1.أن يكون بناء الفريق نابعا من رضاء العاملين و اقتناعهـم ورغبتهـم وليس بقرار مفروض من الإدارة.

2.أن يكون هناك سبباً قوياً لتكوين الفريق.

3.أن تكون العلاقة بين أعضاء الفريق اعتمادية تبادلية.

4.أن يتساوي الأعضاء في أهـميتهـم داخل الفريق.

5.أن يتفهـم الأعضاء أدوارهـم و أدوار الآخرين.

6.أن يتوفر لدي القائد و الأفراد الرغبة الأكيدة في إنجاح مهام الفريق.

7.توافر حد معقول من الثقة و الارتباط و الاحترام والرغبة في التعاون والقدرة علي تحمل الآخرين وتقبل اختلاف وجهات النظر.