صفحة 6 من 6 الأولىالأولى ... 456
النتائج 51 إلى 56 من 56

الموضوع: حساب التامينات و الضرائب

  1. #1
    الصورة الرمزية elkayaty
    elkayaty غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    6

    حساب التامينات و الضرائب

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
    هذة طريقة حساب التامينات الاجتماعية و الضرائب المصرية التي تخصم من الراتب حسبما درستها في الجامعة الامريكية هذا الاسبوع.
    اولا التامينات الاجتماعية التي تخصم من الراتب:
    نوعان من الراتب : راتب اساسي و راتب متغير
    الاساسي : 1- يتم ضرب الراتب الاساسي في اربعون (40%) بالمائة بحد اقصى ثمنمائة جنية (800) , بمعني الا تتعدي نسبة الاربعون بالمائة من الراتب الاساسي اكثر من 800 جنية.
    2- يتحمل الموظف نسبة قدرها (14%) من الاربعون بالمئة و تتحمل الشركة نسبة (26%) من الاربعون بالمائة ايضا.
    المتغير : هو كل ما دون الاساسي المذكور في العقد من اضفي و بدلات و غيرها و يتحمل الموظف من اجمالي المتغير ما نسبتة 11% و تتحمل الشركة 24%
    ملحوظة : الحد الاقصى للمتغير الذي يتم خصم 11% منة هو 750 بحيث انة اذا زاد عن ذلك يتم اعتماد 750 جنية فقط و ماهو اعلى من ذلك لا يدخل في حساب التامينات.
    الخلاصة:
    اقصى حد للاساسي الذي تخصم منة 40% هو 800 جنية و ما هو اعلى لا يدخل في حساب التامينات.
    اقصى حد للمتغير الذي تخصم منة 11% هو 750 جنية و ما هو اعلى لا يدخل فى حساب التامينات.
    مثال :
    اذا كان راتب موظف الاساسي 200 جنية ( للتهرب من التامينات )
    و الاضافي 300 جنية و لة بدل مواصلات 300 و بدل تليفون 200 جنية
    فتحسب تاميناتة كالتالي:
    40% من اساسي الرتب 200 = 80 جنية
    14% من 80 = 11.2 جنية قيمة تحمل الموظف.
    26% من 80 = 20.8 جنية قيمل تحمل الشركة.
    اجمالي الاضافي = 300+300+200=800
    الحد الاقصى للمتغير الذى يدخل في حساب التامينات هو 750
    11% من 750 = 82.5 جنية قيمة تحمل الموظف.
    24% من 750 = 180 جنية قيمة تحمل الشركة.
    ملحوظة الـ 20.8 جنية قيمة تحمل الشركة من اساسي الراتب لن تخصم من راتب الموظف بل تدفع من قبل الشركة للتامينات
    في حين ان الـ 11.2 جنية قيمة تحمل الموظف تخصم من اساسي الراتب ليصبح صافي الراتب 200-11.2=188.8 جنية.

    اتمنى ان اكون قد وفقت في شرح الموضوع ولا اكون قد اخطات في شىء
    اذا كان هناك اى خطا فارجو منكم ايضاحة حتى نستفيد جميعا.

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ elkayaty على المشاركة المفيدة:

    ismail2008 (10/11/2014), هاني عبد المنعم (20/10/2010)

  3. #51
    الصورة الرمزية deyamag
    deyamag غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    382

    رد: حساب التامينات و الضرائب

    حساب التامينات و الضرائب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elkayaty #post39764" rel="nofollow">حساب التامينات و الضرائب
    السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
    هذة طريقة حساب التامينات الاجتماعية و الضرائب المصرية التي تخصم من الراتب حسبما درستها في الجامعة الامريكية هذا الاسبوع.
    اولا التامينات الاجتماعية التي تخصم من الراتب:
    نوعان من الراتب : راتب اساسي و راتب متغير
    الاساسي : 1- يتم ضرب الراتب الاساسي في اربعون (40%) بالمائة بحد اقصى ثمنمائة جنية (800) , بمعني الا تتعدي نسبة الاربعون بالمائة من الراتب الاساسي اكثر من 800 جنية.
    2- يتحمل الموظف نسبة قدرها (14%) من الاربعون بالمئة و تتحمل الشركة نسبة (26%) من الاربعون بالمائة ايضا.
    المتغير : هو كل ما دون الاساسي المذكور في العقد من اضفي و بدلات و غيرها و يتحمل الموظف من اجمالي المتغير ما نسبتة 11% و تتحمل الشركة 24%
    ملحوظة : الحد الاقصى للمتغير الذي يتم خصم 11% منة هو 750 بحيث انة اذا زاد عن ذلك يتم اعتماد 750 جنية فقط و ماهو اعلى من ذلك لا يدخل في حساب التامينات.
    الخلاصة:
    اقصى حد للاساسي الذي تخصم منة 40% هو 800 جنية و ما هو اعلى لا يدخل في حساب التامينات.
    اقصى حد للمتغير الذي تخصم منة 11% هو 750 جنية و ما هو اعلى لا يدخل فى حساب التامينات.
    مثال :
    اذا كان راتب موظف الاساسي 200 جنية ( للتهرب من التامينات )
    و الاضافي 300 جنية و لة بدل مواصلات 300 و بدل تليفون 200 جنية
    فتحسب تاميناتة كالتالي:
    40% من اساسي الرتب 200 = 80 جنية
    14% من 80 = 11.2 جنية قيمة تحمل الموظف.
    26% من 80 = 20.8 جنية قيمل تحمل الشركة.
    اجمالي الاضافي = 300+300+200=800
    الحد الاقصى للمتغير الذى يدخل في حساب التامينات هو 750
    11% من 750 = 82.5 جنية قيمة تحمل الموظف.
    24% من 750 = 180 جنية قيمة تحمل الشركة.
    ملحوظة الـ 20.8 جنية قيمة تحمل الشركة من اساسي الراتب لن تخصم من راتب الموظف بل تدفع من قبل الشركة للتامينات
    في حين ان الـ 11.2 جنية قيمة تحمل الموظف تخصم من اساسي الراتب ليصبح صافي الراتب 200-11.2=188.8 جنية.

    اتمنى ان اكون قد وفقت في شرح الموضوع ولا اكون قد اخطات في شىء
    اذا كان هناك اى خطا فارجو منكم ايضاحة حتى نستفيد جميعا.

    - بدل المواصلات و بدل التليفون غير خاضعين للتأمينات ( ليسا أجر متغير ) .
    - الإضافي أجر متغير .
    - احتساب قيمة الإشتراكات علي الأجر المتغير الوارد باستماره 2 .
    Innovate or Evaporate.

  4. #52
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    رد: حساب التامينات و الضرائب

    انا ارى ان النسبة التى يتحملها العامل هى فعلا 14% ولكن من الراتب الاساسى وليس من ال 40% وكذلك النسبة التى يتحملها صاحب العمل هى 26% ولكن من الراتب الاساسى وهذا ما اعمل به فى شركتى

  5. #53
    الصورة الرمزية deyamag
    deyamag غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    382

    رد: حساب التامينات و الضرائب

    حساب التامينات و الضرائب المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الحليم احمد محمد #post166706" rel="nofollow">حساب التامينات و الضرائب
    انا ارى ان النسبة التى يتحملها العامل هى فعلا 14% ولكن من الراتب الاساسى وليس من ال 40% وكذلك النسبة التى يتحملها صاحب العمل هى 26% ولكن من الراتب الاساسى وهذا ما اعمل به فى شركتى
    صح الكلام , و المتغير 24% و 11% .
    و كلاهما من الأجور الوارده في س2 .

  6. #54
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    6

    رد: حساب التامينات و الضرائب

    اساسى الراتب فى التأمينات و هو 200
    200*14% = 28
    200*26% =52
    و الربط الشهرى فى التأمينات 40%
    200*40% = 80
    التعديل الأخير تم بواسطة أحمد جابر محمد قاسم ; 9/7/2012 الساعة 13:57

  7. #55
    الصورة الرمزية ماردينى
    ماردينى غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    3

    رد: حساب التامينات و الضرائب

    الكلام اللى بيقول حصة العامل14% وحصة صاحب العمل26% صح جدا

  8. #56
    الصورة الرمزية ehab116
    ehab116 غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    34

    رد: حساب التامينات و الضرائب

    تأمين على العاملين الاقل من 18 سنة بنسبة 3% من "الاساسي والمتغير معا "؟ ونفس السؤال تأمين على صاحب العمل 15% من ايه ؟ وليه مش بنحطة في استمارة 2
    التعديل الأخير تم بواسطة ehab116 ; 18/1/2013 الساعة 23:06

صفحة 6 من 6 الأولىالأولى ... 456
موضوعات ذات علاقة
التامينات الاجتماعية المصري سؤال و جواب
الاخوة الافاضل اود ان اقدم لكم كل ما يخص التامينات الاجتماعية في مصر و سوف ادرجها قي هذا الموضوع الذي عنونته بالتامينات الاجتماعية سؤال و جواب و سوف... (مشاركات: 30)

حساب الضرائب و التامينات التي تخصم من الدخل و الراتب
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة... الضرائب و التامينات المصرية التي تخصم من الراتب ثانيا : الضرائب و طريقة حسابها اولا يجب معرفة ما هو الدخل الشهري و ماهي... (مشاركات: 40)

حساب الاجازات بعد التعديل و الاضافة
الاخوه الافاضل تم تعديل البرنامج لوضع بعض الاضافات من تقرير لموظف و تقرير لجميع العاملين - اتمناه منكم الدعاء تحياتى لكل العاملين بالمنتدى (مشاركات: 15)

ما بين التأمينات و الضرائب قبل و بعد سنة 2004
الاساتذة الافاضل كما نعلم ان هنا قوانين جديدة بالنسبة للضريبة على الدخل و اعتقد ايضا فى التأمينات و ذلك بداية من سنة 2005. و قبل طرح سؤالى اود ان اعلم... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات