مطلوب فورا للعمل بالسعودية
Safety Inspector - Safety Specialist
عدد 2 فرد لكل وظيفة للعمل بكبرى المستشفيات بالمدينة المنورة[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب فورا للعمل بكبرى المجمعات الطبية بالسعودية اطباء مصريين اخصائيين واخصائيات جلدية يرجى ارسال السيره الذاتية مع كتابة مسمى الوظيفة على Wgmasr11@yahoo.com 33382148 ... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بشركة مقاولات كبرى بالسعودية تعمل في مجال الطرق و الكباري في المنطقة الوسطى والرياض وتطلب مهندسين كباري خبرة لا تقل عن 7 سنوات فعليه في المجال وتم تنفيذ مشاريع خلالها تطلب مهندسين طرق... (مشاركات: 0)
باحدى اكبر مصانع البلاستيك مراقب جودة مدير مراقبة جودة مدير مشتريات مندوبين مبيعات يشترط ان يكون خبرة لا تقل عن 3 سنوات فى مجال الافلاك البلاستيكية و التعبئة و التغليف المرن برجاء ارسال السيرة... (مشاركات: 0)
استشارية تشريح anatomy – استشارية فارماكولوجى – أستشارية وأخصائية أشعة – أخصائى طب اسنان أطفال وتقويم – فنية معمل وتخدير وأشعة برجاء ارسال السيرة الذاتية على masryya.saudia449@gmail.com ... (مشاركات: 0)
أطباء استشارين : جراحة مسالك - تخدير وعناية – جراحة عظام – جراحة مخ وأعصاب – أمراض نساء – أمراض جلدية - علاج أمراض قلب – أمراض صدرية ودرن – طب أطفال عام ومبتسرين – جراحة عيون – أمراض عصبيية- تحاليل... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.