الموضوع: ما أهمية استخدام المعادلات الرياضية في ادارة الموارد البشرية :
ما أهمية استخدام المعادلات الرياضية في ادارة الموارد البشرية :
ما أهمية استخدام المعادلات الرياضية في ادارة الموارد البشرية :
تخيل معي أنك تعمل في ادارة تفتقر الى البيانات والى ادوات القياس والتحليل. كيف يمكنك فهم مشكلة "الغياب بدون إذن " هل هي مرتفعة أم أنها في المعدلات المقبولة. لابد من توفر سجلات تحتوى على اسماء المتغيبين وعدد مرات الغياب كل شهر وكذلك الى اي الاقسام ينتمي هؤلاء المتغيبين والكثير من البيانات الاخرى. ثم لا بد من توفر ادوات القياس والمعادلات الرياضية التي يمكنك من التقييم الدقيق لمشكلة "الغياب بدون إذن" واي محاولة لتقييم هذه الظاهرة بدون استخدام المعادلات والمؤشرات رياضية هي مجرد وجهة نظر فردية لا يمكن الاعتماد عليها في اتخاذ قرار اداري سليم.
باختصار : "لا يمكنك ادارة ما لا يمكنك قياسه"
وفيما يلي نلخص أهمية قياسات الموارد البشرية؟
1. ادارة الموارد البشرية هي الادارة المخولة باستثمار افضل موارد الشركة وهم "البشر" فكيف لا نستخدم في استثمار هذا المورد الاهم ما نستخدمه في استثمار موارد أخرى أقل أهمية.
2. ان استخدام ادوات القياس والمعادلات والمؤشرات هو الفارق بين ادارة تعمل بأسلوب علمي وأخرى تعتمد على وجهات النظر والاراء الشخصية.
3. لا يمكن لمنظمة تسعى الى الوفاء بمتطلبات السوق العالمي كالتنافسية والريادة أن تحقق ذلك بدون أن تراجع انشطتها الداخلية بناء على اسس ومعايير عالمية دقيقة وهذا ما توفره قياسات الموارد البشرية
4. تمكنك القياسات من التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية تحديدا دقيقاً وكذلك تكشف لك مواصفات سوق العمل وتوفر أو ندرة موظفين اصحاب خبرات محددة.
5. تمكنك القياسات من تقييم نجاح برامج التدريب لديك في رفع كفاءة العاملين وكذلك تحديد العائد على الاستثمار في التدريب.
6. تحدد عدد من العناصر التي يمكن الحكم من خلالها على مساهمات الموارد البشرية في نجاح خطة الشركة ككل.
7. توفر لمتخذ القرار معلومات صادقة ودقيقة في جوانب مختلفة من أعمال الموارد البشرية وتكشف العلاقات بينها
8. تمكنك من الحكم على جودة مناخ العمل الداخلي بشركتك وتقييم تنافسيتها في جذب الكفاءات
9. تقييم نتائج اعمال برامج الارشاد والتوجيه الوظيفي والترقية والنقل وادارة الاداء والإجراءات العقابية وغيرها من أعمال الموارد البشرية
10. لاكتشاف الفجوات ومناطق الضعف في اعمال ادارة الموارد البشرية
تتلخص أهمية القياس في هذه الكلمات البسيطة :
نقيس لــــ نفهم. ونفهم لــــ نتحكم. ونتحكم لـــ نحسن ونطور
العوامل والظروف التى أدت الى تصاعد أهمية ادارة الموارد البشرية
هناك العديد من العوامل والظروف التى قد ادت الى تصاعد الأهمية وزيادة حجم الطلب على ادارة الموارد البشرية وهذه العوامل هى كما... (مشاركات: 0)
قنوات عالمية ، وإعلانات ووسائط نقل مختلفة ، وأسعار لاعبين ومدربين خيالية ، تجعلنا نعيد تفكيرنا بالرياضة وعلى وجه التحديد بكرة القدم . ولذا سننطلق من أرقام كبيرة أشار لها الأستاذ الدكتور محمد السقا في... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية اتقدم لكم بالشكر الجزيل على الموقع المفيد جدا ..
اتمنى من ذوي الاختصاص مساعدتي في طلبي حيث بحثت كثيرا ولم اجد الا بعض النماذج التي صعب علي استيضاحها... (مشاركات: 7)
هل يمكن للشركات ان تعمل دون تخطيط الموارد البشرية
طبعا لا يمكن ذلك ولا بد للشركات من تخطيط حاجاتها من الموارد البشرية ووضع الخطط للحصول على هذه الموارد بالنوعيات والخبرات المطلوبة لسير العمل... (مشاركات: 11)
عقدت المنظمة العربية للتنمية الادارية بالتعاون مع المعهد الوطني للتدريب ورشة عمل بعنوان ''لقاءات الممارسات الادارية الناجحة في الوطن العربي '' وتستمر يومين.
وقال وزير تطوير القطاع العام ماهر... (مشاركات: 2)
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.