النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نموذج المراحل المهنية Traditional Career Stage

  1. #1
    الصورة الرمزية د سامر عوض
    د سامر عوض غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    333
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ د سامر عوض

    نموذج المراحل المهنية Traditional Career Stage

    نموذج المراحل المهنية Traditional Career Stage

    تسعى المؤسسات للحصول على المواهب Talent فالموظفون الموهبون هم الثروة الحقيقية للمؤسسة فمن خلالهم تستطيع المؤسسة تحقيق اهدافها الاستراتيجية بفاعلية وكفاءة وتكون قادرة على المنافسة في السوق.
    والمدير المتميز هو من يعرف ذلك ويسعى جاهدا لتكوين فرق عمل من الموهوبين فيجذب المواهب إلى المؤسسة ويحتفظ بهم.
    ويقدم نموذج المراحل المهنية Traditional Career Stage صورة مبدئية عن مراحل التنمية والتطوير المهني التي يمر بها الموظف في مراحله العمرية بشكل عام فدراسه وفهم هذا النوذج يساعدك في التعامل مع العاملين والاحتفاظ بالمهرة منهم وتنميتهم.

    يتكون نموذج المراحل المهنية Traditional Career Stage من خمس مراحل كالآتي:


    1. الاستكشاف Exploration:

    وتلك المرحلة تبدء من المدرسة وحتى استلام اول عمل تقريبا عند عمر خمسة وعشرون عاما وتتميز تلك المرحلة بجمع العلوم والمعارف وفي الغالب لا يكون الفرد قد مارس العمل بشكل مهني إلا ان البعض قد يعمل في فترات الاجازة الدراسية او اثناؤها.


    1. التأسيس Establishment:

    وتبدء هذه المرحلة مع استلام اول عمل بعد التخرج وتتميز باكتساب الخبرات والتعارف على المهارات الضرورية لاتمام العمل والتدريب على القدرات المهنية ، ومن ثم الاحتكاك بأرض الواقع وتحويل ما لديه من علوم ومعارف نظرية إلى معارف تطبيقية.
    والمفترض هنا تزايد في معدل التنمية والتطوير للشخص عن المرحلة السابقة "الاستكشاف".
    وتعتبر تلك المرحلة من عمر خمسة وعشرون عاما وحتى خمسة وثلاثون عاما تقريبا.


    1. منتصف العمر الوظيفي Mid Career:

    وفي الواقع تعبتر هذه المرحلة من اهم واخطر المراحل فقليل جدا من يثبت على معدل التنمية والتطوير في مرحلة "التأسيس" ، فإما يصبح اداء الفرد في تحسن مستمر ومتزايد بسبب التنمية والتطوير ، وإما ان يتجه اداؤه إلى الانخفاض.
    وتقع تلك المرحلة بين عمر خمسة وثلاثون عاما وحتى عمر خمسون عاما تقريبا.


    1. اواخر العمر الوظيفي Late Career:

    يحدث في هذه المرحلة ثبات نسبي لما توقف عنده في المرحلة السابقة "منتصف العمر الوظيفي" فإن كان أدؤه في ارتفاع سابقا ظل على نفس المستوى , وإن كانت المرحلة السابقة في انخفاض احتفظ بذلك المستوى.
    وتستمر هذه المرحلة من عمر خمسون وحتى السبعون تقريبا.


    1. الانحدار Decline:

    وهذه المرحلة خاصة بالتقاعد والمعاشات Retirement فيصبح الاداء في انخفاض نظرا لما يعتري المرء من بعض الاعراض او الامراض الخاصة بالشيخوخة وكبر السن عند كثير من الناس فتجعله غير قادر على أن يؤدي كسابق عهده.
    وتبدء هذه المرحلة من عمر يناهز السبعون عاما.

    إن هذا النموذج يضع بين يدك القاعدة العامة التي تنطبق على معظم العاملين وعليك ان تتعرف إن كان هناك استثناء لهذه القاعدة فتتعامل معه على حدة ، ومتابعة المراحل العمرية طبقا لهذا النموذج تعطيك مؤشرا عن الموظف وهل يمكن تحسين اداؤه ومن ثم الاحتفاظ به ضمن فريق العمل الموهوب أم انه سيكون مستمر انحدارا في معدل نموه وهل من الافضل ان اضعه في منصب قيادي وتنفيذي داخل المؤسسة أو اجعله مستشار إداري أو يتم الاستغناء عنه.

    سامر عوض Samer Awad

    د. سامر عوض
    استشاري ومدرب موارد بشرية
    متخصص بتصميم نظم الموارد البشرية للشركات العربية

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ د سامر عوض على المشاركة المفيدة:

    موسى كاسترو (27/1/2014)

موضوعات ذات علاقة
نموذج دليل السلامة والصحة المهنية
السلام عليكم اقدم لكم نموذج لديل السلامة والصحة المهنية للشركات .. اتمنى لكم الاستفادة بالمرفقات (مشاركات: 2)

وصف وظيفي : الرؤساء التقليديون ورؤساء القرى Chefs Traditionnels Traditional Chiefs and
Chefs Traditionnels Traditional Chiefs and الرؤساء التقليديون ورؤساء القرى يؤدي الرؤساء التقليديون ورؤساء القرى جملة من المهام التشريعية والإدارية... (مشاركات: 0)

الحياة المهنية = Career = CARRIERE
: مفهوم الحياة المهنية . يقصد بالحياة المهنية CARRIERE مجموع الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته المهنية ، و تبدأ منذ دخول الفرد الحياة العملية ... (مشاركات: 2)

إدارة المشاريع: المراحل والمكونات
أدى النمو المتسارع وغير المسبوق في منطقة الشرق الأوسط عموماً، ومنطقة الخليج العربي خصوصاً، إلى تصاعد الضغوط على الهيئات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص لتحقيق... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات