الموضوع: تقرير عن المؤتمر العلمي الأول للجمعية العربية للسلامة والصحة المهنية والبيئة
تقرير عن المؤتمر العلمي الأول للجمعية العربية للسلامة والصحة المهنية والبيئة
تقرير عن المؤتمر العلمي الأول للجمعية العربية للسلامة والصحة المهنية والبيئة
بعنوان ( نحو بيئة عمل صحية وآمنة )
-----------------------------------
في إطار تفعيل المشاركة الاجتماعية والتفاعل مع المجتمع المحيط بنا وفي ضوء الاحتفال باليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية 28 ابريل قام السيد الأستاذ الدكتور/ ممدوح محمد نعمة الله وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والسيد الأستاذ الدكتور/ ممدوح سالم سراج الأستاذ بقسم النبات بحضور المؤتمر العلمي الأول للجمعية العربية للسلامة والصحة المهنية والبيئة بعنوان (نحو بيئة عمل صحية وآمنة) وذلك يوم السبت الموافق 28/ 4/2012، وتناول المؤتمر الاتــــــــــــي:-
الجلسة الأولى بعنوان: "معايير السلامة والصحة المهنية بين الواقع والمأمول في بيئة العمل"
أولا: قدم المهندس/ محمود إبراهيم- الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية بوزارة القوى العاملة بحثا بعنوان: "إدارة وتقييم المخاطر في بيئة العمل وإعداد خطة الطوارئ"
ثانيا: قدم المهندس/ هاني عبد العزيز- الشركة القابضة للبتر وكيماويات بحثا بعنوان: "زيادة فاعلية إدارة ومجابهة الطوارئ من خلال الاستفادة المثلى من الموارد المتاحة "
ثالثا: قدم المهندس/ محمد موافي- الشركة المصرية الاسبانية للغاز سيجاس بحثا بعنوان: "نظم إدارة السلامة والصحة المهنية بشركة سيجاس"
رابعا: قدم المهندس/ جمعة سلامة –الشركة الليبية للحديد والصلب بحثا بعنوان: "دور ممثلي النقابات العمالية في السلامة والصحة المهنية"
خامسا: قدمت د/ بسنت الحسيني –كلية العلوم وكلية الزراعة بدمياط بحثا بعنوان" إزالة ألوان مخلفات صناعة النسيج باستخدام قشور البرتقال كمخلف بيئي"
الجلسة الثانية بعنوان: "مخاطر بيئة العمل وتقنيات السلامة"
أولا: قدم د/مختار البحيري- كلية العلوم ببورسعيد بحثا بعنوان: "تقييم البيئة الداخلية للمناطق الصناعية"
ثانيا: قدم أ.د. حسين الفضالي –كلية الزراعة جامعة المنصورة بحثا بعنوان: "المعالجة الميكروبيولوجية لزيت التحمير الغزير"
ثالثا: قدمت د/ مها البسيوني والمستشار/ إبراهيم الحداد- كلية التربية بدمياط بحثا بعنوان: "التلوث البيئي وأضراره بين الواقع والقانون"
توصيات المؤتمر:-
أولا: دعوة الجهات المسئولة لإلغاء مفهوم "الأمن الصناعي" واستبداله بالسلامة والصحة المهنية.
ثانيا: توعية وتثقيف الأجيال الصغيرة بمفهوم السلامة والصحة المهنية وذلك لتغيير ثقافة المجتمع كاملا.
ثالثا: إنشاء كيانات طبية متخصصة للإصابات المهنية.
رابعا: إنشاء نقابة مهنية للعاملين في مجال السلامة والصحة المهنية.
خامسا: وضع تصور لبرنامج تثقيف صحي وذلك بالتعاون مع الرابطة المصرية للجودة الطبية.
سادسا: إتاحة الفرصة للأبحاث العملية لتنفيذها وتطبيقها عمليا.
يعقد المركز المتخصص للتدريب والاستشارات دورة تدريبية بعنوان البرنامج المتكامل فى السلامة والصحة المهنية
بمدينة جده السعودية وذلك خلال الفترة من 23 - 27 يونيو 2012
وللحجز والاستفسار
جوال:... (مشاركات: 0)
المؤتمر الدولي للجمعية العربية للموارد البشرية في أبوظبي يناقش 20 ورقة عمل يوميا
مؤسسة الفكر العربي: زيادة الإنفاق الخليجي على الموارد البشرية تعكس إدراك أهميتها
أبوظبي: محمد نصار ... (مشاركات: 0)
ابوظبي (إينا) – تبدأ اليوم في العاصمة الإماراتية ابوظبي أعمال المؤتمر والمعرض الدولي الحادي عشر للجمعية العربية للموارد البشرية (أشرم) وتستمر لأربعة أيام.
ويهدف المؤتمر المنعقد تحت شعار “النمو... (مشاركات: 0)
ابوظبي /الجمعية العربية لادارة الموارد البشرية. ابوظبي في 17 مارس /وام/ تنطلق أعمال المؤتمر والمعرض الدولي الحادي عشر للجمعية العربية للموارد البشرية (أشرم) خلال الفترة بين 25 ـ 28 مارس 2012 في فندق... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج الاخراج التليفزيوني برنامج متخصص يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات وفنيات الاخراج التليفزيوني والتعامل مع الاجهزة والكاميرات والاستوديوهات وتنسيق اعمال فنيي كل مرحلة من مراحل الاخراج
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء