مطلوب اخصائي موارد بشرية - القاهرة

اتمنى الحصول على وظيفة
حيث اننى مؤهل للعمل بادارة الموارد البشرية وحصلت على دبلومة + شهادات اخرى وشهادة من مركز came كيم بمصر و طلعت الاول على المجموعة و لدى اكثر من سنتين ونصف خبرة فى المجال
محمد زكى
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

عمرو محمد فكري حلمي
8 ش فريدة زكريا - الحي الثامن - م نصر
حاصل علي :
1/ ماجستير في القانون
2 / الدبلومة المهنية لادارة الموارد البشرية
خبرة 4 سنوات في العمل بادارة الموارد البشرية بجميع مراحلها + التعامل الخارجي الجيد مع مكتب التامينات ومكتب العمل والمصالح الحكومية الاخري
وسيلة الاتصال : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
او عبر الاميل : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
اتمني ان اكون عضوا في فريق العمل لدي شركتكم الموقرة
شكرا

الميل علي الهوت ميل :amrfakryz

الميل علي الهوت ميل : @amrfakryz

ستاذي الفاضل
كيف يتم الاتصال بالشركات وانتم تقوموا بحذف وسائل الاتصال بالشركات
برجاء اضافة وسائل الاتصال او حذف هذا الباب
ولسيادتكم جزيل الشكر

شكراً لإدارة المنتدي
ولكم جزيل الشكر والإحترام

مصطفى عبدالله على عبدالله

مهام الوظيفة

أخصائى موارد بشرية

أخصائى شئون عاملين

البيانات الشخصية

E-Mail: moustafamaaa@yahoo.com

1978/1/18: تاريخ الميلادذكر: النوع

مصرى: الجنسيةالقاهرة-مصر: الإقامة

:معاف نهائىالموقف من التجنيدأعزب: الحالة الإجتماعية

(002)0104952277: رقم الموبيل

العنوان :6ش عبدالسلام ابوالعز-المطرية-القاهرة

المؤهل التعليمى

تاريخ التخرج :2001

التقدير :مقبول

الكلية :التربية

الجامعة :عين شمس

اللغات

اللغة الإنجليزية: قراءة وكتابة (جيد)

الدورات التدريبية

[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]

- ICDL

- M.S. Applications

- Internet & Windows

مهارات العمل

- دراية كاملة بقانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003.
- التعامل مع مكاتب التأمينات وقوانين التأمينات الإجتماعية المصرية.
- تصميم قواعد البيانات الخاصة بالعاملين.
- المتابعة والملاحظة والعمل تحت ضغوط .
- التعامل بإيجابية والبحث دائماً عن الخبرة فى المجال.
- التعامل والاتصال مع فريق العمل وكافة الإدارات.

الخبرات العملية

***أخصائى موارد بشرية بشركة أهل الضرائب(مكتب أشرف عبدالغنى للمحاسبة والمراجعة) من أكتوبر 2007 حتى نوفمبر 2009.
***أخصائى موارد بشرية بشركة سامكو الوطنية للتشيدمن يناير 2010 حتى نوفمير 2010.

مسئوليات العمل:-

§ إعداد المرتبات,ضريبة الدخل,تأمينات الموظفيين.
§ تحليل الإداء الوظيفى للعاملين من خلال الرسومات البيانية الموضِحة.
§ إعداد وصف الوظائف ومواصفات الشخص.
§ تحليل المشكلات التأمينية لدى مكاتب التأمينات.
§ تجهيز جميع اوراق وعقود العمل الخاصة بالعاملين ومتابعتها.
§ انهاء عقود العمل وكل ما يتعلق بها.
§ الإطلاع على السير الذاتية الواردة وأرشفتها.
§ توجيه الموظفيين الجدد لطبيعة العمل والوظيفة وسياسات ولوائح المؤسسة المتبعة.
§ تطوير سياسات المؤسسة وإجراء التغيرات المتعلقة بعلاقة العامل بالمؤسسة.
§ تجهيز وإعداد التقرير الخاصة بالموظف شاملة كل جوانبه سواء تقارير (شهرية,ربع سنوية,سنوية)
§ متابعة كل التقرير الخاصة بالموظف ومقارنتها.
§ قيادة اكثر من 200 موظف بالمؤسسة ومتابعتهم على مستوى فروع المؤسسة.

الإنجـــــــازات

- تصميم برنامج لحساب المرتبات شامل تحت قاعد بيانات (M.S Access) يحتوى على تقارير المرتبات والضريبة والتأمينات المدفوعة والخصومات والإضافى طباعات مفردات الراتب أظرف المرتبات.
- تصميم قاعد بيانات على (M.S Access) تحتوى على بيانات الموظفيين والتقارير والإستعلامات وتحليلها برسومات بيانية.
- عمل ارشيف لالآف الملفات الخاصة بشركة أهل الضرائب بإستخدام (نظام الأكواد).
- تصميم موقع مدرسى والحصول على جائزة تصميم.

التاريخ الوظيفى

- مدخل بيانات (شيكات وكمبيالات) بشركة ميدل ايست كوريير سيرفيس-قسم خدمات البنوك (الفترة من1997حتى2004).
- مدرس حاسب آلى بمدرسة تعليم أساسى (الفترة من 2004حتى2007).

المعلومات الشخصية

الاسم:

اشرف فتحى عبد العال مصطفى

تاريخ الميلاد:

8/1/1972

الجنسية:

مصرى

الحالة الاجتماعية:

متزوج

عدد أفراد الأسرة:

4

طرق الاتصال

الهاتف الصباحي:

0552303838

هاتف المنزل:

0552162829

الهاتف المحمول:

0108584484

البريد الالكتروني:

الموقع الالكتروني:

العنوان:

عزبه النجدىمدينه الزقازيقمحافظه الشرقيهجمهوريه مصر العربيه

أهداف الوظيفة

الوظيفة المطلوبة:

الموارد البشريه/ شئون العاملين

أهداف الوظيفة:

الخبرات الوظيفية

اسم الشركة

المنصب في الشركة

التاريخ

مصانع التقدم الصناعى

موظف شئون العاملين

1995

مدير شئون العاملين

2001

مدير اداره الموارد البشريه

2006

المؤهلات التعليمية

اسم الجهة

الدرجة - التخصص

تاريخ الانتهاء

جامعه حلوان

بكالريوس خدمه اجتماعيه

جامعه الزقازيق

دبلومه موارد بشريه

المهارات

المهارة

مستوى المهارة

الخبرة بالسنين

الكمبيوتر

ممتاز

16سنه

اللغات المتقنة

اللغة

مستوى المهارة

الخبرة بالسنين

الانجليزى

جيد جدا

25 سنه

فرنساوى

جيد

5 سنوات

توصيات

الاسم

الشركة - المنصب

طرق الاتصال

مصانع التقدم الصناعى

مدير اداره الموارد البشريه

0552303838

السيرة الذاتية

الاسم:-محمد صلاح عوض عمارة .
المهنة :- منسق شئون قانونية و مدير موارد بشرية - وكيل براءات اختراع وتسجيل علامات تجارية – عضو هيئة تحكيم معتمد - عضو اتحاد المحامين العرب .
درجة القيد :- استئناف عالي ومجلس الدولة .
العنوان :-32 شارع الراشدي ارض الجمعية – إمبابة – جيزة .
التليفون :-0105866424 - 35418847
تاريخ الميلاد :-19/8/1980
الحالة الاجتماعية :- متزوج ويعول .
الموقف من التجنيد :-معافى نهائي .
المؤهل الدراسي :-ليسانس حقوق جامعة القاهرة عام 2002 .

الشهادات :-
1) دورة فى مجال التامينات الاجتماعية من معهدالتامينات الاجتماعية بالقاهرة .
2) دورة فى مجال السلامة والصحة المهنية " اعضاء لجان السلامة والصحة المهنية
3) دراسات في الملكية الفكرية وحقوق المؤلف .
4) المعهد القومي للمحاماء .
5) دورة وزارة التجارة والتموين في أعمال السجل التجاري وتسجيل العلامات التجارية وبراءات الاختراع .
6) دورة في التحكيم التجاري ومحكم دولي معتمد .
7) أجادة التعامل مع برامج الكمبيوتر Microsoft Office .
الخبرات :-
(1 مجموعة النبيلة " فندق النبيلة – ملك أبو سمبل – ملك النيل – النبيلة ترفيل " من 12/2008 حتى الآن بوظيفة منسق شئون قانونية ومدير موارد بشرية.
بشارع جامعة الدول العربية – المهندسين – الجيزة .
(2 شركة ال رشدان التجارية من 12/2006 حتى 12/2008 بوظيفة مسئول شئون قانونية ومدير شئون عاملين.
بشارع الاثرى بن نافع – روكسى – مصر الجديدة – القاهرة .
(3 شركة تروبيكانا لإدارة المشروعات من 2/2006 حتى 12/2006 بوظيفة مسئول شئون عاملين. بشارع الميرغني – مصر الجديدة – القاهرة.
(4شركة كونكورد لإدارة الفنادق والمنشات السياحية من 1/2004حتى 2/2006
بوظيفة مسئول شئون قانونية وشئون عاملين .بشارع الأهرام – مصر الجديدة
(5مركز خبراء تحصيل الديونEgypt Attorney من 9 /2002حتى 1/2004
بوظيفة مسئول تحصيل الديون وشئون قانونية . بميدان الجيزة – الجيزة .
(6مكاتب محاماة أثناء الدراسة وأثناء عملي في بعض الشركات .
ملاحظات :-
- على دراية جيدة بأعمال المحاماة " رفع القضايا – حضور الجلسات – كتابة المذكرات – كتابة عريضة الدعاوى – كتابة العقود – جميع الأعمال الإدارية بالمحاكم والشهر العقاري والجهات الحكومية المختلفة ".
- القيام بالتحقيق في المخالفات التي تنشاء داخل المنشاة .
- علي دراية بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وكذا قانون التأمينات الاجتماعية رقم 79 لسنة 1975 وأجراءات التامين الصحي .
- علي دراية بكيفية حساب المرتبات والأجازات بأنواعها والجزاءات وكتابة اللوائح الداخلية للشركة والتعامل مع جميع سجلات شئون العاملين .
- على دراية بأعمال التسجيل التجاري والعلامات التجارية وبراءات الاختراع وحقوق المؤلف والملكية الفكرية .
- إدخال البيانات على الكمبيوتر والكتابة بسرعة والتعامل مع برامج الكمبيوتر المختلفة " Microsoft Office – المتمم – بيتش ترى – بيزنس 2 بيزنس " وكذا التعامل مع الانترنت بسهولة .

Email / msalah010@ hotmail.com

السلام عليكم
مقدمه / احمد اسامه عبد العاطى . مسئول قسم الموارد البشرية بالشركة العربية الفرنسية للاستثمار والتعمير
أود أن أتقدم لوظيفة أخصائي موارد بشرية المعلن عنها ، حيث أن لي خبرة في مجال الموارد البشرية ، وحيث أنني أعمل الأن بنفس المجال في إحدى الشركات الصناعية في مصر الجديدة .
ولسيادتكم وافر الإحترام،،

موبايل / 0102950456- 024922561

Ahmed Osama Abd El Alaty

5 El Masged st El Eshreen Ein Shams

Telephone: (202) 4922561

0102950456(202): Mobile

E-mail: shoo_oo_22@ hotmail.com

shoo_oo_22@yahoo.com

Objective:

I'm seeking for a challenging position at a reputable company where my educational background, my skills and Experience can be applied and develop my personal skills, language skills and computer skills.

Education:



2001 – 2004 Ain Shams University,Cario , Egypt
.Faculty of law.
Grade: fair

Work Experience:




* July 2010 till now work in AFID Co. for investment & develoopment
As Human Resources Specialist in Human Resources Department

* October 2008 till July 2010 work in Grand Hotel Sharm El-Sheikh (5*) hotel.
675 rooms. 975 Employees. As Human Resources Specialist in Human
Resources Department.

* October 2004-until October 2008 lawyer in law office

· Additional training & courses :

1- Human Resources course (Healthandsafety- leader skills – Leadership) –Fromthe Ministry ofTourism.

2- Office course (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Access)
3- ICDL course (Office, IT, Internet & Outlook)
4- Accounting by excel course (computer for serving the management, computerized financial accounting, preparing budget for company)
5- E_ Business workshop course
6- English general course

Job description:

· Define a general policy for the company.
· Define job description for all employees in the company.
· Organize social insurance documents for all employees.
· Build data base for cv’s.
· Choose the applicants for the vacancy.
· Do interview with the candidates.


Skills:

Computer Skills:
Excellent knowledg ord, Excel, Outlook).
· Excellent e of M.S office
(W
· knowledge of Internet.
· Excellent knowledge of M.S Windows.
· Very good knowledge of Hardware.

Language Skills:

Native language Arabic.

Good command of (written and spoken) English.





Personal Profile:
· Hard Worker.
· Work under pressure stress.
· Flexibility in accepting new tasks and responsibility.
· Ability to work effectively at team work or individual.
· Ability to handle problems.


Personal Information:

· Date of birth: 4/8/1983.
· Marital status: Single.
· Military status: Postponed.

احمد سعيد : اخصائى موارد بشرية حاصل على دبلومة فى ادارة الموارد البشرية - جامعة كامبردج .

حاصل على ليسانس حقوق .
خبرة جيدة بالقانون وخصوصا قانون العمل .

وهذه سيرتى الذاتية بالمرفقات .

وبالله التوفيق

Mohamed gaber galal

No. 0020 – 483807422 … [عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]

0020-1523125949…[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]

Profile

HR & Admin Coordinator

Target job


Target Job Location: Egypt

Career Objective: To obtain a position that will enable me to use my strong organizational skills,
Educational background and ability to work well with people.


Target Industry: Human Resources has one sole mission: securing the partner relationship between employee
And Employer in order to keep everyone focused on the corporate business strategy.
As such it is a function that ironically is perceived as a pure overhead cost when it is
Successful, and gets allocated a bigger budget when it is not.



Employment Type: Employee

Employment Status: Full time

Personal Information


Birth Date: 9-12-1985

Gender: Male

Nationality: Egyptian citizen








Professional Experience (4Years, 6 Months)


July 2008 – December 2010:HR & Admin Coordinator
M&M construction
United Arab Emirates


Company Industry: General Construction Company

Company Projects:WAHAT HILI PROJECT (ROTANA HOTEL & MALL) (Al-Ain City)



Designation Chronology:

• February 2009 – December 2010: HR & Admin Coordinator
• July 2008 – February 2009: HR Assistant



Highlights:


•Human resources planning within the company in terms of employment
And attract new workers to meet the needs for internal functions.
•Residence procedures.
•Responsible for safekeeping of all passports and original documents for
Employment.
•Responsible for Employee Health Insurance.
•Responsible for creating ticketing procedures of annual leave for all staff.
• Establish Attendance Policy and records.
•Prepare Payroll for Staff and workers.
•In addition to the preparation of bills of all Subcontractor.
• Preparation of all dues of workers that are out of business (terminated).
•Handle all the annual leave, Sick leave, emergency leave and the other.
•Salary increases and bonuses.
•Control over Time hours of employees and workers in terms of
Absenteeism and hours of work identified.
• Assist in resolving staff conflict when necessary in addition to carrying out
Disciplinary Action Procedure when necessary.
•Reported to (HR Manager).






December 2004–May 2008:Administration officer
Siac Construction
Egypt


Company Industry: General Construction Company


Company Projects: Port Ghalib project (9 villages Tourist) (Marsa Alam City)


Responsibilities:

• Managing the Personnel Department, site services and industrial relations
Within a unionized environment.
• Responsibility for recruitment, salary administration.
•Utility services: the provision of all basic services and the hospitality of the
Staff within the company:-
-Responsibility for the cleanliness and maintenance of the company's
Facilities and premises.
-Provide appropriate accommodation for the employment and control
Operation.
-Provision of appropriate and permanent security guards for all facilities of
The project.
-Provide transport for employment from housing to the project and versa.
•Reported to (Deputy Project Manager).





