قسم جديد في منتدى رأس المال الفكري حول الرسائل الجامعية لرأس المال الفكري
نطلب فقط الدعاء الصالح
قسم جديد في منتدى رأس المال الفكري حول الرسائل الجامعية لرأس المال الفكري
نطلب فقط الدعاء الصالح
التعديل الأخير تم بواسطة رياض ; 5/1/2010 الساعة 12:33
لا يسعني إلا أن أتقدم بعبارات بسيطة لكن تحمل في طياتها المعاني الكبيرة
دمت ذخرا للإسلام واهله ووفقك الله لما يحب ويرضي وسدد على طريق الحق خطاك
بارك الله فيك
مشكور موضوع رائع
جزاك الله خير
جزاك الله خيرا على هذه الجهود الجبارة التي تبذلونها
جزاك الله خيرا ولا حرمك الأجر أخي رياض
مشكووووووووووووووووووور
إدا ممكن رسائل حول تقييم آداء الموارد البشرية، والتدقيق الخاص بالموارد البشرية
thank you so much , brother
ألف ألف شكر و أدامك الله لخدمة العلم .
أثابك الله .
السلام عليكم ,اود ان اهنئكم و اشكركم على هذه الصفحة فعلا قيمة ,و ارجو المساعدة انا احضر مذكرة ماستر بعنوان:رأس المال الفكري و دوره في تحقيق ادارة المعرفة,وانا بحاجة ماسة الى مذكرة محيا بن خلف عيد المطيري، إدارة رأس المال الفكري وتنميته بالتعليم الجامعي في ضوء التحولات المعاصرة، ان كان هناك امكانية ساعدووني من فضلكم
أخى العزيز رياض
أشكرك على المجهود الأكثر من رائع حيث أن الموضوع مهم جدااا ونحن فى حاجة إلى كل جديد فية
بارك الله فيك اخي
نتمنى مواصلة هذا المجهود
الأخ الفاضل بل الأخ الكريم رياض
لايسعني الا أن أقول جزاكم الله كل الخير وجعله في ميزان حسناتكم على هذا الجهد الرائع
ولي طلب عند سيادتكم اعمل رسالة ماجستير عن ادارة الكفاءات في مجال الادارة التعليمية والتربوية وعاوزة مراجع تفيد في ذلك ورسائل ماجستير وياريت تكون بصيغة الوورد خاصة لو كانت اجنبية لأتمكن من ترجمتها وشكرا
شكرا جزيلا لكم، جزاكم الله عنا كل خير.
لك جزيل الشكر و الحترام على هذه الافاده الرائعه
جزاك الله كل خيييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي يييييييييييييير
جزاكم الله خيرا
جهد طيب جعله في ميزان حسناتكم
شكراً على هذا الجهد الرائع ومزيداً من نشر المعرفة لإستنهاض همم شباب الأمة
اشكركم جزيل الشكر على هذا المجهود الكبير
مع كل المحبة شكراً لك
شكرا لك اخي الكريم وبارك الله فيك
جزاكم الله كل خير على هذه المعلومات التي تثرونا بها
أريد أن أسأل عن تأثير رأس المال البشري على التراكم الرأسمالي وهل يمكن ايجاد نموذج رياضي للقياس
جزاكم الله كل خير وبارك فيكم جميعا
الاخ الفاضل رياض احسنتم بوضع هذا الموضوع الهام في قسم خاص به وفقاكم الله و سدد خطاكم
مشكووووووووور على هذه الجهود جعلها الله في ميزان حسناتك
ربنا يوفقكم كل من يعمل في المنتدي بالنجاح والتوفيق
يشمل البحث العناصر التالية: 1 - المدخل 2 - مفهوم رأس لمال الفكري 3 - المكونات الأساسية لرأس المال الفكري 4 - المقاييس الحالية لرأس المال الفكري 5 - طرق ونماذج قياس رأس المال الفكري 6 - عرض... (مشاركات: 15)
حرصا منا على الرقي بهذا المنتدى المتميز و سعيا منا إلى تفتيق العقل العربي على آفاق إدارة الموارد البشرية في مواضيع حديثة مثل موضوع رأس المال الفكري، و تسهيلا منا لجهود البحث العلمي في هذا الموضوع،... (مشاركات: 70)
بعد الطلبات الكثيرة تم فتح القسم الجديد يوم 18 من شهر ديسمبر 2008 ننتظر مساهمات الأعضاء الكرام، و لكل من يجد ما يفيده في هذا القسم أن يتذكرنا بالدعاء الصالح (مشاركات: 34)
أخوتي الكرام يقال "علمني الصيد و لا تطعمني السمك " سيتم تدعيم هذا القسم الجديد المثبت بروابط لمواقع رائعة تحتوي على مقالات محكمة حول رأس المال الفكري. أرجو من الأخوة المساهمة من خلال أي موقع يتوفر... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي