النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: السيارة اللعبة والتوظيف

  1. #1
    الصورة الرمزية د سامر عوض
    د سامر عوض غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    333
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ د سامر عوض

    السيارة اللعبة والتوظيف

    السيارة اللعبة والتوظيف


    عندما كنت صغيرا كان لدي سيارة لعبة بـ "الزمبلك" وكعادة الاطفال قمت بفك تلك السيارة لاشاهد السائق الذي بالداخل.. وكانت المفاجأة ان ما يحرك تلك السيارة ليس السائق وإنما يحركها أربع "تروس" عندما تلف "الزمبلك" .. وكانت أول مرة أشاهد تلك "التروس" فقمت بفكها .. ولاني كنت اتصرف بعشوائية فانكسر احد التروس .. وعندما ابلغت والدي قام بوضع احد المواد الصمغية على "الترس" المكسور واعاده إلى السيارة اللعبة واعطاها لي.

    بعد ان اخذت السيارة من والدي .. لفيت "الزمبلك" حتى استمتع بالسيارة وهي تمشي وقد علمت انها ليس بها سائق وانما بها "تروس" .. ولكن المفاجأة الثانية انها لم تعد تمشي بانسيابية مثل سابق عهدها بسبب ذلك "الترس" الملحوم
    فقمت بفكها مرة اخرى .. وفتحت كارتونة لعبي واخذت "ترس" من سيارة لعبة اخرى وكان حجم "الترس" الجديد صغيرا ووضعته مكان "الترس" الملحوم حتى تعود السيارة تعمل كما كانت قبل الفك.
    والمفاجأة .. ان السيارة اللعبة اصبحت اسوأ.

    وتعلمت ان السيارة اللعبة حتى تعمل بشكل ممتاز لابد وان يكون بها:


    1. عدد معين من التروس "4" لايزيد ولايقل.
    2. حجم معين لكل ترس لايزيد ولايقل.


    تتكون المؤسسات من "عدد" من الموظفين ليعملوا في عدد مماثل من الوظائف
    وكل وظيفة تتطلب موظف له مواصفات معينة ـ تختلف من وظيفة لاخرى ـ ليشغل تلك الوظيفة.

    تماما من مثلك تلك السيارة اللعبة حتى تعمل تحتاج فقط أربع "تروس" وليس خمسة أو ثلاثة.
    ويجب ان يكون كل ترس له حجم معين وإلا لاتعمل السيارة اللعبة.

    على مديري التعيين ان يبذلوا قصارى جهدهم اثناء عملية التعين والاختيار في نقطتين فقط:


    1. ماهو العدد المطلوب تحديدا من الموظفين لملئ الوظائف الشاغرة.
    2. وما هي نوعية الموظفين التي تلائم تلك الوظائف.


    ولتحقيق هذان الهدفان يجب مراعاة الاتي.

    • العلم التام باستراتيجية المؤسسة فتكون على علم ان تلك الاستراتيجية ستتطلب مجموعة من الوظائف الجديدة كتلك التي متعلقة بالجودة مثلا ، أو دمج وظيفتين في وظيفة ، أو اتجاه المؤسسة نحو سوق جديدة تتطلب نوعية معينة من الموظفين.
    • التحليل الوظيفي الذي يعبر عن الوظيفة وشاغلها بشكل مفصل.
    • سياسة المؤسسة في إدارة الافراد مثل خرائط التعاقب succession planning وإدارة الهارات talent management وإدارة الاداء performance management.


    Samer Awad
    د. سامر عوض
    استشاري ومدرب موارد بشرية
    متخصص بتصميم نظم الموارد البشرية للشركات العربية

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ د سامر عوض على المشاركة المفيدة:


  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير موارد بشرية
    المشاركات
    1,629

    رد: السيارة اللعبة والتوظيف

    موضوع رائع وأسلوب أنيق في إيصال الأفكار
    اللهم أجعلني كبيراً في أعين خلقك ، صغيراً في عين نفسي

  4. #3
    الصورة الرمزية MEDRED78
    MEDRED78 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    4
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ MEDRED78

    رد: السيارة اللعبة والتوظيف

    السلام عليكم : سيدي موضوع جد رائع لكن للاسف اغلب المؤسسات عندنا في الجزائر لا تعمل به ’ التوظيف يكون على اساس المحسوبية وبني عمي والمناصب تمنح ليس للذي له مؤهلات وخبرة بل للذي يحضر كبش العيد ويقدم الهدايا والرشاوي وللاسف نتائج هذا اقتصاد هش وتابع

  5. #4
    الصورة الرمزية د سامر عوض
    د سامر عوض غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    333
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ د سامر عوض

    رد: السيارة اللعبة والتوظيف

    تشرفت بك ونسأل الله ان يبارك في بلادنا العربية

موضوعات ذات علاقة
معدات الآمان فى السيارة
معدات الآمان فى السيارة تقديم : م / جمعة محمد سلامة مدير مكتب السلامة ( المنظمة الليبية للسلامة والصحة المهنية والبيئة ) ... (مشاركات: 0)

مشروع صناعة انذار السيارة
مقدمة عن المشروع: مشاريع صغيرة صناعة انذار السيارة، فى الوقت الذى زاد فية معدل النمو السكانى هو نفس الوقت الذى زادت فية درجة الرفاهية فى فئات كبيرة من ... (مشاركات: 0)

كيف تكتسح السوق وتترك المنافسين خارج اللعبة
اقدم لكم كتاب عن استراتيجية سوق العمل الازرق وكيف تكتسح السوق وتترك المنافسين خارج اللعبة تأليف شان كيم - رينية موبورن فى المرفقات (مشاركات: 0)

الإدارة المؤقتة .. اللعبة الطويلة للأجل القصير
هنالك صورتان مختلطتان لمنصب ''مدير مؤقت''، حيث ينظر إليه البعض على أساس أنه تنفيذي فائض عن الحاجة، وفي طريقه للتقاعد المبكر، بينما ينظر إليه آخرون على أساس أنه... (مشاركات: 0)

مقال : اللعبة - الدكتور مصطفى محمود
كل يوم نقرأ عن.. الإنسان الآلي.. المخ الأتوماتيكي.. العقل الإلكتروني.. و نسمع عن اختراع عين رادار لحراسة الخزائن.. و ابتكار أذن لاسلكية لضبط اللصوص.. و رئة... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات