مركز القادة للتدريب يقدم ماجستير إدارة الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
مركز القادة للتدريب يقدم ماجستير إدارة الموارد البشرية
مقدمة :
إدارة الموارد البشرية هي العلم الذي يركز على العنصر البشري في الإدارة أي العاملين داخل المؤسسة وذلك من أجل الاستفادة من خدماتهم و تحفيزهم لتطوير مهارتهم ورفع مستوى أدائهم و التأكد من أنهم يطبقون سياسات و استراتيجيات المؤسسة، أي أنها الإدارة المعنية بتحفيز العاملين للوصول إلى أعلى مستوى من الأداء بفاعلية و كفاءة و الجمع بين المؤسسة و العاملين بداخلها في الاتجاه و المساهمة في الوصول إلى الأهداف المرجوة لكل منهم وكذلك المساهمة في تعظيم حصة المؤسسة في السوق و الحفاظ على استمرارها و بقائها في ظل بيئة العمل التنافسية.
و تعمل إدارة الموارد البشرية على استقطاب و اختيار و تعيين و تطوير و تقييم العاملين داخل المؤسسة لتحقيق أهداف المؤسسة وأهداف العاملين فيها من خلال تحقيق الرضا الوظيفي و تحسين جودة العمل وزيادة كفاءته و فاعليته ورفع مستوى الإنتاج.
إدارة الموارد البشرية هي المحرك الأساسي لنجاح المؤسسات فعند توافر الكوادر البشرية المميزة تتحقق أهم أدوات النجاح وتتوفر البيئة المناسبة للعمل، كما أن إدارة الموارد البشرية لها علاقة مباشرة مع جميع المستويات الإدارية لذلك فهي تدعم الصفات القيادية وتنظم القوانين و الإجراءات اللازمة لتفاعل العنصر البشري مع تلك البيئة فلا توجد أي مؤسسة ناجحة بدون إدارة موارد بشرية.
الأهداف:
للارتقاء بالكفاءات الإدارية العاملة في ميدان إدارة الموارد البشرية . بمجرد انتهائك من هذا البرنامج فسوف تكون قادراً على:
· احتراف تقنيات المقابلات الشخصية
· تقييم المقابلات بشكل نهائي
· استخدام القواعد التأديبية في العمل
· احتراف كيفية الحفاظ و التخلي عن الموظفين بالإضافة إلى التدريب
· مشاكل الفصل في العمل
· توقع الأداء
كما ستتوفر لديك:
· صفات القائد الفعال
· القدرة على الاتصال من خلال أنواع الاتصال المختلفة
· استخدام أحدث وأفضل استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
المحاور
المحور الأول: إدارة الموارد البشرية و التوظيف
الوحدة الأولى: أساسيات إدارة الموارد البشرية و التوظيف
الوحدة الثانية: إدارة الموظفين
الوحدة الثالثة: الإستقتاب والإختيار والتعيين
الوحدة الثالثة: الرقابة على الموارد البشرية
المحور الثاني: إدارة الموظفين و فريق العمل
الوحدة الأولى: التعيين وتوصيف الوظائف
الوحدة الثانية: كيفية إجراء المقابلة
الوحدة الثالثة: الحفاظ على الموظفين
الوحدة الرابعة: التخلي عن الموظفين
الوحدة الخامسة: الأوجه الشرعية للتوظيف
الوحدة السادسة: دفع أجور الموظفين
المحور الثالث: القيادة و التنمية البشرية
الوحدة الأولى: إدارة الموارد البشرية والتدريب والتوظيف
الوحدة الثانية: الحافز
الوحدة الثالثة: القيادة
الوحدة الرابعة: الاتصالات
المحور الرابع: التنظيم الإداري و إدارة الأزمات
الوحدة الأولى: إدارة الوقت
الوحدة الثانية: التقييم والأهداف
الوحدة الثالثة: متابعة تحقق الأهداف والنتائج
الوحدة الرابعة: التوتر والضغط
الوحدة الخامسة: أوقات الراحة
الوحدة السادسة: إدارة الأزمات
للتواصل والاستفسار أ / اسلام محمد 00201119888565 00966549888998 Email : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يقدم مركز القادة للتدريب
إدارة الأزمات المالية ودعم صنع القرار
اهداف البرنامج
توفير آليات التنبؤ بالأزمة ومواجهتها
دعم مهارة المشاركين فى مجال المفاضلة بين البدائل (مشاركات: 1)
برنامج الإتجاهات الحديثة فى إدارة شؤون الموظفين
كن مدير ناجح
أهداف البرنامج
· إدارة شؤون الموظفين على الهياكل التنظيمية المعاصرة والمهارات الحديثة لزيادة كفائتهم
· التطبيقات... (مشاركات: 0)
برنامج إدارة تكنولوجيا المعلومات
أهداف البرنامج
· التوثيق الإلكترونى
· تجميع البيانات والمعلومات
· إنشاء البنية الأساسية لنظم معلومات الشركة
· تسجيل وتحليل... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يقدم لسعادتكم مركز القادة للتدريب
دبلوم إدارة الجودة الشاملة
الاهداف
• التعرف على مفهوم الجودة ومراحل تطورها ومبادئها
• دراسة الأخطاء المحتملة فى تطبيق منهج... (مشاركات: 0)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم