النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: ما لا نعرفه عن التحفيز

  1. #1
    الصورة الرمزية د سامر عوض
    د سامر عوض غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    333
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ د سامر عوض

    ما لا نعرفه عن التحفيز


    أنا اراقبك منذ تعيينك وسيكون لك مستقبل جيد ولكن هناك شيئا تفهمه خطأ إن لم تغييره سيعوقك عن النجاح هذا الشيء هو "........."
    كان هذا الكلام في التسعينات موجها لي من مدير أعمل تحت إشرافه ولم يكن ذلك المدير عربيا.

    وفي بداية الألفينات كان يوم تكريم فريق العمل الذي أقوده لما نحققه من نجاحات، إنه فعلا فريق رائع لولا وجود أ / "فلان" الدائم النقد لي ولفريق العمل وكان محبطا كثيرا لفريق العمل ومزعجا، على الرغم من استخدامي كل اساليب التحفيز الممكنه والمتاحة معه، فلم يبدوا قانعا بما نبذله من جهد مالي وبدني ونفسي، ولم يرضى بالاساليب التحفيزية التي استخدمها معه آن ذاك مثل المكافأت والمنح والثناء على عمله وإشراكه في اتخاذ القرارات وإعطاؤه مساحة واسعة لتصميم عمله وكان بالكاد يؤدي المطلوب منه.. ولكني في النهاية تمكنت من التغلب على هذا الازعاج بعد أن تذكرت كلام أول مدير لي.

    ما لا نعرفه عن التحفيز ـ ماذا قال لي مديري:
    التحفيز هو زيادة الراتب
    التحفيز هو المعاملة الطيبة
    التحفيز هو إشراك الموظف في اتخاذ القرارات
    التحفيز هو ....... الخ
    هذا ما تعلمناه عن التحفيز

    ولكن مديري يرى الشق الاخر ايضا من التحفيز، قال لي مديري "هناك من الناس من ينتج بالتحفيز السلبي"
    وربما لم أكن قانعا تماما بهذا الكلام عندما سمعته من مديري وقلت في نفسي: كيف انتج وانا يتم تحفيزي بشكل سلبي؟! .. ولكني شكرته لاهتماه بي وتوجيه لي.
    تذكرت هذا الكلام فجأة في بداية الألفينات عندما بذلت كثيرا من اساليب التحفيز المعتادة مع أ / "فلان"، واخيرا بدأت أطبق معه التحفيز السلبي فعندما يخطأ لا أمرر خطاؤه بل أحاسبه عليه وبشده، وعندما يتأخر عن مواعيد العمل، لا أقبل له عذرا، ولا يأخذ مكافأة إلا إذا قام بعمل إضافي غير واجبه الوظيفي المنوط به .. الخ، لقد كانت النتيجة رائعة.
    إنه حقا تحدث معي في الامر وقال لي: أشعر أنك متغيرا من ناحيتي.
    وأجبته: بيني وبينك عملك واداؤك.
    وعلى الرغم من تصريحه لي من إنه يتمنى أن أعامله مثلما كنت أتعامل معه من قبل إلا أن نتائج اداؤه كانت طيبة بإستخدام هذا الاسلوب التحفيزي "التحفيز السلبي"

