"الدورة المتقدمة في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة في التطوير الإداري" من مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات
يسر مركز الخبرة الحديثة METC ان يعلن عن مجموعة من اهم الدورات التدريبية والتى تقوم باعداد كافة شرائح المجتمع من طلاب و عاملين وموظفين لتحديات سوق العمل الجديدة فى تنمية مهاراتهم فى إستخدام الحاسب الآلي و اللغات و العلوم الإدارية والمهنية الحديثة وذلك على أيدى خبراء ومتخصصين فى كافة المجالات من خـلال التـدريـب المستمـر باللغتيـن العربيـة والإنجليزيـة وتقديـم الاستشــارات والدراسات والبحوث والندوات والمؤتمرات المتنوعة
"الدورة المتقدمة في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة في التطوير الإداري"
الاهداف :
تزويد المشاركين بأساليب التطوير الإداري من خلال تطبيق مفاهيم ومبادئ إدارة الجودة الشاملة وإعادة الهيكلة وهندسة العمليات ، بما يكفل تحقيق الأهداف المنشودة بكفاءة وفعالية.
• تطوير الأداء والانجازات بتطبيق مداخل الجودة الشاملة وإعداة الهيكلة وهندسة العمليات في المنظمة .
• إحداث وإدارات التغيير والتطوير التنظيمي ،لأحداث التطوير الإداري المنشودة.
• تطوير الثاقفة التنظيمية لمتتطلبات لأحداث التطوير الإداري.
الاطار العام :
• مفهوم وحتمية إدارة الجودة الشاملة ،لمدخل للتطوير الإداري .
• الادخار الفكري لأدارة الجودة الشاملة .
• المبادئ الرئيسية لإدارة الجودة الشاملة ومتطلبات تطبيقها .
• تطوير الثقافة التنظيمية لخدمة التطوير الإداري.
• مداخل تطبيق إدارة الجودة الشاملة لأحداث التطوير الإداري المنشودة.
• إعادة الهيكلة وهندسة العمليات بالمنظمة كمدخل للتطوير الإداري.
• إدارة التغيير أحداث التطوير الإداري .
• أساسيات التخطيط الاستراتجي لتحقيق التطوير الإداري.
• أساسيات المتابعة وتقييم الأداء المؤسسي.
• الإدارة بالأهداف ، مدخل للتطوير الإداري .
• إدارة الوقت.
• مدخل التطوير التنظيمي وتحسين أساليب العمل وتبسيط لخدمة التطوير الإداري.
• مدخل التحليل والتوصيف الوظيفي لخدمة التطوير الإداري.تطوير أساليب القيادة الإدارية لتحقيق التطوير الإداري.
• تنمية وتطوير العاملين لتحقيق التطوير الإداري.تمكين وتحفيز العاملين واستثارة ودوافعهم للعمل،مدخل لتحقيق التطوير الإداري.
• دوائر الجودة وأهميتها لتحقيق التطوير الإداري.
• تطبيق الجوانب السلوكية في الإدارة لتحقيق التطوير الإداري.
• تشخيص وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات.
• أهميته التفكير الابتكاري لطرح الأفكار الابداعي لتحقيق التطوير الإداري.
• إدارة الأداء.
• التميز الإداري.
المستفيدون من الدورة :
المديرون والرؤساء والمشرفون وأخصائيون التطوير الإداري وإدارة الجودة والتخطيط ومن في حكمهم والمرشحون لشغل هذه الوظائف.
ويقدم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]أيضا برامج مخصصة حسب ما يناسب طبيعة العمل
القانون - العلاقات العامة والاعلام - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول -الصيانة - الموارد البشرية - البيئة - الجودة والإنتاج - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - سلامة الاغذية – المالية والمحاسبة - وغيرها من الدورات المتخصصة
ويتم انعقاد الدورات التدريبية فى مختلف الدول
دبى ، ماليزيا ، المغرب ، تركيا ، لبنان ، مصر (الاسكندرية – القاهرة – شرم الشيخ - وغيرها) ، السعودية (جده – الرياض – وغيرها) ، مدريد ، نيويورك ، نيوجيرسى ، عمان ، سنغافورة ، دمشق ، تونس
فيينا ، فرنسا، واشنطن ، لندن ، قطر، الاردن ، سويسرا ، اليونان ، اندونسيا ، روما ، وغيرها
لمزيد من المعلومات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه المجالات يرجى التواصل على
Regards
MS. Nada Mohamed
Training Coordinator
Modern Expert for Training & Consultation
METC
Tel: (+2) 02 262 15920
Fax: (+2) 02 262 15919
Mob: 00201151506830
E-mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
"مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات"(METC)
يقدم دورات في البلدان الاتية:
(الامارات ,السعوية, الاسكندرية ,لندن, تركيا, ماليزيا, شرم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
السادة أعضاء المنتدى الكرام
يشرفني ان اقدم لكم بإسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات
(METC)
دورات في مجال البرامج القانونية *القانون الاداري... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .