النتائج 1 إلى 12 من 12

الموضوع: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

هام أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

اخواني الأعزاء

أحب مشاركتكم هذا الملف الذي يعرض موضوع ادوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي
الصور المرفقة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

جزاك الله خيرا فوالله ماتأخرنا وسبقنا الاخرون الا لاننا تكبرنا على التدريب واعتبرناه مضيعه للوقت.
ليتنى ادرك زمانا يكون للقيادات على اختلاف تخصصاتها نظرة صحيحة للتدريب
ربما----- خرجنا من كبوتنا

#3
الصورة الرمزية sefadino
sefadino غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
6

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

سلمت يداك
شكراً لك على هديتك الجميلة

#4
الصورة الرمزية hhhhh
hhhhh غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
المشاركات
5

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

موضوع ممتاز حدا نتمنى لك التوفيق

#5
الصورة الرمزية JIJI
JIJI غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
16

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

عذرا حاولت تحميل الملف ولم استطع ارجو المساعدة
جيجي

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

جزاك الله خير
يا أخ محمد احمد

#7
الصورة الرمزية waleedg2003
waleedg2003 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
4

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

انا احب ان اشارك فى مثل هذة المواضيع الهامه

#8
الصورة الرمزية geosherif
geosherif غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

التحميل معطل ولا يوجد اي ملف ارجوا ان تقوم بالتأكد

شكراً

#9
الصورة الرمزية aaaaaaaaa
aaaaaaaaa غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

سامحك الله .. الملف عبارة عن العان لدورة تدريبية
ضيعت وقتي وياريتك صدقتنا ولم تكذب علينا

#10
الصورة الرمزية aaaaaaaaa
aaaaaaaaa غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

سامحك الله .. الملف عبارة عن اعلان لدورة تدريبية
ضيعت وقتي وياريتك صدقتنا ولم تكذب علينا

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

الملف المرفق عبارة عن إعلان عن ورشة عمل فلا يوجد به أي فائدة بموضوع تقييم التدريب . ياريت نتوقف عن الطريقة العربية التي تستخف بقدرات الغير

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
342

رد: أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي

بارك الله فيك
وزادك من علمه

إقرأ أيضا...
نمودج تقييم أثر التدريب ( أي بعد تلقي الموظف البرنامج التدريبي )

السلام عليكم كيف الحال أخواني وأخواتي أتمنى لكم دوام الصحة والعافية أنا موظف بإدارة المواد البشرية لقد أحببت العمل في مجال التدريب مع العلم بأن مجالي هندسي وهدا نمودج أتمنى من عنده أضافة أو... (مشاركات: 15)


مركز ديبونو لتعليم التفكير يدعوكم للمشاركة بالبرنامج التدريبي لشهر نوفمبر 2010 لبرامج الكورت والمدرب المعتمد وقياس الطلبة الموهوبين والمتفوقين

مركز ديبونو لتعليم التفكير للمرة الثانية وبعد النجاح الكبير خلال الاجازة الصيفية البرنامج التدريبي لشهر نوفمبر 2010م ورش برنامج الكورت لتعليم التفكير - ورش قياس وتشخيص الطلبة الموهوبين ... (مشاركات: 0)


نمودج تقييم أثر التدريب ( أي بعد تلقي الموظف البرنامج التدريبي )

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة عقود الأعمال الهندسية والمقاولات

دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود


برنامج إدارة الأزمات وخطط الطوارئ بالمستشفيات والمنشآت الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية


دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


دورة الصحافة الإلكترونية

برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها


دبلوم جودة إدارة أمن المعلومات - ISO/IEC27001:2013

برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل


أحدث الملفات والنماذج