النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: صناعة القائد

#1
الصورة الرمزية nona-hr
nona-hr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعداد وتنفيذ برامج تدريبية
المشاركات
361

منقول صناعة القائد

الخطوات العشر لصناعة القائد


إليكم مقتطف من كتاب " صناعة القائد " للدكتور طارق السويدان.
الخطوات العشر لصناعة القائد

الخطوة الأولى: الأساس العقائدي والأخلاقي
:
1. العقيدة والإيمان بالله تعالى وأركان الإيمان ( علما وممارسة )
2. التزكية والأخلاق ( علما وممارسة )
3. الأدب والذوق العام ( علما وممارسة )
4. التفكر والتأمل في الكون والحياة والخلق والنفس
5. مراجعة القيم والنوايا باستمرار والتأكد من موافقتها للإسلام ومصلحتها للناس وليس للفرد أو مجموعة محددة

الخطوة الثانية: بناء العقل والوعي:
1. دراسة المنطق والفلسفة السليمة والتاريخ والتعلم من دروسه
2. تعلم الإبداع وقواعد التفكير
3. فهم منهجية التغيير وقواعد النجاح وفلسفة القيادة
4. دراسة الفكر الإنساني والإسلامي وعلم الاجتماع وكيفية تطورهم
5. لا تقبل أي رأي بدون تفكير وتأمل ولا تؤجر عقلك لأحد

الخطوة الثالثة: إدارة الذات:
1. تحديد الأهداف في الحياة وعدم الانحراف عنها ( خطة طويلة المدى ومكتوبة )
2. تحديد الأهداف المشتركة مع الأتباع ( خطة مكتوبة )
3. إدارة الوقت بفعالية وفهم الأولويات ( جداول )
4. تعلم قواعد ضبط النفس والتحكم في السلوك
5. مراجعة الرغبات والميول والمهارات الشخصية باستمرار
6. الحياة بتوازن بين الروح والعقل والعاطفة والجسد ( خطة أسبوعية وشهرية )
7. الحياة بتوازن بين الأهداف القريبى والبعيدة ( خطة لسنة أو لخمس أو لعشر سنوات )

الخطوة الرابعة: الثقافة الواسعة:
1. أساس في العلوم الشرعية ( السيرة، التفسير، الحديث، الفقه، الأصول...)
2. اللغات والآداب ( العربية، الإنجليزية، الشعر، الأدب )
3. السياسة ( العالمية، الإقليمية، المحلية، المنظمات، المعاهدات الرئيسية )
4. الاقتصاد ( مبادؤه، أشخاصه، أدواته، دراسات الجدوى )
5. الحاسوب والبرامج المتميزة والتكنولوجيا الشخصية

الخطوة الخامسة: فن بناء العلاقات:
1. تعلم بناء الأسرة وتربية الأولاد
2. دراسة فن التعامل مع الناس ( علما وممارسة )
3. دراسة فن التعامل مع الأشخاص الصعبين
4. تعلم فن الاستماع
5. تعلم فن التربية وعلم النفس
6. تطوير الروح المرحة وفن الابتسامة
7. تعلم فن بناء فريق العمل وإدارة العمل الجماعي

الخطوة السادسة: فن التأثير:
1. تعلم فن الحوار والإقناع
2. تعلم فن تحليل الشخصيات وكيفية التعامل مع الأنماط المختلفة
3. ممارسة الثقة في النفس والثقة في الآخرين
4. تعلم فن التحفيز وتنمية الولاء
5. أكثر من اللقاءات الفردية والجماعية مع الأتباع

الخطوة السابعة: فن الريادة:
1. عمل بوضوح وأمام الأنظار
2. ركز على الأهداف المشتركة وكرر ذكرها
3. تعلم فن الإلقاء والمقابلات الإعلامية
4. تعلم ومارس فن تشكيل صورتك أمام الناس
5. مارس الصراحة وتقبل النصح ومواجهة الإشاعات
6. اظهر صمودك أمام المفاجآت والصدمات والتغييرات
7. حلل الواقع وحاول قراءة المستقبل وفق الأسس العلمية والعقائدية
8. كن قدوة ولا تخالف ما تقول بأعمالك
9. لا تتردد بعد المشاروة
10. أبدع وابحث دوما عن مجالات جديدة وطرق فريدة للعمل

الخطوة الثامنة: تعلم مهارات الإدارة:
1. التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
2. التنظيم والهياكل واللوائح
3. اتخاذ القرار
4. إدارة الاجتماعات
5. الخدمة المتميزة
6. التفاوض
7. التفويض
8. الرقابة والمتابعة
9. إدارة الأزمات والخلافات
10. منهجية تغيير المنظمات

الخطوة التاسعة: أوجد حولك قادة:
1. حدد معايير للتميز والقدرات القيادية وابحث عن أصحابها
2. اعط من حولك فرصة للحوار والنقاش وإبداء الرأي وأكثر من مشاروتهم
3. اترك لهم حرية اتخاذ القرار وأعطهم الصلاحيات اللازمة لذلك
4. أوجد تكاملا بينهم ليكمل كل منهم نقص الآخر
5. حدد معايير للأداء المتميز المطلوب وكن أنت القدوة في ذلك
6. درب وعلم وأوجد لهم فرصا لتنمية ذواتهم
7. قيمهم باستمرار وانصحهم ووجههم وكن واضحا معهم واشركهم في التقييم
8. حفز وشجع وكافئ أي عمل جيد واجعل مناخ العمل مشجعا
9. استعمل أنماطا مختلفة للقيادة ( كل حسب ما يناسبه )
10. ساعدهم على تحقيق أهدافهم الخاصة
11. ازرع القيادة الأخلاقية المبنية على القيم وعاملهم بها
12. ساعدهم على معرفة قدراتهم وأعطهم من الأعمال ما يناسبهم
13. أبطئ في السير إذا تأخروا واصبر عليهم

الخطوة العاشرة: التدريب العملي:

1. حاور العلماء والدعاة والمختصين والمفكرين
2. احضر الجلسات والمناقشات السياسية ولقاءات الشخصيات البارزة
3. اكتب دراسة جدوى اقتصادية وأطلب من أحد المختصين تقييمها
4. اقرأ مذكرات القياديين أو استمع منهم مباشرة لتاريخهم
5. قم بزيارات لخارج بلدك وتعرف على حضارات البشر
6. انشئ مشروعا بالتعاون مع الآخرين
7. مارس قيادة مجموعة من الشباب أو النشء
8. ألف كتابا في موضوع يهمك
9. التزم صحبة أحد القياديين وراقب تصرفاته واكتب ملاحظاتك
10. تعلم باستمرار وتابع الصحف والمجلات الدورية واستغل كل فرصة

قواعد عامة:
1. ليس بالضرورة استكمال جميع البنود ولكنها كلما زادت كان أفضل
2. هناك بعض الأمور متوفرة لديك فلاداعي لتكرارها
3. استعن بالمختصين ليقترحوا لك الكتب أو الأشرطة أو الدورات المناسبة لك في كل مجال
4. كل علم يحتاج إلى مراجعة ومتابعة للحديث، فلا تعتبر نفسك انتهيت بمجرد تغطيته مرة واحدة
5. شاور باستمرار فالعالم يتغير بسرعة وتعقيدات الحياة كبيرة
6. هذه القائمة غير حصرية وهي قابلة للزيادة والتعديل حسب حاجتك وظروفك قناعتك
7. هذه القائمة تعطيك أساسا عاما، فأضف إليها مجالا معينا وتخصص فيه وتوسع في التعليم والقراءة والاطلاع فيه
8. التعليم لا نهاية له فاحرص على الاستمرار طيلة حياتك
9. القيادة تنبع من الرغبة الداخلية وتؤدي إلى العمل والنتائج فاعمل برغبة وحماس
10. النية.. النية.. النية: فلا يكن عملك لأجل الدنيا فقط واربط كل حركة وسكنة بالآخرة ليرزقك الله الإخلاص في القول والعمل

معادلة الرواد:
إعداد الأرض + نثر الذور + العناية بالنبات + سقايته + إزالة الأعشاب الضارة = قائد

الصفات القيادية التي لا يمكن الاستغناء عنها:

I. الرؤية المرشدة

II. التوازن
1. العقل
2. الجسد
3. العاطفة
4. الروح

III. المهارة في التعامل مع الناس
1. الفهم والاتصال
2. التأثير
3. التحفيز
4. بناء العلاقات

IV. التحكم

V. معرفة الرجال
_____________________
مختصر كتاب صناعة القائد

#2
الصورة الرمزية ehabelshareef
ehabelshareef غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
التسويق
المشاركات
40

رد: صناعة القائد

الف شكر احتي العزيزه علي هذه المعلومات الرائعه
بجد مجهود كبير
بارك لك الله

#3
الصورة الرمزية nona-hr
nona-hr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعداد وتنفيذ برامج تدريبية
المشاركات
361

رد: صناعة القائد

شكرا لك اخى الكريم
وكل عام والامة الاسلامية بخير

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
التسويق الشبكي
المشاركات
1

رد: صناعة القائد

منتدى عظيم بصراحة وأتشرف أن أكون عضو فيه

#5
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: صناعة القائد

مشاركة متميزة وجهد رائع وهو ما تعودنا عليه من العضوة الفاضلة Nona Hr
والى المزيد من المشاركات التي نستفيد منها جميعا
ونسأل الله لك التوفيق
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#6
الصورة الرمزية nona-hr
nona-hr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعداد وتنفيذ برامج تدريبية
المشاركات
361

رد: صناعة القائد

شكرا لكم
وكل عام وانتم بخير

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
57

رد: صناعة القائد

جزاكم الله خيرا ... ونفع الله بكم الإسلام والمسلمين ... وثبت الله خطاكم على الحق ....

ياريت المزيد من إبداعات الدكتور / طارق السويدان ...

#8
الصورة الرمزية nona-hr
nona-hr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعداد وتنفيذ برامج تدريبية
المشاركات
361

رد: صناعة القائد

بأذن الله استاذ احمد
وشكرا للمشاركة

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام مركز صياغة الذهب والمجوهرات
المشاركات
498

رد: صناعة القائد

شكرا لهذا الجهد المتميز .... بارك الله فيكم ولكم .... تحياتى

إقرأ أيضا...
القائد الناجح

القائد الناجح بقلم : عماد الحاج يقول نابليون : " إنني أفضل جيشًا من الأرانب يقوده أسد عن جيش من الأسود يقوده أرنب " .. وهذا يدلل على أهمية القائد حتى في ظل وجود أتباع ضعاف كالأرانب !! ولكن هناك... (مشاركات: 2)


القائد الدعوي

القائد الدعوي لقد أصبح من ضرورات العمل الدعوي وجود الرجل الراحلة الذي يمتلك عقلاً ذكياً وقلباً نقياً وخطوة صائبة يقود بها الركب فيهديه ويسدده وينمّيه . ولاشك أن أيجاد مثل هؤلاء الدعاة يحتاج إلى جهد... (مشاركات: 4)


صناعة القائد

هل يمكن ان نصنع قادة ؟ حتى لو لم يكن لديهم الاستعداد الفطري للقيادة ؟؟؟ (مشاركات: 8)


الرسول القائد..محمد رسول الله -القائد الأعظم ..

محمد عليه الصلاة والسلام الرسول القائد إعداد : أم جبر لابد أننا نجزم ونؤكد على أن رسولنا الكريم محمد -صلى الله عليه وسلم- هو رجل دولة الأول: سياسياً وعسكرياً. وفي كل مرة كان في القمة التي لا... (مشاركات: 2)


خطوط ومسارات القائد

تمر الحوادث على الناس فتترك آثارا قد لا تمحى، وتمر الرزايا على القائد فتمتن من قدراته، وتزيد من قناعته بالحق واعتصار جهده وتحقيق هدفه، مهما رأى الآخرون أن لا فائدة، وبالصبر والإيمان تتعاضد معهما... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة سلاسل الإمداد المبردة - Cold Chain

برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة


دبلوم إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات

برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.


جلسة تحليل الكفاءة الكلية للماكينات OEE نماذج وحالات عملية

جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.


كورس المحاسبة البيئية للشركات

برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات


أحدث الملفات والنماذج