صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 18 من 18

الموضوع: أصعب نقطة بإدارة التدريب وحلها ROI

  1. #1
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,800

    حصري أصعب نقطة بإدارة التدريب وحلها ROI

    إخوتي الكرام وبالأخص السادة متخصصو التدريب

    مع زيادة الاهتمام بالتدريب هل يمكن قياس الاستثمار في التدريب
    وتكلفة عوائده بشكل دقيق وكيف يتم ذلك؟

    إليكم هذا البحث الشيق














    تحميل
    مشاركتك تزيد تقيمك وتقدر بها أعضاء المنتدي




    Our relationship with God must be perfect
    هذا ديننا www.islam-guide.com
    عليك بطريق الحق و لا تستوحش لقلة السالكين و إياك و طريق الباطل و لا تغتر بكثرة الهالكين

    ياقارئ خطي لا تبكي على موتــــي فاليوم أنا معك وغداً في التراب
    و يا ماراً على قبري لا تعجب من أمري بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
    أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى فيـاليت كـل من قـرأ خطـي دعالي



  2. #11
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,800

    رد: أصعب نقطة بإدارة التدريب وحلها ROI

    الشكر لله تعالي ...فهو الموفق

    بارك الله فيك ..يا زعيم

  3. #12
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    سكرتارية
    المشاركات
    351

    رد: أصعب نقطة بإدارة التدريب وحلها ROI

    بارك الله فيك
    وزادك من علمه

  4. #13
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,800

    رد: أصعب نقطة بإدارة التدريب وحلها ROI

    بارك الله فيك يا أبو هشام

  5. #14
    الصورة الرمزية عماد كساب
    عماد كساب غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير التدريب وتطوير الاداء
    المشاركات
    17

    رد: أصعب نقطة بإدارة التدريب وحلها ROI

    اشكركم لقد استفد كثيرا وكنت في حاجة لهذا الموضوع شكرا لك استاذ علاء

  6. #15
    الصورة الرمزية HANAN-K
    HANAN-K غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    131

    رد: أصعب نقطة بإدارة التدريب وحلها ROI

    معلومات قيمه وجهد مبارك جعله الله في ميزان حسناتك التدريب مهم لتطوير الكفاءات والمشكله ان هذه النقطه لا نكاد نلمسها حقيقة في بلادنا سواء في القطاع الحكومي أو الخاص الا بعض الشركات الكبيره والتي تعطي الموظفين دورات مثل بعض البنوك

  7. #16
    الصورة الرمزية alqadhi
    alqadhi غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    9

    رد: أصعب نقطة بإدارة التدريب وحلها ROI

    يزاك الله خير على هذا البحث .

  8. #17
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    104

    رد: أصعب نقطة بإدارة التدريب وحلها ROI

    موضوع رائع و مهم جدا و الاهم منه هو التطبيق العملى له .... جهد مشكور

  9. #18
    الصورة الرمزية ahmad nageeb
    ahmad nageeb غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: أصعب نقطة بإدارة التدريب وحلها ROI

    اشكركم بشدة فهذا الموضوع هام جدا وقد تناولتموه بطريقة رائعة وفعالة

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
موضوعات ذات علاقة
العائد على الأستثمار - roi
قد تكون انت ومديرك في إجتماع ثم يسالك ماهي نسبة ROI هذه السنة ؟ يحمر وجهك وينشف ريقك وانت لم تفهم ماذا يعني ROI ؟ ثم ينظر إليك بعين فيها غضب ويقول لك أنسى... (مشاركات: 4)

العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
الاخوة اعضاء المنتدى يعتني فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بعرض أدوات ونماذج حديثة تمكننا من تحديث طرق العمل والحصول على نتائج علمية قدر... (مشاركات: 3)

هندسة التأثير.. ماذا؟ ولماذا؟ (الحلقة السابعة ) أصعب أنواع التغيير
القدرة على تسويق الأفكار مهارة مهمة يحتاجها صناع التأثير ويتقنها كل رقم صعب في دنيا الناس، ولسنا هنا بصدد الكلام عن نظريات بهذا الشأن، ولكنني سأورد قصة واحدة... (مشاركات: 2)

العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
الاخوة اعضاء المنتدى يعتني فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بعرض أدوات ونماذج حديثة تمكننا من تحديث طرق العمل والحصول على نتائج علمية قدر... (مشاركات: 6)

نقطة ضعفك
نعلم أنه لكل واحد منّا نقطة ضعف أو أكثر تؤثر سلباً على حياتنا و على تفكيرنا و أيضاً على قراراتنا ؛لذا يجب علينا أن نعرف كيف نتعامل مع نقاط الضعف لدينا حتى لا... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات