صفحة 3 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة
النتائج 21 إلى 30 من 40

الموضوع: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,110

    إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة

    في اطار خطة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية لتقديم مادة علمية قيمة تدعم العاملين في ادارة الموارد البشرية على اختلاف مستوياتهم الوظيفية. نقدم هذا الاصدار الذي يستعرض الأخطاء الشائعة في عملية تقييم أداء الموظفين. وكما أسلفنا في الاصدارات السابقة فإننا سنقدم مادة علمية تطبيقية وليست أكاديمية بشكل ميسر ومختصر لتكون دليلاً عملياً وليست بحثاً نظرياً.
    ولا يخفي على أحد أهمية عملية تقييم اداء الموظفين وكونها عملية محورية تدور حولها عدد من العمليات والأنشطة الاخرى الهامة مثل التوظيف والتدريب والتحفيزوغيرها.
    لذلك فإننا بهذا الاصدار نرغب في تحسين وتطوير اجراءات تقييم الاداء وتحسين مخرجاتها

    لتحميل الإصدار - من المرفقات:
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. 9 أعضاء قالوا شكراً لـ أحمد نبيل فرحات على المشاركة المفيدة:

    halraay (2/12/2013), hussammuhi30 (3/12/2013), maherkhan (4/12/2013), mancella (11/12/2013), zammon2007 (27/12/2013), أبو عبد العزيز (1/12/2013), سعد الله (19/12/2013), عبدالله العقيل (3/12/2013), نسرالشرق (4/12/2013)

  3. #21
    الصورة الرمزية khsabbagh
    khsabbagh غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    4

    رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة

    جزاك الله كل خير

    موضوع موجز ومفيد نرجو أن ننتفع به جميعا

  4. #22
    الصورة الرمزية daheekhatem
    daheekhatem غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة

    شكرا جزيلا على المعلومات القيمة

  5. #23
    الصورة الرمزية أيمن الموصللي
    أيمن الموصللي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    1

    رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة

    جزاك الله حيرا على هذا العمل المفيد وجعله في ميزان حسنات

  6. #24
    الصورة الرمزية 7am33d
    7am33d غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    طب وصيدلة
    المشاركات
    2

    رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة

    الف شكر ابداااااااااااااااااااااا ع

  7. #25
    الصورة الرمزية fadish-76
    fadish-76 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة

    مع كل الاحترام والشكر على الجهد المبذول والدعاء بالرقي الامام

  8. #26
    الصورة الرمزية فزت نداوي
    فزت نداوي غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    49

    رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة

    شكراً لك جهدك
    و بارك الله لك استاذنا الفضل

  9. #27
    الصورة الرمزية مدثر عبد الرحمن
    مدثر عبد الرحمن غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    3
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ مدثر عبد الرحمن

    رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة

    السلام عليكم ورحمة الله ,, نسأل الله أن يجزيك خير الجزاء على هذا الجهد المقدر ,,, كنت أتمنى أن أرى بالبحث جانباً أكثر عملية طالما أنك وصفته بالعملي كجداول مثلا لا قتراح عدد النقاط لكل بند من بنود التقييم - الثابتة - وذلك حسب أهميتها وتأثيرها على سير الأداء فإذا كان الحضور لمكان العمل في الوقت المحدد أخذ ثلاث نقاط فإن التقييد بالزي المحدد للعمل يجب أن يأخذ نقطة واحدة مثلا . رغم أن هذه الجدوال تبدو خارج موضوع البحث لكن قصدت منها أنه يمكن إضافتها كواحد من الأخطاء وهو( عدم وضع الدرجات المناسبة والملائمة لكل بند من بنود التقييم ) . مع خالص الشكر والتقدير والتحية للقائمين على المنتدى وجميع الأعضاء

  10. #28
    الصورة الرمزية محمدبدر
    محمدبدر غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    166

    رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة

    جــــزاك الله خــــيرا على المـوضــــوع

  11. #29
    الصورة الرمزية صيسمف
    صيسمف غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة

    نعجز عن شكرك كتب الله لك الاجر والتوفيق

  12. #30
    الصورة الرمزية سيدم
    سيدم غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    13

    رد: إصدار خاص: تقييم أداء الموظفين - الأخطاء القاتلة

    مشكور ويعطيك الف عافيه استاذ فرحات

صفحة 3 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
نموذج تقييم أداء الموظفين
أقدم لكم نموذج تقييم أداء الموظف بطريقة مبسطة تفيد جميع أصحاب المؤسسات. النموذج كالتالي: الإسم (مشاركات: 5)

دورات في الاتجاهات المعاصره في ادارة شؤون الموظفين وايجابيات و سلبيات اعتماد الادارة بالاهداف و معايير التقدير في تقييم أداء الموظفين بالاردن الامارات
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشرية ... (مشاركات: 0)

دورات في الاتجاهات المعاصره في ادارة شؤون الموظفين وايجابيات و سلبيات اعتماد الادارة بالاهداف و معايير التقدير في تقييم أداء الموظفين بالاردن الامارات
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشرية... (مشاركات: 0)

نظام تقييم أداء الموظفين
مفهوم وأهداف ومجال تطبيق نظام تقييم أداء الموظفين 1.1. مفهوم النظام: § هو النظام الذى يتعلق بالكيفية التى يتم بها تقييم الأداء والمعايير الحاكمة... (مشاركات: 0)

الأخطاء الخمسة القاتلة في وصف الوظيفة
الأخطاء الخمسة القاتلة في وصف الوظيفة أولا: كتابة وصف وظيفة يصف صاحب المنصب وليس الوظيفة. إنه لمن السهلِ التَفكير بالشخص القائم بالوظيفة، وكتابة كيف... (مشاركات: 10)

أحدث المرفقات