انا طالب بكلية الهندسة اريد ان اجد وظيفة
انا طالب بكلية الهندسة اريد ان اجد وظيفة
أخي زائد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو الاهتمام بتقديم نفسك والمعلومات الخاصة بك لأن ذلك يشجع أصحاب الاعمال على التواصل معك
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
اخي العزيز مشرف المنتدي
انا اعمل مدير للموارد البشرية في مجموعة شركات بدولة الامارات العربية المتحدة ( دبي ) لمدة 11 سنة
و اتحدث الانجليزية بطلاقة
و ابحث عن عمل سواء في مصر او في الخارج
انا حاليا في اجازة
تليفوني 0184622678
أخي mohamed_hussein
أسأل الله أن يوفقك الى ما فيه الخير
لو نشرت سيرتك الذاتية في منتدى السير الذاتية في القسم الخاص بالموارد البشرية سيكون ذلك أفضل
حيث سيقوم الألاف بتنزيل ومشاهدة السيرة الذاتية
وفقك الله لكل خير
السلام عليكم و رحمة الله تعالي و بركاته ،،،
اود ان اتكلم بصراحة شديدة فارجو ممن يقرأوا هذه الكلمات ان لا تصيبهم الدهشة او الاحباط مما سأقوله :
اولا: انا موظف بنك في السودان منذ العام 1993 و حتي اليوم و الحمد لله ، اكون غير صادق ان قلت كما يقول الغربيون :احب و ظيفتي.
حسب تجربتي البسيطة نحن الشرقيين عموما لا نقوم علي مبدأ تطبيق الهوايات علي ارض الواقع او تنمية المهارات الذاتية و الاهتمام بالمبرزين من ابناء الجيل الناشئ ؟؟!! حتي يكبر الواحد منهم و يعمل في المجال الذي يهواه ليبدع فيه و يطبق مما تعلمه و يزيد.و هذا هو المؤسف لاسباب شتي قد يكون اهمها عدم وجود العدالة علي ارض الواقع ، العداله هذه كثيرة فلنقل عدم وجود حرية التصرف اما بسبب الكبت او الولاية الطاغية سواء من رب البيت او من والي البلد.
ثانيا: قد يسأل سائل ما علاقة كل هذا بهذا البوست الصغير؟ أقول انهم الان يبحثون عن عمل كما انا ، في حين كان الاجدي طرح سيراتهم الذاتية او علي الاقل نشر عنوان المراسله لهم لسهولة الوصول . وفي هذا اقول :بعد مضي ما لايزيد عن خمسة سنوات من عملي كنت ايضا ابحث عن عمل و تقدمت بسيرتي المكتوبة الي اكثرمن 50 بريد الكتروني و قلما يأتيني رد و في الغالب يكون رد آلي !! و لم اصادف قط شخص اخبرني بأنه قدم الي وظيفة عبر البريد الالكتروني و تم استيعابه !! الا ما رأيت مؤخراً في مؤسستي حيث فتح بريد خصيصا للتقديم و كان الفرز عبر هذا البريد.
ثالياً : لم ابتأس و لم ايأس من ان اقدم طلبي الكترونيا حتي اليوم و لكن املي ضعيف جدا في ان اجد فرصة بهذا الطلب، لذلك اوصي الذي في حاجة ماسة للعمل ان يسعي راجلا للبحث ، بعد ان يعلم بمواقع المؤسسات حاملا بكلتا يديه مستنداته و صوره لتقديمها محسوسة و ليس مرئية عبر شاشة مجهولة .
السلام عليكم و رحمة الله تعالي و بركاته ،،،اود ان اتكلم بصراحة شديدة فارجو ممن يقرأوا هذه الكلمات ان لا تصيبهم الدهشة او الاحباط مما سأقوله :اولا: انا موظف بنك في السودان منذ العام 1993 و حتي اليوم و الحمد لله ، اكون غير صادق ان قلت كما يقول الغربيون :احب و ظيفتي.حسب تجربتي البسيطة نحن الشرقيين عموما لا نقوم علي مبدأ تطبيق الهوايات علي ارض الواقع او تنمية المهارات الذاتية و الاهتمام بالمبرزين من ابناء الجيل الناشئ ؟؟!! حتي يكبر الواحد منهم و يعمل في المجال الذي يهواه ليبدع فيه و يطبق مما تعلمه و يزيد.و هذا هو المؤسف لاسباب شتي قد يكون اهمها عدم وجود العدالة علي ارض الواقع ، العداله هذه كثيرة فلنقل عدم وجود حرية التصرف اما بسبب الكبت او الولاية الطاغية سواء من رب البيت او من والي البلد.ثانيا: قد يسأل سائل ما علاقة كل هذا بهذا البوست الصغير؟ أقول انهم الان يبحثون عن عمل كما انا ، في حين كان الاجدي طرح سيراتهم الذاتية او علي الاقل نشر عنوان المراسله لهم لسهولة الوصول . وفي هذا اقول :بعد مضي ما لايزيد عن خمسة سنوات من عملي كنت ايضا ابحث عن عمل و تقدمت بسيرتي المكتوبة الي اكثرمن 50 بريد الكتروني و قلما يأتيني رد و في الغالب يكون رد آلي !! و لم اصادف قط شخص اخبرني بأنه قدم الي وظيفة عبر البريد الالكتروني و تم استيعابه !! الا ما رأيت مؤخراً في مؤسستي حيث فتح بريد خصيصا للتقديم و كان الفرز عبر هذا البريد.ثالياً : لم ابتأس و لم ايأس من ان اقدم طلبي الكترونيا حتي اليوم و لكن املي ضعيف جدا في ان اجد فرصة بهذا الطلب، لذلك اوصي الذي في حاجة ماسة للعمل ان يسعي راجلا للبحث ، بعد ان يعلم بمواقع المؤسسات حاملا بكلتا يديه مستنداته و صوره لتقديمها محسوسة و ليس مرئية عبر شاشة مجهولة .
التعديل الأخير تم بواسطة sineentom ; 11/11/2011 الساعة 21:20
السلام عليكم اريد مساعدة في رسالة ماجستير جاهزة لتخصص إدارة التغيير وشاكرتلكم جهودكم (مشاركات: 3)
السيرة الذاتية: https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2906.imgcache دبلوم في الاعلام والادارة من الأمم المتحدة الانمائي مدرب معتمد من المركز الأمريكي للتدريب والاستشارات ALC4T مدرب معتمد من... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم نفتتح المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية اللهم افتح علينا بالخير (مشاركات: 6)
بسم الله الرحمن الرحيم بحمد الله تعالى افتتحنا المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ونحن ندعو الله ان يوفقنا وان يجعله في ميزان حسناتنا وفي ميزان حسنات كل من سيشارك في هذا المنتدى بإذن... (مشاركات: 3)
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون