الموضوع: الاجازات مدفوعة الاجر فى قانون العمل بالقطاع الاهلى 6لسنة 2010
الاجازات مدفوعة الاجر فى قانون العمل بالقطاع الاهلى 6لسنة 2010
الاجازات مدفوعة الاجر طبقا لقانون العمل بالقطاع الاهلى
يوجد نوعان من الاجازات المدفوعة الاجر قررها المشرع الكويتى بالقانون رقم 6 لسنة 2010 الاول هو الاجازات الوجوبية على صاحب العمل والثانى اجازات اختيارية
اما عن النوع الاول وهو الاجازات الوجوبية التى وردت بالقانون فهى سبعة انواع وهى :
1- الاجازة الرسمية . وهى 24 ساعة متصلة بعد كل 6 ايام عمل .
2- الاجازات الرسمية والتى تعطل فيها الحكومة وهى 13 يوم هى يوم رأس السنة الهجرية , يومالاسراء والمعراج ,ثلاثة ايام عيد الفطر ,اربعة ايام عيد الاضحى تبدا بيوم وقفة عرفات ,يوم المولد النبوي الشريف, يومى العيد الوطنى 25و26 فبراير , يوم رأس السنة الميلادية .
ويجوز تشغيل العامل اثناء تلك الاجازات مقابل اجر يومين بالاضافة الى يوم اجازة .
3- اجازة سنوية مدتها 30 يوم سنويا .
4- الاجازات المرضية بشرط ثبوتها بشهادة طبية معتمدة والاجازات كالتالى :
· 15 يوم باجر كامل
· 10ايام بثلاث ارباع اجر.
· 10ايام بنصف اجر.
· 10ايام بربع اجر.
5- اجازة حج لمدة 21 يوم .
6- اجازة وفاة لمدة ثلاث ايام للقريب من الدرجتين الاولى والثانية
· للمرأة المسلمة المتوفى عنها زوجها اجازة عدة 3 اشهر وعشرة ايام مدفوعة الراتب
· للمراة غير المسلمة اجازة 21 مدفوعة الراتب .
7- اجازة حمل للمرأة لمدة 70 يوم تقع خلالها الولادة .
للمرأة ساعتين رضاعة يوميا .
اما الاجازات الجوازية فهى حق كامل لصاحب العمل وهى ثلاث انواع هى :
1- الاجازة الدارسية بشرط العمل لدى صاحب العمل لمدة مماثلة بعد الحصول على الشهادة .
2- اجازة حضور مؤتمرات ولقاءات عمالية .
3- الاجازة الطارئة لمدة لاتجاوز 5 ايام خلال السنة الواحدة .
هل يجوز اعطاء العامل فترة اخطار ثلاثة اشهر مدفوعة الاجر في حالة انهاء خدمات العامل من قبل صاحب العمل قبل اكمال السنة الاولى حسب قانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010؟
مثال :
إذا كان عندي عامل قضى في... (مشاركات: 2)
السادة الاخوة الكرام
نرجوا الافادة بما تعنيه المادة رقم 61 في اللائحة التنفيذية لمكتب العمل السعودي عندما ذكر بأن الاجازة الغير مدفوعة الاجر سوف تؤثر على عقد العمل بإيقافه مؤقتاً في حال امتدت... (مشاركات: 1)
الاجازات
المادة 74
يستحق العامل اجازة رسمية باجر كامل في المناسبات التالية: أ) عيد رأس السنة الهجرية يوم واحد ب) عيد رأس السنة الميلادية يوم واحد ج) عيد الفطر المبارك يومان د) عيد الاضحى... (مشاركات: 0)
%43.6 زيادة فى عدد إصابات العمل بالقطاع الخاص عام 2010
26-4-2012 | 12:16
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11930.imgcacheصورة أرشيفية
... (مشاركات: 0)
متوسط الاجر الاسبوعى بالجنيه للعاملين بالقطاع العام و الخاص 2006* 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 السنـة القطاع 303 257 232 195 182 171 165 ... (مشاركات: 4)
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.