صفحة 4 من 5 الأولىالأولى ... 2345 الأخيرةالأخيرة
النتائج 31 إلى 40 من 42

الموضوع: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,109
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد نبيل فرحات

    إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    كيف يساعد تخفيض القوى العاملة في تجاوز المشكلات الاقتصادية؟
    تعيش المجتمعات العربية في الوقت الراهن حراكاً سياسياً واجتماعياً كبيراً . لا يمكن إنكاره أو التغافل عن أثاره على مجال الاعمال. وعلى مجتمع الأعمال أن يعي جيداً نوع وحجم المؤثرات التي تتأثر بها الشركات. فهناك مؤثرات اقتصادية نتجت عن هذا الحراك منها على سبيل المثال : ارتفاع تكلفة المواد الخام وأجور النقل وارتفاع سقف المطالب العمالية وهناك مؤثرات إجتماعية منها على سبيل المثال : حالة الاحتراب الفكري بين افراد المجتمع والتي نتجت عن الصراعات السياسية. وغيرها من مؤثرات تركت بصماتها القوية على الشركات العاملة في الدول العربية.
    فمن غير المعقول أن نتصور أن الموظفين والعمال بمعزل عن هذه المؤثرات.
    ومن هنا يكون لزاما على الشركات أن تخطط لعزل أو إدارة المشكلات الناجمة عن هذه الأوضاع. وتصبح كل إدارة أو قسم أو وحدة اعمال مسئولة مسئولية مباشرة عن دراسة الاثار السلبية التي تعيقها عن اداء مهمتها على الوجه المناسب. وكيف يمكن تقليل دور هذه الأثار.
    وإدارة الموارد البشرية من الادارات التي لا غنى عن دورها في هذه الاوقات العصيبة. لذلك وجب على ادارة الموارد البشرية أن ترصد وتحلل المشكلات التي تواجهها الشركة في ادارة القوى العاملة. وأن تضع الحلول المناسبة التي تساعد الشركة في تجاوز هذه الأزمة.

    وهذا ما نحاول أن نسلط عليه الضوء في هذا الاصدار. ويأتي هذا الاصدار مكملاً للاصدار السابق بعنوان " كيف تخفض الشركات انفاقها في الازمات الاقتصادية الحالية - برنامج من 25 خطوة" والمنشور على الرابط التالي :

    تحميل الإصدار- من المرفقات
    التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 21/9/2013 الساعة 23:00
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. 7 أعضاء قالوا شكراً لـ أحمد نبيل فرحات على المشاركة المفيدة:

    hussammuhi30 (2/10/2013), mrsherif (1/11/2013), sultanaccount (7/1/2015), Tamer Al-Diasty (25/9/2013), أبو عبد العزيز (21/9/2013), صفاء حسين (23/9/2013), فتحي حسين (31/10/2013)

  3. #31
    الصورة الرمزية جوزيف البطرس
    جوزيف البطرس غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    مدير مالي
    المشاركات
    4

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    من علمني حرفا كنت له عبدا ... فكيف من علمني كتابا ..... شكرا لكم

  4. #32
    الصورة الرمزية abobaker_agha
    abobaker_agha غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    أدرس ماجستير إدارة مشاريع
    المشاركات
    74
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ abobaker_agha

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    مجهود رائع بارك الله فيك وجزاك الله خيراً

  5. #33
    الصورة الرمزية الصقر2
    الصقر2 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    2

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    بارك الله فيك سسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسس سسسسسسسسسسسسسسس

  6. #34
    الصورة الرمزية fmamf88
    fmamf88 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    ادارة
    المشاركات
    6
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ fmamf88

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    اتمنى ان يجعلها الله في ميزان حسناتكم

  7. #35
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير مالى وادارى
    المشاركات
    31

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    الاستاذ الفاضل احمد فرحات
    لك كل الشكر والتقدير على المجهود المبذول واختيار الموضوعات ذات النفع العام والخاص
    فلك كل احترام وتقدير

  8. #36
    الصورة الرمزية m3aaaz
    m3aaaz غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    59

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    مع أن الموضوع نفسياً (تقليل عمالة) غير محبب، إلا أن محتوى المادة رائع ، بارك الله فيكم

  9. #37
    الصورة الرمزية فتحي حسين
    فتحي حسين غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    20

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    شكررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررا

  10. #38
    الصورة الرمزية H.Yassin
    H.Yassin غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    الشحن واللوجيستات
    المشاركات
    115
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ H.Yassin

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    جزاك الله عنا خير وجعله في ميزان حسناتك

    اللهم إني أعوذ بك من منكرات الأخلاق ، والأعمال والأهواء
    اللهم إني أعوذ بك من قلب لا يخشع ، ودعاء لا يُسمع ومن نفس لا تشبع ، ومن علم لا ينفع . أعوذ بك من هؤلاء الأربع


  11. #39
    الصورة الرمزية fraij
    fraij غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    27
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ fraij

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    شكر خاص اتمنى لك التوفيق نحن بحاجه لهذا

  12. #40
    الصورة الرمزية Ahlam
    Ahlam غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    152
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Ahlam

    رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

    مواضيعكم كلها متميزة
    ولايسعني إلا التعبير عن امتناني وتقديري لمجهوداتكم
    التخيل [FLASH][/FLASH]هو بداية المعرفة

صفحة 4 من 5 الأولىالأولى ... 2345 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
تطبيق نموذج إدارة الموارد البشرية(hrmm) ونظام إدارة الموارد البشرية(hrms)
نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا... (مشاركات: 86)

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب... (مشاركات: 12)

اهم دورات الموارد البشرية:الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M حاليا بالقاهرة يوم 20/02/2010م
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج... (مشاركات: 7)

بادر بحجز مقعدك في أهم برامج الموارد البشرية:الإستيراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M يوم 20/02/2010م بالقاهرة
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات