ورشـة عمـل: (النظم المحاسبية للأجور ومراقبة الوقت ودوام العاملين)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المعهد العربي للتطوير الإداري
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
يدعوكم لحضور ورشـة عمـل
(النظم المحاسبية للأجور ومراقبة الوقت ودوام العاملين) القاهرة – جمهورية مصر العربية
خلال الفترة من 5 إلي9 يناير 2014 ميلادي
4 إلي 8ربيع الأول لعام 1435 هجري
بهدف حل المشاكل الخاصة برقابة وضبط أوقات العمل الفعلية للعاملين وإجراءات حصرها و[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]ها وإعداد كشوف الأجور والإستحقاقات فى حالات التشغيل اليدوى أو الإلكترونى للبيانات بالإضافة إلى مشاكل تخصيص تكلفة العمل على أوامر التشغيل أو أوجه النشاط؛ تقعد هذه الفعالية والتي تعرض للعديد من المحاور منها: أهداف نظم المعلومات المحاسبية للأجـور، - لمراقبة الوقت، لدوام العاملين، نظم محاسبة الأجـور: إجراءات الضبط الداخلى للأجور، إجراءات التشغيل اليدوى للأجور وإعداد كشوف الإستحقاقات، إجراءات التشغيل الألكترونى للأجور وإعداد كشوف الإستحقاقات، تخصيص تكاليف الأجور على أوامر التشغيل وأوجه النشاط.
مستهدفين في ذلك مديري إدارات شئون العاملين والمالية والمحاسبة والمراقبة والأجور والمتابعة والتقييم ومسئولي ضبط الوقت بالوزارات والهيئات والمؤسسات والمصالح والمجالس والمنظمات وكل ذي صلة.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع ورشة العمل وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1400 دولار أمريكي.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير ،،،
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard