النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: كيف تحقق أضعاف ما تريد ؟!

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

كيف تحقق أضعاف ما تريد ؟!

كيف تحقق أضعاف ما تريد ؟!
بقلم : عماد الحاج

إذا كنت مديرًا أو مسئولاً عن مؤسسة أو فريق عمل .. وترغب بتحقيق أضعاف ما تريد .. فعليك إتقان فن التعامل مع العنصر البشري .. لما للعنصر البشري من أهمية كبيرة في نجاح أي عمل .
إذا كنت تعتقد أن كفاءتك في القيادة وخبرتك .. وتخصصك في مجال العمل هي أساس النجاح والتفوق .. فأنت مخطئ !!
يقول بيتر دراكر وهو من مؤسسي علم الإدارة الحديثة : " ما زلنا حتى الآن في الشركات نضع الأهمية للنظام المؤسسي والخطط ونترك العنصر البشري " !!
وكأنه يود أن يشير إلى حقيقة هامة وهي أن الاستثمار في العنصر البشري هو أفضل أنواع الاستثمار على الإطلاق.
وعلى الرغم منأهمية ذلك الموضوع إلا أنه لم يحظ بالاهتمام الكافي من قبل القيادات الإدارية .. لأنالتقليدية منها تعتمد على أسلوب الإدارة البيروقراطية .
مثل تلك القيادات تقابل موضوع التحفيز بالإهمال واللامبالاة .. بلأنها تقتصر في التعامل معه حين يفرض الواقع عليها ذلك.
عليك أن تتخيل شكل الأداء والإنجاز عندما يكون جميع أطراف العمل على قدر من التفاهم .. والانسجام .. والفاعلية .. وفي المقابل توقع أن تسير الأمور بشكل عكسي تمامًا .. ويصبح الموظف يسير في الاتجاه المضاد .. ويقرر الخمول .. وعدم المبالاة .. ويصبح بلا فاعلية على الإطلاق .. وتتمنى أن لا تراه في مكان العمل !
إذا وصلت بك الأمور إلى ذلك .. فاعلم أن هناك مشكلة بحاجة للمعالجة .
إن عدم تقدير الأفكار .. وعدم الاستماع للرأي المخالف .. وعدم الإنصاف .. وعدم التحفيز والتشجيع وشحذ الهمم .. وعدم التفويض وإعطاء الصلاحيات .. تعد أسبابًا جوهرية للمشكلة .
إن من يريد أن يحصل على أضعاف ما يريد عليه أن يهتم بالعنصر البشري .. ويشحذه .. ويحفزه .. وهذا ما تفعله كثير من المؤسسات عندما تضع مكافأة ضعف الراتب في حال حققت المؤسسة أرباحًا مضاعفة .. بل إن بعض المؤسسات أعطت موظفيها سبعة أضعاف الراتب لأنهم حققوا سبعة أضعاف الأرباح ..
فهل يمكن لمؤسساتنا أن تنظر بعين جديدة للعنصر البشري ؟!
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاسب
المشاركات
995

رد: كيف تحقق أضعاف ما تريد ؟!

فهل يمكن لمؤسساتنا أن تنظر بعين جديدة للعنصر البشري ???

لا يمكن ابدا في ظل وجود مديرين غير مؤهلين ... جهلاء ومتخلفين ... وما أكثرهم في عالمنا العربي ....

إقرأ أيضا...
كيف تحقق أهدافك في الحياة

نستطيع تحقيق أهدافنا الشخصية والعملية عندما نؤمن بها ونسعى إليها إذ يؤدي وضع الأهداف والتركيز عليها إلى تحقيقها بحذافيرها فبإمكان الإنسان العادي تحقيق كل مايصبو إليه دون إمتلاكه لكل القدرات... (مشاركات: 15)


كيف تحقق النجاح ؟!

اسم الكتاب : كيف تحقق النجاح ؟! المؤلف : متعب الجعيد . رابط التحميل : https://www.saaid.net/book/3/659.zip (مشاركات: 5)


كيف تعثر على ما تريد؟ بحث

جوهر البحث أن لديك أسئلة، تحاول الإجابة عنها. وهو مهارة ضرورية لك في الدراسة وفي العمل، وفي كل جوانب حياتك. وأول خطوة في البحث هي أن تحدد بدقة الأسئلة التي تبحث عن إجابات لها، يليها البحث عن مصادر... (مشاركات: 0)


كيف تحقق ذاتك؟

لخص عالم النفس ( ماسلو ) الصفات المميزة لمن استطاعوا تحقيق ذاتهم في الآتي: 1- انهم يدركون الحقيقة بكفاءة , و يستطيعون تحمل التأرجح بين الشك واليقين 2- يتقبلون ذاتهم كما هي والآخرين كما هم ... (مشاركات: 1)


طرق عملية اكيدة لجذب ما تريد ؟

ان هذا الامر يتطلب عدة امور نلخصهابسبع طرق عمليه اكيدة هنا باذن الله : (1) تعلم في الحياة الطيبة ان الناستجذب تلقائيا ما تريد لكن غالبا ما يكون ما تريد ليس جيدا بسبب ان غالب الناس لايعرفون الطيب... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة أسس الاحصاءات الطبية في المستشفيات والرعاية الصحية

ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية


Mini MBA في ادارة الاعمال

أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.


دبلومة التحقيق الجنائي الرقمي

دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني


برنامج التأهيل لشهادة النيبوش للسلامة والصحة المهنية

برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.


دبلوم الجودة الشاملة والتحسين المستمر - منهجية كايزن

احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال


أحدث الملفات والنماذج