الموضوع: أزمة لأصحاب المعاشات
أزمة لأصحاب المعاشات
مشكلة كبيرة تحتاج لمساعدة من يملك المساعدة ولو بالتوجيه .
عمال احدى شركات قطاع الأعمال العام بمصر يصرخون من الهيئة العامة للتأمينات الأجتماعية التي تريد أن تطبق اللامعقول واللامنطقي والمغالط لما ورد بالقانون ليس الا لاضاعة الوقت واجبارهم على اللجوء للقضاء ليحكم لهم في النهاية ولكن بعد سنوات يكون خلالها مات من مات وتم استثمار مبالغهم المستحقة لصالح هيئة التأمينات طوال تلك الفترة.
هذه الشركة قامت الحكومة المصرية ببيعها لمستثمر أجنبي في نوفمبر 2008 ولرغبته في تقليص أعداد العمالة قام بطرح نظام الاحالة للمعاش المبكر الاختياري على العاملين وتمت الموافقة على انهاء خدمة مائة وستون عاملا (مائة وستون أسرة) ممن تقدموا بطلبات وذلك في شهر يونية 2009 . أي أن هؤلاء العمال استمرت مدة خدمتهم مع المستثمر الأجنبي سبعة أشهر فقط من اجمالي مدة خدمة ثلاثون عاما بالقطاع العام .
ومن الطبيعي أن الدولة حينما تقوم ببيع شركة فانها تقوم ببيع منشأة مملوكة لها -وليس العاملين - لتحقيق أهداف سياسية واقتصادية وليس الهدف من ذلك الاضرار أو المساس بالحقوق التأمينية للعاملين .
لذلك فمنذ انتهاء خدمة هؤلاء العاملين في شهر يونية 2009 وحتى تاريخ اليوم أي لمدة ستة أشهر كاملة مازالت هيئة التأمينات تماطل في تسوية ملفات اولئك العاملين وصرف حقوقهم المجمدة لديها حيث ترغب هيئة التأمينات في تسوية المستحقات والمعاشات على أساس متوسط الأجر لأخر خمس سنوات (طبقا للقانون رقم 159 لتأمينات القطاع الخاص باعتبار أن الشركة تم بيعها للقطاع الخاص)
في حين أن كافة الاشتراكات التأمينية التي سبق خصمها من أجور العاملين وتوريدها لهيئة التأمينات منذ بداية خدمتهم بالقطاع العام حتى تاريخ انتهاء خدمتهم بالشركة رغم خصخصتها كلها تمت بنفس النسب والاشتراكات المنصوص عليها بالقانون رقم 203 (تأمينات القطاع العام )
والسؤال هل من حق هيئة التأمينات الاجتماعية أن تقوم بتحصيل الاشتراكات على ضوء قانون وتقوم بالتسوية والصرف بقانون آخر لم يتم تطبيقه اطلاقا على اشتراكات هؤلاء العاملين .
وما الحل وهؤلاء البشر يصرخون من الحاجة بعد تركهم الخدمة وتعليق تسوية ملفاتهم طوال هذه المدة لاجبارهم على التوقيع لتسوية معاشاتهم بالقانون الذي يضر بهم ولا يفيدهم وبلا وجه حق
فهل من معين بعد الله سبحانه وتعالى ؟
أرجو ممن يمكنه المساعدة ولو بالرأي يراسلني على الايميل المدون أدناه لعلنا نتكاتف جميعا لمساعدة من هم أهل وأحق بالمساعدة . وشكرا لسعة صدركم .
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مهام البرنامج
يتيح لأصحاب المصانع والشركات مراقبة المخازن
ومعرفة كميات الاصناف الموجودة بالمخزن
مميزات البرنامج
امكانية الاستعلام عن الصنف بالأسم
امكانية الاستعلام عن الصنف بالكود... (مشاركات: 11)
هل الدورات التي يحصل عليها الفرد وتتراوح مدتها من اسبوع الى شهر من مراكز التدريب المعتمده من المؤسسه العامه للتعليم الفني تفيد في الحصول على وظيفه في العمل الحكومي والخاص (مشاركات: 0)
هي خة توفر مبلغ ثابت عن وصول الموظف الى سن التقاعد أو عند عدم قدرته على العمل بسبب العجر أو الاعاقة (مشاركات: 0)
الي المعاهد المعتمدة أو المراكز التدريب العربية او العالمية في مجال بيع التجزئة التي تود الدخول الي السوق الليبي
والمشاركة في التأهيل والتدريب وتكون السباقة في هدا المجال نرحب بدلك جدا
ونعرض... (مشاركات: 1)
i – الاختلالات نظام الترقية : تشخيص الوضعية الحالية :
تعتبرالترقية بجميع أشكالها بالنسبة لكل موظف العمود الفقري في مسار حياته الادارية وحافزا ماديا ومعنويا يؤثر بصفة مباشرة في تثبيت وترسيخ دوافع... (مشاركات: 3)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.