الموضوع: العمل السعودية: منشآت البلاتيني والأخضر تحدد جنسية عمالة التأشيرات الفورية
العمل السعودية: منشآت البلاتيني والأخضر تحدد جنسية عمالة التأشيرات الفورية
أكدت وزارة العمل أن التأشيرات الفورية متاحة لمنشآت النطاقين الأخضر المرتفع، والبلاتينى في مختلف الأنشطة وبدون الحاجة إلى مراجعة مكاتب العمل. وأوضح مصدر مطلع في الوزارة أن أصحاب هذه المنشآت يمكنهم الدخول إلى الموقع وسيجدون عدد التأشيرات المتاحة والمحسوبة تلقائيا، ويحق للمنشأة تحديد مهنة وجنسية من ترغب في إصدار التأشيرات لهم، ثم تتم إحالة التأشيرات إلى وزارة الداخلية لإكمال اللازم دون الحاجة إلى مراجعة مكتب العمل. وأشار المصدر إلى أنه لايشترط مرور عامين لنقل الخدمات إلا في أول سنتين للعامل في المملكة مؤكدا إمكانية تغيير المهنة في ظل الشهادات الموثقة. وأشار المصدر إلى أن نظام (أجير) للعمالة يطبق بين المنشآت فقط بهدف الحد من الاستقدام من الخارج مشددا على أن وزارة العمل لا تتدخل في عمل لجان العمل الابتدائية أو الاستئنافية.
وأشار إلى استمرار الوزارة في التحول إلى الخدمات الإليكترونية، لافتا إلى 7 خدمات جرى تحويلها إلى البوابة الإليكترونية مؤخرا، وهى إصدار وتجديد رخص العمل والخروج النهائى وبلاغات الهروب وإلغاء التأشيرات ونقل الخدمة، وتغيير المهنة وإصدار الرخص المؤقتة.
المصدر: عكاظ السعودية
تواصل - الرياض:
أكدت وزارة العمل أن التأشيرات الفورية متاحة لمنشآت النطاقين الأخضر المرتفع، والبلاتيني في مختلف الأنشطة وبدون الحاجة إلى مراجعة مكاتب العمل.
وأوضح مصدر في الوزارة -وفقاً لـ"الشرق"-... (مشاركات: 0)
“العمل” تحدد 3 نقاط حدا أقصى لوزن“الوافد” في برنامج نطاقاتتتجه لتوطين الوظائف ذات الرواتب المرتفعة
كشفت وزارة العمل أنها تدرس حالياً احتساب وزن العامل الوافد أو العاملة الوافدة في المنشأة في نسب... (مشاركات: 0)
(أنحاء) – متابعات : ــ
كشفت مصادر صحفية، أن وزارة العمل أصدرت لشركات الاستقدام التي تم الترخيص لها بالعمل، نحو 26 ألف تأشيرة لاستقدام عمالة منزلية.
وبحسب المصادر ذاتها فإن شركات الاستقدام بدأت... (مشاركات: 0)
الأربعاء, ۱۰ محرم ۱٤۳٥
تواصل - الرياض: استبعد القنصل العام لجمهورية تركيا في جدة، فكرت أوز، سماح سلطات بلاده باستقدام العمالة المنزلية من تركيا، مؤكداً أن قوانين العمل في تركيا تمنع منح تأشيرات... (مشاركات: 0)
قال المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل السعودية حطاب بن صالح العنزي أنه بدءاً من شهر محرم القادم 1433هـ سيتم تطبيق العقوبات بحق المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر التي منها إيقاف خدمتي إصدار وتجديد رخص... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها