الموضوع: ترحيل جميع الإثيوبيين المخالفين من الرياض
ترحيل جميع الإثيوبيين المخالفين من الرياض
أنهت الجهات الأمنية والحكومية في الرياض ترحيل 26 ألف أثيوبي مخالف ممن سلموا أنفسهم طوعا منذ بداية حادثة «منفوحة»، وذلك في غضون 28 يوما.
وأعلن مساعد الناطق الإعلامي بشرطة منطقة الرياض العقيد فواز بن جميل الميمان أمس الاثنين أنه بفضل من الله ثم بتضافر جهود كافة الجهات الحكومية ذات العلاقة تم الانتهاء من ترحيل جميع المخالفين لنظام العمل والإقامة من الجالية الأثيوبية الموجودين في مراكز الخدمات بمنطقة الرياض ذكورا وإناثا، حيث تم تسيير آخر رحلة جوية إضافية من مطار الملك خالد الدولي يوم السبت الماضي (الموافق 4 صفر 1435هـ)، مؤكدا أن مراكز الخدمات قد شغرت من جميع المخالفين يوم الخميس الماضي.
وأشار العقيد الميمان إلى أن عمليات الترحيل وما سبقها من عمليات إيواء وتسجيل تمت بتوجيهات ومتابعة من صاحب السمو الملكي الأمير خالد بن بندر أمير منطقة الرياض وسمو نائبه صاحب السمو الملكي الأمير تركي بن عبدالله، وبإشراف شخصي وميداني من مدير شرطة منطقة الرياض رئيس اللجنة الأمنية الدائمة بمنطقة الرياض اللواء سعود الهلال، مؤكدا أن حكومة خادم الحرمين الشريفين -أيده الله- سخرت كافة الإمكانيات المادية والبشرية في سبيل إنجاح الحملة.
وأكد العقيد فواز بن جميل الميمان أن الحملة الأمنية لضبط مخالفي أنظمة الإقامة والعمل مستمرة وقائمة بنفس النهج حتى ترحيل آخر مخالف لنظام العمل والإقامة.
الجدير بالذكر أنه بعد انطلاق الحملة الأمنية لضبط مخالفي أنظمة الإقامة والعمل شهد حي منفوحة حالة شغب من قبل العمالة الإثيوبية، وتمكنت الجهات الأمنية من السيطرة والقبض على المحرضين والمشاركين الذين بلغ عددهم حوالي 1199 شخصا، بينهم 119 امرأة و11 طفلا، تمثلت أفعالهم في الاعتداء على المارة بالسلاح الأبيض والسلب ورمي المركبات بالحجارة، ونتج عن ذلك وفاة مواطن ومقيم سوداني وإثيوبيين، وإصابة 85 ما بين مواطنين ومقيمين بالإضافة لتلفيات في أكثر من 130 مركبة اقتصرت أضرارها بتحطم زجاجها.
ومع ذلك فقد تعاملت شرطة منطقة الرياض والقطاعات العسكرية المشاركة في حينه مع الحدث وضبط مثيري الشغب ودعت المخالفين غير النظاميين من الجنسية الإثيوبية بالمبادرة بتسليم أنفسهم طوعا للجهات الأمنية لإنهاء كافة إجراءاتهم وترحيلهم، حيث تم نقل جميع من سلموا أنفسهم لمراكز لإيوائهم الذين بلغ عددهم أكثر من 26 ألف إثيوبي وإثيوبية.
وسبق أن أكد الأمن العام مع نهاية المهلة التصحيحية أن حملاته الأمنية ستنفذ في كافة مناطق محافظات وقرى وهجر المملكة وفق عمل أمني محترف بعيدا عن العشوائية وعبر فرق سرية للتحري عن المواقع التي يتواجد بها العمالة المخالفة لتمرر للجهات الأمنية الرسمية للتعامل معها وفق عمل أمني احترافي تراعى فيه كل الجوانب
تواصل اللجان المكلفة في مدينة الرياض ومحافظة جدة أعمالها لترحيل العمالة الإثيوبية المخالفة لنظام الإقامة والعمل ممن سلموا أنفسهم طواعية للجهات الأمنية إنفاذا لتوجيهات سمو وزير الداخلية صاحب السمو... (مشاركات: 0)
حساب بنكي لغرامات عمال المنازل يصرف على ترحيل المخالفينhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/17906.imgcache
النظام الجديد يحدد ملامح تنظيم العلاقة العمالية بين أصحاب العمل وعمال الخدمة المنزلية... (مشاركات: 0)
السلام عليكم : أرجو من السادة الكرام التفضل بشرح كيفية ترحيل الأجازات للسنة التالية على حسب قانون العمل المصرى بمعنى هل يتم ترحيل الأجازات السنوية المتبقة كلها أم يتم أستقطاع عدد... (مشاركات: 2)
بواقع 50 ألف مخالف شهرياًالجوازات: ترحيل أكثر من 200 ألف مخالفالرياض - فهد اللويحق سجلت المديرية العامة للجوازات رقماً كبيراً في عدد المرحلين المخالفين لأنظمة الإقامة في المملكة منذ مطلع العام... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
الشهر عليكم مبارك
مطلوب مدربات في جميع التخصصات
الموقع في الرياض
الأجر بالساعة
الشروط: (مشاركات: 2)
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات