الموضوع: اهداء خاص لذوي الإحتياجات الخاصة
اهداء خاص لذوي الإحتياجات الخاصة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نحن سعداء بما نملك وليس بما لا نملك اننا فخورين
اهداء خاص لذوي الإحتياجات الخاصة
يحق لكل انسان العيش كباقي الفئات وخاصة ذوي الاعاقة فهم شريحة من شرائح المجتمع المدني
وعلى المسؤولين والجهات المختصة رفع معاناة المواطن وحل مشاكله العالقة التي مضى عليها سنوات طويلة
لأننا نعتقد اننا وصلنا إلى مرحلة استقرار وتوافق لدفع مشاريع التنمية والاصلاح.
فقانون ذوي الاحتياجات الخاصة
يعاني قصورا في اقرار حقوقهم و ان الجميع مطالب بالعمل على تطبيق هذا القانون على ارض الواقع
حتى ينال ابناء هذه الفئة كامل حقوقهم وهذا ما نتمناه فعلا لا قولا وهذا ما نتمناه جميعا
يقول الإمام علي عليه السلام :
"سعادة المرء في القناعة والرضا"
إن السعادة تنبع من قدراتنا على التكيف مع أوضاعنا وظروفنا
والتمتع بما تملك ولا تتبع من المجهول الذي لن يأتي.
هذا هو الطريق الطبيعي والسليم لكي نرضى بما نحن نملكه ونسعد به،
بدل أن نظل نتذكر ما ليس عندنا ونندب حضنا فإذا لم يحالفنا الحظ للتمتع
بما ليس عندنا فمن الأفضل أن نقتنع بما عندنا وعدم حصولنا على الكثير من الأشياء
ليس خطأ أو مضرا في حد ذاته ولكن الرغبة في الحصول على المزيد لا يمكن إشباعها،
وكلما أبقينا على شعورنا بأن المزيد أفضل، كلما فقدنا لذتنا بالحياة وفقدنا الشعور بالرضا بين يديك
بمجرد ما نحقق أو نحصل على شيء ما أو نحقق هدفا ما فإننا مباشرة
ننتقل إلى الأمر الذي يليه ويؤدي ذلك إلى القضاء على تقديرنا للحياة
وللعديد من النعم التي منحها الله لنا وحبانا إليها فلم نحرم أنفسنا من هذا ونقتنع بما نملك.
أخي / أختي
إذا لم يحالفك الحظ للتمتع بما ليس عندك فمن الأفضل أن نتمتع بما عندنا
بدل أن نعيش في غم ووهم كبير ما لا نملك وعدم حصولنا على الكثير من الأشياء ليس خطأ أو عيبا
أو مضرا في حد ذاته ولكن الرغبة في الحصول على المزيد لا يمكن إشباعها وكلما أبقينا على شعورنا بأن المزيد أفضل كلما فقدنا الشعور بالرضا.
لا تأتي السعادة إليك بنفسها بل لابد من البحث عنها وإيجادها لأنها بكل بساطة ليست موهبة يمكننا الحصول عليها
وإنما البحث عنها وتحصيلها بالسعي والعمل والاجتهاد وقوة الإيمان والصبر إنها إذن تنبع من داخلنا وليس من الخارج.
إذن
نحن سعداء بما نملك وليس بما لا نملك اننا فخورين
فإن أصبتُ فلا عجب ولا غرر
وإن نقصتُ فإن الناس ما كملوا
والكامل الله في ذات وفي صفة
وناقص الذات لم يكمل له عملُ
مع اطيب المنى
( منقول )
دكتور : ( حسين العبيدى )
رد: اهداء خاص لذوي الإحتياجات الخاصة
شكرا شكرا لمن كتب الموضوع جزاك الله كل خير
مطلوب لشركة تعمل في مجال التطوير العقاري :
عدد (4) موظف مركز اتصالات Call Center من ذوي الاحتياجات الخاصة بالمواصفات التالية :
- المؤهل العلمي : لا يقل عن ثانوية عامة
- اللغات المطلوبة : يفضل من... (مشاركات: 0)
من خلال التعلم من بعد يتم نقل التعلم وإدارته من بعد عبر وسائل الاتصال المناسبة بهدف توصيل الخدمات التعليمية إلي المتعلمين الذين يحتاجون إليها ، والمتواجدين في أماكن متباعدة ويسمح التعلم عن بعد للفرد... (مشاركات: 0)
من خلال التعلم من بعد يتم نقل التعلم وإدارته من بعد عبر وسائل الاتصال المناسبة بهدف توصيل الخدمات التعليمية إلي المتعلمين الذين يحتاجون إليها ، والمتواجدين في أماكن متباعدة ويسمح التعلم عن بعد للفرد... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
ولا يستطع احد أن ينكر أن لكل فرد من أفراد المجتمع وجوده وكيانه الخاص به، وأن بكل مجتمع من المجتمعات فئة تتطلب خدمات خاصة لكي تتكيف مع البيئة التي يعيشون فيها ، وهذا التكيف لا... (مشاركات: 2)
لا شك أن الشخص المعاق أو ذوي الاحتياجات الخاصة بشكل عام يتعايش مع البيئة المحيطة به ويمارس حياته بشكل طبيعي من طعام وشراب لا يقف الأمرعند هذا الحد وإنما يعمل أيضا .
وعندما يتقدم الشخص المعاق... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك