الموضوع: وزارة العمل تتجه لإصدار قانون للعمالة المنزلية
وزارة العمل تتجه لإصدار قانون للعمالة المنزلية
الخرطوم (smc)
قالت إشراقة سيد محمود وزيرة التنمية البشرية والعمل ان كل التوصيات والقرارات الصادرة من البرلمان في العام2012م تم انفاذها مبيناً ان تلك التوصيات احدثت تغييراً جذرياص بوزارتها، مشيرةً إلى التنسيق الكامل مع لجنة العمل بالمجلس في مختلف قضايا الخدمة المدنية.
وأوضحت أنهم طالبوا لجنة العمل بدعم ما تناوله بيان الوزارة حول التعليم التقني الذي يجب ان يدخل إلى غرفة الانعاش. وأشارت إلى ضرورة إحداث توازن في تحقيق التعليم التقني والأكاديمي بسوق العمل وطالبت البرلمان بتخصيص ميزانية مقدرة للتعليم المهني والتقني، موضحة ان تطوير الخدمة المدنية يمثل أحد تحديات الوزارة وحوسبة ديوان الخدمة بالإضافة إلى ضرورة فتح فرص للعمالة السودانية في الخارج وأكدت عدم تقييد للهجرة اطلاقاً إلا في التخصصات النادرة.
وطالبت إشراقة بإصدار توجيه من البرلمان لتخصيص 50% من ايرادات ميزانية وزارتها والتي تتراوح بين مليار و 2 مليار جنيه لصالح تشغيل البطالة.وأوضحت ان العمالة غير الشرعية في السودان تضخمت وكشفت عن الاتجاه لإصدار قانون حول العمالة المنزلية.
وأبانت ان العمالة الأجنبية بالقنوات الرسمية عن طريق وزارة العمل تبلغ (13) ألف عامل فقط.
دخلت لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم، التي أقرها مجلس الوزراء مؤخرا، يوم الأربعاء الماضي 25 ذو الحجة 1434هـ حيز التطبيق, وتأتي هذه اللائحة لتنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل في الخدمة... (مشاركات: 1)
كشفت وزارة العمل السعودية عن أن غالبية الدول التي تم التفاوض معها لإستقدام العمالة المنزلية منها رفضت إرسال عمالتها وفق الشروط التي وضعتها الوزارة.
ووفقا لما نقلت صحيفة "الشرق" عن مصدر مسؤول في... (مشاركات: 0)
العمل توضح ضوابط المهلة التصحيحية للعمالة بـ 8 لغات
الرياض :واس
شرعت وزارة العمل بتوضيح ضوابط المهلة... (مشاركات: 0)
«العمل» تتجه لتأنيث مصانع الأدوية وسعودتها
فهيد الغيثي من الرياض
قال الدكتور فهد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، إن الوزارة وضعت من ضمن البرامج التي توجهها للقطاع الخاص، تأنيث... (مشاركات: 0)
أوضحت وزارة العمل أن ايقاف تأشيرات العمالة المنزلية من اندونيسيا والفلبين تم بناء على اجراءات تم اتخاذها من الدولتين المشار إليهما تضمنت تعسفاً في شروط السماح للعمالة بالعمل خارج الحدود والتي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.