الموضوع: قطـــــــــــــــــــــرا ت
قطـــــــــــــــــــــرا ت
قطرات لا غنى عنها
:: القطرة الاولى ::
حيمنا تشعر بالضياع
ابحث جاهداً عن نفسك ..!
:: القطره الثانيه ::
سوف تكتشف بأنك موجود
وأنه من المستحيل أن تضيع
وفي قلبك إيمان بالله ..!
:: القطره الثالثه ::
ليس عار ان تسقط
وانت تحاول أن تقف ..!
:: القطره الرابعه ::
قطرة الماء تثقب الحجر لا بالعنف
لكن بتواصل السقوط ..!
:: القطره الخامسة ::
ربما لا نملك الحب
ولكننا نملك الإنسانية ..!
:: القطره السادسة ::
ربما لا نملك القدرة على إسعاد الآخرين
ولكننا نستطيع أن نبعد عنهم أشواك الألم ..!
:: القطره السابعة ::
الأدب والأخلاق ثوب الروح
فكيف يستطيع الإنسان أن يتخلى عن أناقته ..!
:: القطره الثامنة ::
إمنح نفسك الحق بأن تكون نفسك
لست بحاجة لأن تتطابق مع أي صورة
مهما تكن ..!
:: القطره التاسعة ::
إن الرفيق الوحيد الذي لايخذلك مطلقاَ
هو
أنت....!
:: القطرة العاشرة ::
الأمل تصنعه الأرواح القوية
لاتكن ضعيفا يهزمك اليأس ..!
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.