من الصعب على أى باحث عن وظيفة أن يرى الجملة التالية فى الإعلان عن وظيفة " مطلوب موظف خبرة فى ......" / " لديه خبرة...سنوات "
كيف لمتخرج حديثاً أن يكون لديه خبرة عمل ل5 أعوام مثلاً ...لابد أن يأخذ الجميع فرصته ..و لأن سوق العمل لا يعرف الرحمة فى كثير من الأحيان فلابد من أن يتمتع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بخبرة حتى ولو لم يعمل من قبل !!! و هذا يبدأ مبكراً :
1-فعلى الفرد الإشتراك فى عمل تطوعى ...فذلك سيمثل إضافة له من ناحية[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وفيما بعد سوف يتقدم إلى وظيفة ويذكر الفرد أنه كان يعمل مع مؤسسة كذا أو كذا للأعمال الخيرية و هذا لمن لا يعلم أمر يعجب صاحب العمل ..فهذا يعطى إنطباعاً عن شخصية المتقدم للعمل فهو نشيط ، ومجتهد ، ويتمتع بالإلتزام ، ولديه روح المبادرة ، ولديه قدرة على حل المشكلات .
2- العمل المؤقت : الإلتحاق بوظيفة مؤقتة أثناء الإجازة الصيفية و إكتساب بعض المهارات منها كالعمل فى فريق أو التعرف على أشخاص يمتلكون خبرات حقيقية.
3-التجربة فى الجامعة : لا يجب أن يضيع أحد على نفسه هذة التجربة بالكسل ، فيجب على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وقتها تكوين [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] من الأصدقاء والقيام بأنشطة و عمل أبحاث
4-شبكات التواصل الإجتماعى : إستخدام شبكات التواصل الإجتماعى مثل الفيس بوك ولينكد إن وعرض السيرة الذاتية على تلك المواقع و التعرف عما يفعله كل خبير فى مجاله و التواصل مع الأخرين و الإشتراك فى المجموعات النافعة .
5-الإستعانة بأراء وخبرات الخبراء و تعلم كيفية طلب المساعدة ومن من ؟
بإختصار هناك الكثير من الأمور التى يمكن أن نفعلها لإثقال خبراتنا فى الحياة ولتحويل كل تجربة نمر بها إلى خبرة تدل علينا و على مهارتنا.
المشكله الكبرى ان خريجى المؤهلات العليا وحتى المتوسطه لايفكر احدهم بمسألة العمل او الاتجاه الى مهنه معينه الا بعد التخرج
هذا واقع للأسف فى مجتمعاتنا العربية يجب تغييره و أرى أن من الجيل العربى الجديد من بدأ بالفعل التخلى عن الأنماط القديمة فى توقيت البحث عن عمل و حتى فى أماكن البحث عنه.
مظنش ان الجيل الجديد ابتدى يهتم بده على العكس اغلب الشباب العربى بقى الاحباط وعدم المسؤليه والاناننية والمظهريه وعدم لاجتهاد بقى هو السمه الغالبه الا ما رحم ربى انا شايف لو على نفس المسار اللى احنا ماشين فيه اظن النهاية لمجتمعتنا قربت جدا
مكتب استشارات فنية يطلب مترجم خبرة بالترجمة الفنية للعمل بالرياض بالمملكة العربية السعودية
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (مشاركات: 1)
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.