الموضوع: أفكار مبتكرة للتقدم إلى وظيفة

من السهل أن يضيع طلب العمل الذي يتقدم به المرء ضمن خضم طلبات العمل والسير الذاتية التي تحفل بها المكاتب خلال فترات التعيين، ولذلك فمن الجيد أن يعمل المرء على إيجاد طريقة تميز الطلب الذي يتقدم به عن غيره، وان يبرع في مهارات إثبات جدارته أيضا خلال مقابلات العمل وسنسرد في الأسطر التالية بعض النماذج الناجحة والفاشلة كذلك، من أساليب مقابلات العمل غير التقليدية التي لجأ إليها بعض الباحثين عن فرص العمل وسيسوق هذه القصص نخبة من المسئولين عن التوظيف في كبريات الشركات الأمريكية:سندريلا رقصة نجاح ديزني
تريسي مونتويا نائب رئيس قسم التوظيفكنا في حملة كبيرة لتوظيف العاملين في منتجع تابع لديزني لاند وتقدم لنا المئآت للعمل لدينا في مختلف الوظائف بالمنتجع.
وبطبيعة الحال كان كل فرد من المتقدمين يسعى لإثبات جدارته من دون غيره بالعمل لدى الشركة، لكن واحدة فقط من بينهم لا استطيع نسيانها وهي فتاة قدمت للعمل لدينا من مكان بعيد وقطعت المسافة كلها وهي ترتدي زي “سندريلا” بما في ذلك الحذاء الزجاجي. وكانت الفتاة قد قامت بحياكة الزي بنفسها استعداداً لمقابلة العمل. وطبعاً قمنا بتعيينها على الفور ونحن على ثقة تامة من روح الإبداع والمبادرة التي تتحلى بها إضافة إلى شغفها بمنتجات الشركة.
فكرة مبتكرة “جينرال ميلز”
كينيث تشارلز مدير الموارد البشرية في أمريكاهناك الكثير من الطرق التي يسعى من خلالها كل مرشح لوظيفة جديدة إلى إثبات نفسه وإظهار مهاراته التي تكفل تعيينه في الوظيفة دون غيره من المتقدمين، لكن المرشح الذي لا أنساه هو شاب تقدم لشغل وظيفة لدى شركتنا مستخدماً في الترويج لنفسه فكرة مبتكرة للغاية، إذ قام هذا الشاب بابتكار تصميم لصندوق حظ وضع صورته على واجهته وسيرته الذاتية في الخلف وشرح على الجوانب أهم الأسباب التي تدعو إلى اختياره لشغل هذه الوظيفة.
حروف مغناطيسية “آي بي ام”
جولي باسكين بروكز مديرة التوظيف في أمريكا
تقدم أحد المرشحين إلى القسم التابع لشركة “آي بي ام” في أحد معارض التوظيف حاملا في يده لوحة مغناطيسية بيضاء استخدمها كسيرة ذاتية له، وكان بالفعل قد اعد سيرته على هذه اللوحة مستخدما حروفاً وكلمات مغناطيسية الأهم انه أكد على استعداده التام لتعديل سيرته الذاتية وتصميمها في التو واللحظة في حال لم تتناسب بنودها مع المهارات التي تحتاج لها الشركة بالفعل.
لوحة لعب “رينت أيه كار”
ماري أرتيم مساعدة نائب رئيس التوظيف
قبل بضعة أعوام قامت إحدى المرشحات لشغل إحدى الوظائف الشاغرة لدينا بإرسال لوحة لعب مجهزة بسيارات مصنوعة من أعواد الثقاب، ولدى اللعب على هذه اللوحة، وكلما حركنا القطع الموجودة عليها تقودنا إلى بطاقات تفصل لنا أبرز مؤهلاتها ومميزاتها التي تساعدنا على اختيارها للوظيفة، وبعد قراءة سيرتها الذاتية التقليدية والتحدث معها قررنا اختيارها للعمل لدينا ضمن برنامج تدريب لمديرين.
إعادة تعيين برودنشيال
جينا واشبورن مدير التوظيفمن أطرف الطرق التي لجأ إليها أحد المرشحين لشغل وظيفة لدينا هي تقديم سيرته الذاتية باستخدام رسالة غنائية (نوع من الخدمات يقوم على إرسال شخص لتأدية أغنية مكتوبة مسبقاً)، وكانت هذه الطريقة بالفعل مبتكرة ولطيفة، لكن الشخص بالرغم من ذلك لم يحصل على الوظيفة إذ آثرنا إعادة توظيف شخص لديه خبرة سابقة لدينا في هذا المنصب، بالطبع أمر جيد أن يلجأ الموظف إلى لفت الانتباه بإتباع أساليب لطيفة وجديدة، لكن الأمر بالنسبة لنا هو أن تكون لديه الخبرة الكافية لتأدية مهام عمله على أفضل وجه.
أعطني فرصة “دويتشه بانك”
كريستينا بيترز مدير قسم التوظيف العالمي
بالفعل هناك الكثير من الأفكار المبتكرة التي يعتمدها الشباب في إرسال طلبات التوظيف، فعلى سبيل المثال أرسل لي أحد المرشحين لشغل وظيفة شاغرة لدينا رسالة شكر على ترشيحه للعمل معنا مخطوط على حبة جوز هند (فقد كان يقضي شهر العسل في تاهيتي)، وقام مرشح آخر بإرسال فردة حذاء طفل صغير مع سيرته الذاتية وكان مكتوباً على الحذاء أعطني فرصة صغيرة لأخطو خطواتي الأولى ومازلت إلى اليوم احتفظ بهذا الحذاء في مكتبي.
“ماما” ليست أفضل مرجعية ديلويتي
ديان بورجاني مديرة التعيين في أمريكافي إحدى المرات قام واحد من المرشحين لشغل وظيفة لدينا بإرسال شريط فيديو منزلي له وهو بلباس النوم ويعمل على جهاز الحاسوب المحمول الخاص به، وأخذ خلال التصوير يشرح ويفصل أهم أسباب اختياره للعمل لدينا من دون غيره عن المرشحين لشغل الوظيفة الشاغرة. وقام أيضا باستعراض صور لطفولته واستشهد بكلمات لوالدته تؤكد لنا فيها انه الأفضل بلا شك، وبالطبع لم نختر هذا الشخص أو نعينه للعمل لدينا. فعلى الرغم من انه اختار أكثر الطرق فرادة وغرابة على الإطلاق لترشيح نفسه،إلا أن مؤهلاته في واقع الأمر لم تتناسب واحتياجاتنا، سيرة ذاتية على طريقة “الراب” كابيتال وان مات شويلر رئيس قسم الموارد البشرية تقدم موظف للعمل في إحدى الوظائف الشاغرة لدينا وقام بإرسال سيرته الذاتية إلينا عن طريق رسالة بالفيديو على الانترنت.. ولدى الضغط على رابط السيرة الذاتية للموظف وجدنا انه يقدم لنا تفاصيل حياته الدراسية والمهنية عن طريق أداء الراب.. وكانت تلك بالفعل واحدة من أطرف الطرق التي اعتمدها الراغبون في العمل لدى شركتنا.
دروس مستفادة “تيتش فور أمريكا”
اليسا كلاب نائب رئيس قسم التوظيفعادة ما نطلب من المتقدمين للعمل لدينا تقديم محاضرة مختصرة لمدة 5 دقائق عن الموضوع الذي يفضلونه في نهاية مقابلة العمل التي نجريها معهم، وقبل بضع سنوات وقف أحد المرشحين إمامنا معلناً انه ينوي القيام بعرض تعليمي ثم قام بإلقاء نفسه على الطاولة في منتصف الغرفة ليزحف على بطنه ويقوم بحركات غريبة بيديه وقدميه. وأخيرا بعد انتهاء هذا العرض العجيب اخبرنا انه كان يقوم بمحاكاة الحشرات من دون شك هناك دروس جديدة يمكن للمرء أن يتعلمها كل يوم.
الشكل الغريب لوكهيد مارتن
ليسلي تشابل مدير العلاقات العامة بالجامعة
في إحدى مقابلات العمل قدم إلينا أحد الطلاب في الموعد المحدد، لكن شكله كان غريباً بعض الشيء بثيابه المتسخة. وعلى الرغم من المفاجأة، إلا أننا قمنا بإتباع الخطوات المعتادة في مقابلات العمل إذ تبين لنا أن الطالب يعمل بشكل تطوعي في مكافحة الحرائق وانه اضطر للاستجابة لاستدعاء عاجل قبل القدوم إلى المقابلة، والأهم أن الطالب كان حاضر الذهن تماماً خلال مقابلة العمل ولم يجعل الموقف يؤثر فيه بشكل سلبي، بل وقام بنسج خبرته هذه في مكافحة الحرائق ضمن قائمة خبراته التي ترشحه للعمل لدينا.