    إن كلمة التحفيز السلبي ليست كلمة بذيئة ولكنها وصف للشق الخفي من التحفيز، فالتحفيز إما أن يكون إيجابيا وإما أن يكون سلبيا.
    إن كثيرا من العرب ـ وأتمنى أن نسترد مكانتنا ـ ينتقدون من يتحفز سلبيا وهم أنفسهم لا يتم تحفيزهم إلا سلبيا.
    ربما يصدمك هذا الكلام ولكن تذكر معي:
    ألم تكن مطيعا منفذا لكلام أحد والديك بسبب شدته، وربما لا تبالي بكلام الاخر؟
    ألم تكن تؤدي واجباتك المدرسية وتحرص عليها أكثر، مع ذلك الاستاذ المستبد الذي تكرهه؟
    ألم تكن تصمت ولا تتفوه في فصلك الدراسي مع ذلك الاستاذ المستبد، ولا تلتزم بتلك القواعد مع ذلك المدرس الطيب؟
    ألم تكن حريصا على التودد لذلك المدير المستبد الطاغية أو على الاقل أن تكتفي بتنفيذ ما يطلبه منك حتى تتجنب غضبه؟
    الم تكن حريصا في تنفيذ كلام شريك حياتك في كثير من الأوقات لا بدوافع المحبة ولكن تجنبا لغضبه وبطشه؟
    إننا حتى عندما نجد مشاجرة حادة في الطريق ـ خناقة ـ ونجد أحدهم يبدوا عليه الظلم والطغيان مستخدما ابشع الالفاظ ولا يتورع ان يضرب أو يجرح الطرف الاخر، ماهو رد فعلنا؟ ألم نقل لذلك الطاغي:
    معلهش
    نهارك ابيض
    اتركه دة راجل كبير في مقام والدك
    .... الخ
    إننا نتودد له !! ولا نأخذ على يديه حتى يرتجع ويخاف ولا يعود لمثل هذا.
    إننا كعرب ـ للأسف ـ تربينا على هذا واعتدناه حتى إننا مع كرهنا له أصبح متأصلا في النفوس، ويا للعجب قمنا بالعديد من الثورات في مختلف البلاد العربية وهو مايعرف "بالربيع العربي" لنتخلص من تلك النظم المستبدة.
    وسريعا لم نتحمل النظم الجديدة التي تستخدم معنا ولأول مرة التحفيز الايجابي فأصبحنا نستطيع ننقدها في الاعلام ليل نهار ونتكلم عنها في المواصلات العامة دون خشية عقاب وسريعا قمنا بالانقلاب عليها لنعيد تلك النظم البائدة لنعيش تحت مظلتها مرة آخرى مكممين الافواه.!!!

    وأخيرا فالتحفيز السلبي ليس سيئا فنحن فعلا نحتاجه في كثير من الاحيان ليكون دافعا لنا للأداء والانتاج, ولكن أن يصبح المرء لا يتحفز إلا سلبيا فقط فهذه مشكلة حقيقية تحتاج لإعادة نظر.

    سامر عوض/ استشاري ومحاضر إدارة اعمال
    لمزيد من الفيديوهات والمقالات https://www.facebook.com/sameraalawad



    د. سامر عوض
    استشاري ومدرب موارد بشرية
    متخصص بتصميم نظم الموارد البشرية للشركات العربية

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ د سامر عوض على المشاركة المفيدة:


موضوعات ذات علاقة
تعريف التحفيز واهم نظريات التحفيز
مقدمة: إن الدراسة السلوك الإنساني في العمل الإداري تستهدف البحث عن أسباب قيام الأفراد بعمل ما بحماس، بينما لا يتوافر مثل هذا الحماس و الرغبة عند شخص أو أفراد... (مشاركات: 11)

ما هو التحفيز؟
التحفيز Motivation هو أن تجعل شخصا مُتحفزا أي مُتَحمسا لأداء شيء ما. كل منا له ما يحفزه لفعل أشياء ما. ما الذي يجعلك تتحفز لمشاهدة مباراة لكرة القدم مع أنك... (مشاركات: 1)

هيا لنتعلم معا كل ما لا نعرفه عن windows 7
نحن المختصون فقط ولاننا كذلك فلقد قررنا طرح درس جديد كل يوم عن كيفيه استخدام وتثبيت برنامج windows 7 ويندوز7 هو أفضل نظام تشغيل من مايكروسوفت ولقد أجادت... (مشاركات: 2)

سحر التحفيز
سحر التحفيز نشره الإدارة يوم مايو 18, 2009 - 01:44. http://www.hrdiscussion.com/imgcache/1052.imgcache أ. فريد مناع (منح التقدير للآخرين هو شيء رائع؛... (مشاركات: 0)

فن التحفيز
فن التعامل مع الزوجة الحب الزوجي علي بن صالح الجبر البطيح أهلا وسهلا بك عزيزي في عالم المتزوجين ممن أكملوا شطر دينهم آية كريمة مباركة • ( ومن... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات