النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: ارجو الدعم والنصحية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

ارجو الدعم والنصحية

سعادة المشرف العام على أروع منتدى في الشرق الاوسط

السادة الاعضاء المميزين اصحاب البصمة المميزة

اسعد الله اوقاتكم بالخير والطاعة
أحبائي التحقت بعمل جديد ووظيفة مميزة في شركة لا يتجاوز عدد الموظفين ال20 موظف

برأيكم ماهو أول شئ افعله & بماذا ابدأ & كيف انطلق معهم

ارجو ابداء النصح والتوجيه
ودمتم سالمين
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: ارجو الدعم والنصحية

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعزائي ارجو مساعدتي

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: ارجو الدعم والنصحية

ماهي طبيعة الوظيفه او المسمى الوظيفي لك

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: ارجو الدعم والنصحية

بسم الله الرحمن الرحيم
أخى الفاضل نعتذر عن عدم افادتك بالمعلومات المطلوبة وذلك لعدم وضوح استفسار سيادتكم من عدة جوانب وأهمها طبيعة نشاط الشركة , المسمى الوظيفى... وذلك حتى يتم افادتكم
وشكرا...

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: ارجو الدعم والنصحية

السلام عليكم ورحمه الله ، اشكر لكم حسن اهتمامكم ، واعتذر عن عدم اكمال الروية ، الوظيفة مدير شئون الموظفين(مسئولا عن الحضور والانصراف ومراقبة الاعمال والتعاميم وقرارات التوظيف..... ونشاط الشركة هي الطاقة الشمسية ، وشكرا للجميع

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: ارجو الدعم والنصحية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولا أتمنى من الله تعالى التوفيق لك ولكل المسلمين أجمعين
سيدى الفاضل هناك بعض من الجوانب والخطوات التى يجب الالتزام باجرائها أولا حتى تكتمل غايتك ان شاء الله تعالى كما انه يمكن حصر تلك الجوانب فيما يلى:-
- يجب أولا وقبل مبادرة العمل الرجوع الى ما يسمى بالهيكل التنظيمى الخاص بشركتكم الموقرة حتى تتيح لك فرصة الحصول على المعلومات الاتية:-
أ- أين موقعك الوظيفى والرسمى من الخريطة الادارية.
ب- ما هو الدور الاشرافى التى تتمتع به ادارة الموارد البشرية.

حيث من واقع التعرف على تلك المعلومات المذكورة أعلاه الى جانب المعاودة للاطلاع الدقيق على بطاقة الوصف الوظيفى الخاص بقسم أو ادارة الموارد البشرية لتحديد المهام والمسئوليات الوظيفية الموكلة الى سيادتك فمن خلال هذا يمكن لسيادتكم التعرف الشامل على قدر الصلاحيات والسلطات التى تتمتع بها حتى يتم البدأ فى اجراء وتنفيذ أولى خطوات العمل بشكل رسمى.

بعد الانتهاء من الخطوة السابقة سوف يبقى هناك مجموعة من الجوانب التى يجب التركيز عليها والتى تتمتل فى المراجعة والتخطيط الأتى:-

أولا:-
- المراجعة:-
- تعتبر عملية المراجعة فى هذه المرحلة لها دور قوى وفعال حتى يتم حصر كافة المعلومات التى تتعلق بالأتى:-

1- التعرف أولا بشكل تفصيلى وتواجد الرؤية الواضحة والكاملة عن نشاط المنشأة وما تمارسه من أعمال.
2- التعرف على كافة الأهداف الفرعية والعامة التى تعمل المنشأة من أجل تحقيقها.
3- التعرف على مدى الامكانيات الخاصة بالمشروع ومدى توافر الموارد والتى يمكن أن تتمثل فى الموارد البشرية , الموارد المعلوماتية , الألات والمعدات وما يشبه ذلك الى أخرهز
4- البدأ فى صياغة أهداف ادارة الموارد البشرية ومن ثم العمل على وضع وتشكيل الخطط الجزئية والعامة الخاصة بها على أن ترتبط تلك الأهداف التى تم صياغتها بشكل كامل مع الأهداف العامة للمشروع.
5- البدأ فى مراجعة الهيكل التنظيمى العام للمنشأة من أجل التعرف على جميع الأركان الادارية وكيفية توزيعها وتحديد نطاق مسئولياتها ودورها الاشرافى على الجهات الأخرى.
6- المسارعة فى تنفيذ عملية تطيط الموارد البشرية حتى يتم ضمان عدم وجود أدنى حد من الفائض أو العجز بالعمالة.
7- اجراء عملية تحليل المهام الوظيفية والتى من شأنها العمل التام على حصر كافة مضمون الوظائف التى تنتمى الى المشروع وصياغة النتائج فى بطاقات الوصف الوظيفى.
8- مراجعة الهيكل العام للأجور والرواتب.
9- اعداد ما يلزم من برامج ونظم الحوافز والمكافأت التشجيعية للعاملين.
10- مراجعة البرامج التدريبية والعمل على اضافة المزيد من التقنيات والأساليب المتطورة لتدريب العاملين.
11- البدأ فى اعداد لائحة عمل للشركة استنادا الى قانون العمل.
12- البدأ فى اعداد لائحة الجزاءات التأديبية والتأكد من مطابقتها لقانون العمل من خلال احالتها الى مكتب العمل الخاص بالدائرة.
13- اعداد نظم وسجلات ادارة الموارد البشرية والتى تتمثل فى النماذج الادارية الورقية والالكترونية.
14- تصميم خط سير للتقارير اليومية.
15- التعرف على مستوى أداء العاملين ومدى ارتباطهم بالمنشأة.
16- الاطلاع على ملفات العاملين وخاصة خطابات الجزاءات التأديبية الموقعة بشأنهم حتى يتم تحديد وحصر أكثر المخالفات الادارية والفنية تكرارا للحد منها والعمل على معالجتها.
17- البدأ فى وضع كل من الخطط التكنيكية والتنفيذية حتى يتم تحديد ما تطلبه المنشأة من موارد ورسم علاقة الادارات والأقسام ببعضها البعض.
18- الاجتماع بالسادة المديرين ورؤوساء الأقسام حتى يتم عرض دور ادارة الموارد البشرية.
19- الاطلاع على كافة القرارات الادارية التى تم اصدارها من قبل.

- ثانيا:-
- التخطيط ومعالجة المشاكل:-
- أنصحك فى هذه المرحلة أخى الفاضل البدأ فى جمع معلومات عن انطباع العاملين نحز المنشأة والتى بالطبع يمكن الحصول عليها بموجب اللجوء الى طريقة استطلاع الرأى أو الاستبيان حتى يتم حصر كافة الايجابيات التى يشيد بها العاملين ومن ناحية أخرى تسليط الضوء كاملا على العيوب أو السلبيات التى يعانى منها العاملين ومن هنا يمكن تحديد بعض من الجوانب السلبية التى تؤثر على حركة سير العمل ومستوى أداء العاملين وبالتالى لا يتبقى غير اجراء الدراسات اللازمة حتى يتم صياغة العمليات العلاجية التى سوف تعمل على حل تلك المشاكل من خلال البدأ فى تنفيذ المشكلة أو المشاكل التى يعانى منها طاقم العمل ثم التعرف على مصدر تواجد تلك المشاكل ولا يبقى هنا غير اقتراح الحلول المبدئية لمواجهة هذه المشاكل ودراسة مدى توافقها مع امكانيات المنشأة وأخيرا اتخاذ القرار بتفعيل البرنامج العلاجى ومراقبة البرنامج وتقييمه

وشكرا...


#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: ارجو الدعم والنصحية

جزاك الله خير اخي العزيز

ووفقك الله على جميع الاصعدة الحياتية والعملية

إقرأ أيضا...
جديد في عالم التسويق وأريد الدعم الكامل

اعزائي شركاء النجاح اخوكم في الله جديد كليا في ادارة التسويق مع العلم اني احمل شهادة دبلوم في الحاسب الالي ولكن عينت مديرا للتسويق لأحد الشركات المختصة في الدعاية والاعلان ولكن برؤية حديثة وجديده على... (مشاركات: 1)


ارجو الدعم والمساعدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا شاب جامعى طالب ومعى مجموعة من الشباب فى سنى وكنا نريد عمل مشروع ونريد دعمنا بحلول للمشكلات التى واجهتنا :احنا مجموعة من الشباب عندنا خيال وحلم اننا ناسس مؤسسة... (مشاركات: 2)


طلب الدعم :: قياس العائد من التدريب

بسم الله الرحمن الرحيم أعزائي اعضاء هذا المنتدى الرائع مما لا شك فيه ان الجهات الحكومية في الدول العربية تنفق الكثير والكثير من الاموال الطائلة سنويا كبنود للتدريب ، ولكن مما يؤسف ان عند نهايه... (مشاركات: 11)


منتدى الدعم الإداري

:) أرجو من إخواني الكرام المساعدة في أقرب وقت ممكن أبحث عن " بحث حول التنظيم الإداري لدى السكريتارية" و الله لا يضيع أجر المحسنين (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

إعداد المحلل الأمني في مركز العمليات الأمنية - Certified SOC Analyst

هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.


دبلومة الصيانة الإنتاجية الشاملة TPM

برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


كورس ادارة ﺍﻟﺴﻼﻣﺔ ﺍﻟﺒﻴﺌﻴﺔ ﺑالمستشفيات

كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.


دبلوم المدير المالي المعتمد CFM

إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.


أحدث الملفات والنماذج