Education


Basic Education: August 2002:
Diploma in Electronics and Computer 3 years.
Egypt

Post Education: October 2004:
Industrial Technical Institute, Division of Electronics and Computer 2 years.
Egypt







Career Level


Career Level: Mid Career

Notice Period to Work: I can join immediately (During one week)

Skills


Skill
Skill Level
Years of Experience
Last Used

IT Skill: all Windows Applications ExpertMore than 5 years 1 Week or less

(Microsoft office………)

Adobe Photoshop Designer Expert More than 5 years1 Week or less

Efficiency in data entry Expert More than 5 years 1 Week or less

Communication Skill: Articulate, Expert More than 5 years 1 Week or less

Persuasive and quick thinking

Store Controller & BuyerExpertMore than 2 years7 month or less



Languages

Arabic Expert

EnglishExpert

Contact Information

Email Address 1: www.mohamed.glall@hotmail.com

Email Address 2: www.glallm@yahoo.com

Mobile Phone Number: +20-1523125949

Home Phone Number: +20-483807422

لدى خبرة فى مجال الموارد البشرية والمهام الادارية منذ 4 سنوات 5 اشهر
[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]
[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]

ملحوظة السيرة الذاتية وشهادات الخبرة فى المرفقات

Mohamed gaber galal

No. 0020 – 483807422 … [عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]

0020-1523125949…[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]

Profile

HR & Admin Coordinator

Target job


Target Job Location: Egypt

Career Objective: To obtain a position that will enable me to use my strong organizational skills,
Educational background and ability to work well with people.


Target Industry: Human Resources has one sole mission: securing the partner relationship between employee
And Employer in order to keep everyone focused on the corporate business strategy.
As such it is a function that ironically is perceived as a pure overhead cost when it is
Successful, and gets allocated a bigger budget when it is not.



Employment Type: Employee

Employment Status: Full time

Personal Information


Birth Date: 9-12-1985

Gender: Male

Nationality: Egyptian citizen








Professional Experience (4Years, 6 Months)


July 2008 – December 2010:HR & Admin Coordinator
M&M construction
United Arab Emirates


Company Industry: General Construction Company

Company Projects:WAHAT HILI PROJECT (ROTANA HOTEL & MALL) (Al-Ain City)



Designation Chronology:

• February 2009 – December 2010: HR & Admin Coordinator
• July 2008 – February 2009: HR Assistant



Highlights:


•Human resources planning within the company in terms of employment
And attract new workers to meet the needs for internal functions.
•Residence procedures.
•Responsible for safekeeping of all passports and original documents for
Employment.
•Responsible for Employee Health Insurance.
•Responsible for creating ticketing procedures of annual leave for all staff.
• Establish Attendance Policy and records.
•Prepare Payroll for Staff and workers.
•In addition to the preparation of bills of all Subcontractor.
• Preparation of all dues of workers that are out of business (terminated).
•Handle all the annual leave, Sick leave, emergency leave and the other.
•Salary increases and bonuses.
•Control over Time hours of employees and workers in terms of
Absenteeism and hours of work identified.
• Assist in resolving staff conflict when necessary in addition to carrying out
Disciplinary Action Procedure when necessary.
•Reported to (HR Manager).






December 2004–May 2008:Administration officer
Siac Construction
Egypt


Company Industry: General Construction Company


Company Projects: Port Ghalib project (9 villages Tourist) (Marsa Alam City)


Responsibilities:

• Managing the Personnel Department, site services and industrial relations
Within a unionized environment.
• Responsibility for recruitment, salary administration.
•Utility services: the provision of all basic services and the hospitality of the
Staff within the company:-
-Responsibility for the cleanliness and maintenance of the company's
Facilities and premises.
-Provide appropriate accommodation for the employment and control
Operation.
-Provision of appropriate and permanent security guards for all facilities of
The project.
-Provide transport for employment from housing to the project and versa.
•Reported to (Deputy Project Manager).





Education


Basic Education: August 2002:
Diploma in Electronics and Computer 3 years.
Egypt

Post Education: October 2004:
Industrial Technical Institute, Division of Electronics and Computer 2 years.
Egypt







Career Level


Career Level: Mid Career

Notice Period to Work: I can join immediately (During one week)

Skills


Skill
Skill Level
Years of Experience
Last Used

IT Skill: all Windows Applications ExpertMore than 5 years 1 Week or less

(Microsoft office………)

Adobe Photoshop Designer Expert More than 5 years1 Week or less

Efficiency in data entry Expert More than 5 years 1 Week or less

Communication Skill: Articulate, Expert More than 5 years 1 Week or less

Persuasive and quick thinking

Store Controller & BuyerExpertMore than 2 years7 month or less



Languages

Arabic Expert

EnglishExpert

Contact Information

Email Address 1: www.mohamed.glall@hotmail.com

Email Address 2: www.glallm@yahoo.com

Mobile Phone Number: +20-1523125949

Home Phone Number: +20-483807422

MOHAMED ALY MOHAMED EL-ZAABLAWY

Hanoon - Zifta - Gharbia - Egypt

Mobile : +2012 – 59 83 160

Tel. : +2040 – 57 50 107

E-mail:[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PERSONAL DATA

Date of Birth : 18 / 07 / 1977

Marital Status : Married + 1 Child

Military Service : Exempted

OBJECTIVE

My objective is to head, develop and train very motivated team to achieve outstanding results, bring the team work spirit and performance of the personnel functions to a new height. Offer reliable and accurate records.

PROFESSIONAL EXPERIENCE

The Three Corners Empire (Hotel – Resort – Inn)

Hurghada (04/2008 – up to now)

Asst. Human Resources Manager & Acting training coordinator.

· Arranging the expatriates’ staff residences & work permits.

· Arranging the local employees’ social insurance.

· Preparing the payroll together with its relative reconciliations.

· Screen and meet job applicants and organize hiring, retirement and termination procedures including interviewing, selecting candidates, and carrying out the related recruitment administrative functions.

· Communicating with the related authorities e.g. Ministry of Tourism, Ministry of Labors, and Social Insurance Affairs . . . etc.

· Supervision for departments of hotel tech. training.

· Performance training sessions for all departments on the following tasks:-

[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/hr/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] Guest satisfaction [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/hr/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] Hospitality. [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/hr/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] Telephone Skills. [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/hr/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] Handling Guests Complaints. [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/hr/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] Communication Skills Training. [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/hr/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] Performance Appraisal Techniques [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/hr/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] Leadership Skills

[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/hr/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] Orientation. [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/hr/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] Grooming & Personal Hygiene. [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/hr/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] Harassment. [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/hr/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] Kitchen hygiene & Sanitation. [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/hr/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] Problem Solving Skills [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/hr/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] Interview Skills. [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/hr/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG] Time Management & Action Plans

Shedwan Hotel

Hurghada (08/2006 – 04/2008)

Personnel Supervisor

· Arranging the expatriates’ staff residences & work permits.

· Arranging the local employees’ social insurance.

· Preparing the payroll together with its relative reconciliations.

· Hiring and Separation procedures.

· Communicating with the related authorities e.g. Ministry of Tourism, Ministry of Labors, and Social Insurance Affairs . . . etc.

· Arranging an access data base for the personnel.

SSP Egypt “Formerly: Louis Catering – Egypt” (03/2005 – 04/2006)

Personnel Manager

· Attending the opening of Luxor Airport project & Organize the Administration and Personnel department structure.

· Attending the opening of Cairo Airport project.

· Leading the teamwork of Sharm El-Sheikh Airport Project.

· Arranging the social insurance.

· Preparing the payroll.

· Arranging the expatriates’ staff residences.

The Three Corners Empire (Hotel – Resort – Inn)

Hurghada (02/2004 – 03/2005)

Personnel Supervisor

The Three Corners Empire Inn (08/2003 – 01/2004)

Personnel clerk

EDUCATION

License of law, Al-Azhar University, Good, May 2002

KEY BUSINESS COMPETENCIES:

· Excellent understanding of local law regulations and procedures.

· Very good organized, caring about details, experienced in filing systems.

· Experience in personnel Management with a staff exceeding six hundred persons.

· Very good oral and written communication skills.

KEY BEHAVIORAL COMPETENCIES:

· Develop effective the working relationships at all levels

· Compliance with regulations

PROFESSIONAL QUALIFICATIONS

Computer

· Excellent Command In Computer Skills

· Win XP & Microsoft Office Applications

Language

· Very good In Arabic & English ( Oral & Written )

Seminar &Training

· Training In the International Arbitration Center.

· Train the trainer at corporate for the three corners company from 01/04/2009 Till 15/04/2009

· Computer courses.

Reference: Upon Request

البيانات الشخصية
الاسم : أحمد السيد إبراهيم علي النادي
مدير الشئون الإدارية وشئون الموظفين

• تاريخ الولادة: 8 يناير 1974 الجنسية :مصري
• الحالة الاجتماعية :متزوج - عدد التّابعين:(5)
• التأشيرة: إقامة (قابلة للتحويل) (المملكة العربيةالسعودية)
• رخصة القيادة : المملكة العربية السعودية

========================================
التعليم الجامعي

• المؤهل الدراسي : بكالوريوس التجارة .
• التخصص : المحاسبة والمراجعة
• سنة التخرج: مايو1996 م - التقدير : مقبول (68.8 %)
• الجامعة : جامعة الزقازيق- جمهورية مصرالعربية.

المهارات العملية المكتسبة
· العمل على الحاسب الآلي وجميع برامج Databaseوبرامج الحسابات وبرامج Office ، والبرامج المختلفة.
· مهارة جيدة جداًفي اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
· مدة خبرة (10) سنوات خبرة في الشئون الإدارية وشئون الموظفين.
· مدة خبرة (3) سنوات خبرة بالمحاسبة المالية والتكاليف.
· إقامة علاقات اتصال ممتازة مع المسئولين الأعلى ومع الأطراف الخارجية .
· العمل في مجالات الشؤون الإدارية - إدارة الموظفين - الحسابات المشتريات - المبيعات – المخازن - التأمين.

المستوى المهني والراتب

• الكادر الوظيفي الحالي : (رئيس قسم)
• الوظيفة المطلوبة:مدير موارد بشرية - مدير الشؤون الإدارية - مدير شئون موظفين - رئيس حسابات
• الراتب الشهري الحالي : ما يوازي (1200) دولار أمريكي – (4500 ريال سعودي).

========================================
الخبرات الوظيفية
من ( 04/ 2001 ) - حتى الآن : مدير الشئون الإدارية وشؤون الموظفين
مكان العمل : شركة مقاولات طرق ومباني - المملكة العربية السعودية
الدورالوظيفي:
* مدير الشئون الإدارية وشئون الموظفين مسئول عن جميع المعاملات الإدارية بالشركة .
* تجهيز الرواتب والسلف وكل ما يخص العمال من معاملات كالإجازات والتذاكر وتصفية العهد .
* معاملات العمالوالموظفين بالجوازات ومكتب العمل وإصدار وتجديد الإقامات ورخص العمل .
* تجهيز ومتابعة خدمة التأمين الطبي للموظفين وتجهيز وتسديد التأمينات الاجتماعية شهرياً
* مسئولعن معاملات الاستقدام وإصدار التأشيرات ومتابعة معاملات التوظيف وإمداد المواردالبشرية والتعامل مع جميع مكاتب الاستقدام الخارجي والداخلي .
* معاملات إدارة المرور الخاصة بالشركة وعمال الشركة وكل ما يتعلق باستمارات ورخص تشغيل السيارات المملوكة للشركة والتأمين الشامل عل السيارات
* الأعمال الإدارية الأخرى الخاصة بالإدارة العامة مثل الصادر والوارد العام ومتابعة أعمال السكرتارية والاستقبال.

من (08/1999) حتى (05/2000) : محاسب مبيعات
مكان العمل :

---

LK مؤسسة تجارية لتجارة الجملة في الأدوات والمستلزمات المدرسية - المملكة العربيةالسعودية
الدورالوظيفي :محاسب مبيعات ومدير فرع لبيع الأدوات المكتبية والقرطاسية مسئول عن عمليات البيع ومراجعتها وتسجيلها وكذلك حسابات العملاء وعمليات الشراء من الداخل والاستيراد من الخارج من الصين واليابان وتايوان وإيطاليا من الدول العربية كالأردن وسوريا والتعامل مع الموردين باللغة العربية والإنجليزية .
من (01/1999) حتى (07/1999) : محاسب مبيعات ومدير تنفيذي
مكان العمل : شركة

---

LK شركةششششتجارية صغيرة لتجارة الجملة في المواد الغذائية والتموينية والمنظفات -القاهرة – جمهورية مصر العربية
الدورالوظيفي:محاسب مبيعات ومدير مسئول عن المشتريات والمبيعات والتعامل مع الموردين والعملاء والقيام بأعمال المحاسبة والمراجعة بالشركة بالإضافة لضبط المخازن وعمل الجرد الدوري وكذلك إقامة علاقات التسويق المختلفة والإشراف على مندوبي البيع وتوجيههم ومتابعة المردودات ، وكان نشاط الشركة في المواد الغذائية والحلويات والمواد التموينية والزيوت ومنتجات الألبان والمنظفات الصناعية وغيرها .

من (04/1998) حتى (12/1998) : محاسب مبيعات وإداري
مكان العمل : مصنع حلويات شرقية وغربية -مدينة العاشر من رمضان – جمهورية مصر العربية
الدورالوظيفي : محاسب مبيعات مسئول عن منافذ البيع داخل المصنع والمحلات الخاصة بالمصنع بالقاهرة والإسكندرية وتوفير احتياجاتها من البضاعة وتسجيلها وعمل تقرير يومي بالمبيعات وتقديمه للمدير المالي ، العمل في جرد المخازن بشكل دوري كل أسبوع ومسئول كذلك عن إدارة الموظفين بالمصنع مثل معاملات التأمين والشهادات الصحية وتسجيل ومراجعة كروت الدوام وتجهيز وتسليم الرواتب الشهرية وعمل كشوف المكافآت الموسمية والسلف.

========================================
الغرض من البحث عن عمل جديد
الغرض الأساسي هو طموح الترقي والتقدم مهنياً ومادياً خاصة وأنا أعتبر نفسي ذلك الشخص الذي لديه طموح الوصول للأفضل وبدء تحد جديد في مكان آخر دون إنكار الفضل للمكان الأول من المساندة والثقة التي جعلتني أصل لما وصلت إليه.

========================================
بيانات الاتصال
الهاتف الجوال : 966503441949+
الهاتفالثابت: 96614391090+
البريد الإليكتروني :[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]
العنوان الحالي : الرياض - المملكة العربية السعودية

my mail is
[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]

سيدى الفاضل
تحية طيبه
أتمنى ان أكون من ضمن فريق العمل لدى شركتكم الموقرة
متمنينآ للشركة ومجموعة العمل كل التوفيق والتقدم والأزداهر
الأسم / محمد فتحى عبد العزيز
الوظيفة / أخصائى موارد البشرية
السن / 35 سنه
الخبرة / 13
السكن / فيصل
المؤهل / ب - تجارة - إدغرة إعمال
متزوج ويعول
رقم الموبيل / 01005792433- 01002185228
الخبرات الوظيفية :-
1- شركة صبحى للمقاولات ( مشروع إسكان مبارك للشباب )
الوظيفة : مسئول شئون عاملين من 6/1998 إلى 6/ 2000
2- الشركة الهندسية للتطوير نظم الحاسبات RDI - من 2000 إلى 2005
الوظيفة : مسئول إدارى ( كل مايتعلق بشئون العاملين والشئون الإدارية ) ثم (مديرالشئون الإدارية )
3- شركة باينرى وركس - 2006 إلى 12/2007
الوظيفة : مدير شئون العاملين (مسئول التوظيف والتدريب )
4- الشركة السويدية : من 1/8/2008 حتى الأن
الوظيفة : أخصائى موارد بشرية ( مسئول التوظيف والتدريب )
مع خالص تحياتى

إعلان هام
وظيفة شاغرة
شركة كبرى بمدينة نصر تطلب
1- أخصائى أجور وأستحقاقات
- بكالوريوس تجارة ( محاسبة )
- خبرة لاتقل عن ثلاث سنوات
- إجادة برامج الحاسب الألى
- خبرة سابقة بشركات لدية ( مجموعة من سلسة محلات )
- خبرة بالبرامج الجاهزة للأجور
- خبرة بشركات لاتقل موظفيه عن 500 موظف
- يفضل ساكنى مدينة نصر وضواحيها
- السن لايزيد عن 30 سنه

لدى خبرة 4 سنوات
تامينات أجتماعية وصحية
الاستحقاقات والاجور
الاجازات
برامج الحضور والانصراف
ت/01144290558
01225000116

وليد عبد الرحمن سليمان
مدير شئون عاملين شركة ( الموزعون المتحدون) وكيل كلوروكس حاليا
رئيس قسم الموارد البشرية ( شركة امكو ترافل للسياحة )
رئيس قسم الموارد البشرية ( شركة يونيون جروب وكيل سامسونج )
أخصائى موارد بشرية ( شركة جهينة للمنتجات الالبان )
أخصائى شئون عاملين ( شركة دومتى للمنتجات الالبان )

01284900069