الموضوع: إدارةالموارد البشرية ودورها في تطوير الشركات
إدارةالموارد البشرية ودورها في تطوير الشركات
يلعب قسم إدارة الموارد البشرية في أي شركة دورا أساسيا في مساعدة الشركات على التعامل مع بيئة التنافس التي تتسم بسرعة التغيير، وعلى توفير الموظفين الذين يتميزون بالكفاءة في العمل.
ومن بين الأنشطة الأساسية التي يتولاها قسم إدارة الموارد البشرية في أي شركة، العمل على تحديد من يتمتعون بمواهب قيادية في المؤسسة وتطوير مواهبهم وإعدادهم لتولي مناصب إدارية في المستقبل.
تعد الإدارة المنظمة لمواهب الإدارة التنفيذية هي التحدي الاستراتيجي الأساسي لمعظم الشركات الكبرى، إلا أن هذا الفرع من الإدارة يعد جديدا نسبيا، وبالتالي لا يوجد إجماع على ما يجب أن يتناوله كما توجد العديد من المناهج لتناوله ودراسته.
يلخص الكتاب الأنشطة والاهتمامات الأساسية للشركات الكبرى في الولايات المتحدة وأوروبا، التي تتركز حول تحديد العاملين في المؤسسة ممن يتمتعون بموهبة في مجال الإدارة التنفيذية وتطوير هذه الموهبة واستغلالها على أفضل صورة.
يقدم الكتاب الجديد في مجال تنمية المواهب الإدارية ما يفيد كل من يعمل في مجال تنمية الموارد البشرية، مع مجموعة من المعلومات المهمة الخاصة بما تفعله المؤسسات الرائدة على مستوى العالم في هذا الصدد.
صار من الواضح الآن أن جميع الشركات، بما فيها أفضلها، لا تزال تعمل على تطوير عمليات إدارة المواهب الإدارية فيها. ولا يوجد بعد ما يمكن وصفه بأنه الإجابة الصحيحة أو الحل الأمثل لمواجهة هذا التحدي، وعليه فإن المؤسسات المختلفة على اختلاف مراحل التطوير فيها وفي مختلف البيئات تعمل على تطوير أساليب مختلفة لتنمية المواهب التنفيذية فيها بما يتناسب مع ظروف كل منها.
يعد الكتاب بمثابة خريطة تساعد القارئ على المقارنة بين الأسلوب الذي تتبعه شركته مع ما تفعله الشركات الأخرى في هذا الصدد. كما تمنح القارئ رؤية قريبة للعمليات البديلة المصممة لتحديد وتطوير قادة الغد.
يقدم الكتاب تجارب وخبرات الآخرين في مجال رصد وتطوير المواهب الإدارية، وعن طريق التعلم منها يمكن للقارئ أن يصير مستهلكا مستنيرا بخدمات إدارة المواهب، وبالتالي يساعده على تطوير كل من المؤسسة التي يعمل فيها وكذلك مستقبله المهني.
يحتوي الكتاب على وصف بعض مديري الموارد البشرية لخبراتهم واهتماماتهم، وأهم الأدوات والعمليات التي تستخدمها الشركات الكبرى لتحديد القادة المستقبليين وتنمية موهبتهم الإدارية وإدارتها. كما يقدم الكتاب صورة واضحة متكاملة لكيفية مواجهة الشركات الرائدة على مستوى العالم لهذا التحدي المهم في عملها.
يتخصص مؤلف الكتاب جوناثان سميلانسكي في علم النفس، حيث حصل فيه على درجة الدكتوراه، وبدأ حياته في العمل الأكاديمي ثم ما لبث أن انتقل إلى العمل مستشارا للموارد البشرية مركزا على تنمية الأفراد والمؤسسات.
تتمحور اهتمامات جوناثان حول تطوير المؤسسات والمواهب ودور الموارد البشرية في تحسين أداء العمل.
كما كتب جوناثان العديد من الكتب والمقالات للمطبوعات المتخصصة.
تساهم التسهيلات التي تقدمها الحكومات في منطقة الشرق الأوسط في زيادة عدد الشركات العالمية والمحلية التي تستثمر في المنطقة، ويترافق هذا النمو بزيادة مطردة في القوى العاملة. ويشكل النمو المتسارع إلى... (مشاركات: 0)
ينظر البعض إلى رؤوس الأموال الضخمة التي تمتلكها الشركات العائلية في دول العالم بصفة عامة، والدول العربية ودول الخليج منها بصفة خاصة، ويتساءل عمَّا ساهمت به هذه الشركات في تنمية بلدانها في المجالات... (مشاركات: 2)
أصدقاء الأعزاء ..
أرجو ممن يعرف منكم معلومات عن التقنيات الإدارية ودورها في إنجاح الشركات الصغيرة
أن يبعث لي بها لأن في أشد الحاجة إليها الأن ..
وإذا كان أحداً منكم يعرف بحثاً في هذا... (مشاركات: 5)
يلعب قسم إدارة الموارد البشرية في أي شركة دورا أساسيا في مساعدة الشركات على التعامل مع بيئة التنافس التي تتسم بسرعة التغيير، وعلى توفير الموظفين الذين يتميزون بالكفاءة في العمل. ومن بين الأنشطة... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية