النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: صدق أو لا تصدق

  1. #1
    الصورة الرمزية د سامر عوض
    د سامر عوض غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    333
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ د سامر عوض

    صدق أو لا تصدق

    صدق أو لا تصدق

    دار هذا الحوار بيني وبين أ / محمد مدير تسويق بإحدى المؤسسات.
    قلت : أ / محمد حضرتك تعمل بهذه الشركة منذ تسع اعوام ,انا اعلم أنك تحيدا جاءك العديد من العروض المغرية في شركات اخرى ولكنك رفضتها .. لماذا؟
    قال : بسبب أول يوم عمل في هذه المؤسسة.
    قلت : كيف؟
    قال : لي خبرة في التسويق وتحديدا في نفس هذا المجال الذي نعمل به ... أول يوم عمل لي هنا لم يكن مثل أول يوم عمل لي في المؤسسات السابقة ... لقد استقبلني د. عبد الله ـ صاحب ومدير عام المؤسسة ـ من على باب المؤسسة بوجه بشوش وقال لي : نحن سعداء بانضمامك لاسرتنا ونتمنى ان يضيف كل منا للاخر ... ثم قدم لي مشروبا ... واعطاني كارته الشخصي ... وقال لي : يمكنك الاتصال بي والاستفسار عن اي شيء في أي وقت.
    واستطرد قائلا : ليس هذا فقط بل اصطحبني إلى الإدارات الاخرى وقدمني إلى رؤسائها بعد ان اثنى علي.

    هل تعلم ان هناك قصص اخرى تشبه قصة أ / محمد مما يدل على أهمية البرامج المصممة لاستقبال الموظف الجديد Orientation of New Employee وأن لها تأثير على نواحي مثل ولاء الموظف للمؤسسة ودوران العمالة والالتزام.
    ولا اعني ان التصميم الجيد لهذه البرامج هو العامل الوحيد لتلك النواحي بل هناك عوامل اخرى هامة تؤنر مثل الادارة الرشيدة والحوافز وبرامج التعويضات ومناخ العمل.
    ولكن تصميم وتنفيذ برنامج جيد لاستقبال الموظف الجديد يظهر أثره مع ضغوط العمل المعتادة والمشاكل الروتينية فيكون الانطباع الاول عند الموظف عن المؤسسة انها تحافظ على موظفيها وتوفر لهم المناخ الملائم للعمل وتهتم بإن تجعلهم يتكيفون وتقدرهم.

    وهناك العديد من الافكار كتلك التي فعلها د. عبد الله مدير المؤسسة المذكورة والتي يمكن إضافتها لبرنامج استقبال الموظف الجديد فإن طبقت بحرفيه اصابت الهدف ، منها على سبيل المثال:

    • وضع بوكية ورد في مكتب الموظف الجديد لاسيما في الوظائف الحساسة Key Position.
    • ارسال فيديو للموظف بعد قبول عرض العمل وقبل أن يأتي للمؤسسة على قرص مدمج أو عبر الشبكة الاكترونية يمكن ان يحتوي على:
      • ترحيب به.
      • رسالة ورؤية وأهداف المؤسسة
      • قيم وثقافة المؤسسة.
      • الهيكل التنظيمي للمؤسسة وموقعه منها
      • خريطة عن مكان المؤسسة وكيف يمكن الوصول لها.
      • لقطات لبعض مؤتمرات أو لقاءات للعاملين بالمؤسسة.
      • لقطات طريفة funny video.

    • وضع صورة الموظف الجديد واسمه ووظيفته في لوحة الاعلانات الداخلية.
    • ان يكون معه موظف في اول ايام/اسابيع العمل ليجيب عن اسئلته ويفضل ان يكون من نفس درجته الوظيفية.
    • أن تكون من ثقافات المؤسسة التبسم والبشاشة مع الموظف الجديد.
    • تجهيز المكتب والادوات المكتبية قبل أن يصل.
    • وضع الاقلام المكتبية أو بعض الادوات المكتبية في لفة هدية.


    سامرعوض Samer Awad
    د. سامر عوض
    استشاري ومدرب موارد بشرية
    متخصص بتصميم نظم الموارد البشرية للشركات العربية

  2. 4 أعضاء قالوا شكراً لـ د سامر عوض على المشاركة المفيدة:

    ahmad alharbi11 (23/12/2013), عاشق هاشم (20/7/2014), علي محمد حسن (26/8/2014), مصطفى العباسي (23/12/2013)

  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير موارد بشرية
    المشاركات
    1,629

    رد: صدق أو لا تصدق

    معلومات قيمه ومفيده وموضوع رائع
    اللهم أجعلني كبيراً في أعين خلقك ، صغيراً في عين نفسي

  4. #3
    الصورة الرمزية عاشق هاشم
    عاشق هاشم غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    محاسبة وإدارة وحاسوب
    المشاركات
    521

    رد: صدق أو لا تصدق

    رائع جداً يا مبدع يا سامرعوض Samer Awad

  5. #4
    الصورة الرمزية Abdlmegeed
    Abdlmegeed غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    51
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Abdlmegeed

    رد: صدق أو لا تصدق

    فعلاً الواحد مش بيبطل تعليم بشكرك على الموضوع الرائع دا

  6. #5
    الصورة الرمزية mujahed toum
    mujahed toum غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    3

    رد: صدق أو لا تصدق

    اداء رائع ومبدع بارك الله فيك
    اتمنى ان يكون مثل هذا في شركاتنا

  7. #6
    الصورة الرمزية د سامر عوض
    د سامر عوض غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    333
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ د سامر عوض

    رد: صدق أو لا تصدق

    جزاكم الله خيرا عاشق هاشم و Abdlmegeed و mujahed toum
    وكتب لكم النجاح والتوفيق

موضوعات ذات علاقة
سحر الرياضيات – لن تصدق النتيجة
علم الرياضيات اصل العلوم وبحر عميق لا ينتهى، وهذه المعادلة احد اسراره التى ستسبب لك الجنون، ركز معي اضرب عدد إخوانك في العدد (2) الذكور فقط إذا لم يكن لديك... (مشاركات: 0)

صدق أو لا تصدق!!!!!!!!!!!!!!!1
هل سمعت بهذا الحقائق الغريبة من قبل -!! دولة بدون أطفال !! هل تتصورون أن هناك دولة في هذا العالم بدون أطفال !! .. ‏الجوابنعم الدولة الوحيدة في العالم... (مشاركات: 0)

صدق أو لا تصدق للبكاء فوائد عظيمة
http://www.hrdiscussion.com/imgcache/6748.imgcache الى كل من يهوا البكاء ................... طلع فيه فايدة البكاء أثبتت الدراسات منذ سنوات أن متوسط... (مشاركات: 0)

رسمه بلا عيوب هل تصدق ذلك
يحـــكى أنه كان يوجد ملك أعــرج ويرى بعين واحدة وفي أحد الايام.... دعا هاذا الملك ليرسموا له صورة شخصية بشرط أن "لاتظهر عيوبه" في هذه الصورة فرفض كل... (مشاركات: 6)

صدق أو لا تصدق إذا تعانى من ذكرى مؤلمة اذهب إلى الطبيب لتمحوها
علماء يعثرون في المخ على مفتاح لحذف الذكريات المؤلمة ‫كما وصف الباحثون تحت إشراف روجر كليم و ريتشارد هوجانير من كلية الطب بجامعة جونز هوبكنز بمدينة بالتيمور... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات