النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: طالب مساعدتكم ضروري يالربع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
48

طالب مساعدتكم ضروري يالربع

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته


عمي عنده شركه فيها ١٨٠موظف

في جده و الرياض و الشرقيه

عامل و محاسب ومندوب الخ

وماعنده احد يدير شؤن الموظفين
من الاساسه ماقد وظف احد يكون مساول عن الموظفين

ويبيني امسكها له وانا ماعندي خبره كافيه




طالب فزعتكم


ابي منكم نماذج ع شان اسجل فيها بيانات الموظفين

و ابي كمان نماذج تسليم السياره للموظفين


وابي تعلموني كيف احط رقم للوظيفه لكل عامل


كيف اسوي تسلسل للموظفين اللي في جده و الرياض و الشرقيه




على شان مطلووب مني اروح وحصي كل الموظفين و اسوي لهم. ملفاااااااات





سااااعدووووني. جزاكم الله خير

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: طالب مساعدتكم ضروري يالربع

اهلا بك
كل ما تحتاجه من نماذج لادارة شئون الموظفين من أجازات ورواتب وغيرها تجدها على الرابط التالي النماذج الإدارية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
48

رد: طالب مساعدتكم ضروري يالربع

طالب مساعدتكم ضروري يالربع المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل طالب مساعدتكم ضروري يالربع
اهلا بك
كل ما تحتاجه من نماذج لادارة شئون الموظفين من أجازات ورواتب وغيرها تجدها على الرابط التالي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الله يعطيك العافيه


بس انا قصدي كيف الطريقه

لعمل ملف لكل موظف

ونموذج استلام سياره لكل موضف

واضيف رقم وظيفي لكل موظف عندنا موظفين في الرياض و جده و الشرقيه اريد ان اكود الموظفين



ارجو مساعدتي واعطائي النماذج المخصصه لطلبي


واريد ا ايضا صيغه عقد عمل للموظفين



ارجو المساعده راح اباشر عملي بعد اسبوعين

إقرأ أيضا...
محتاجة مساعدتكم في الرد ضروري

السلام عليكم المرجو مساعدتكم في تحرير رد كتابي على إنذار في العمل بسبب تغيب غير مبرر أنا موظفة قطاع عام كنت قد استفدت من رخصة الولادة و استأنفت العمل بعدها مباشرة ثم قدمت شههادة طبية وبعدها لم ألتحق... (مشاركات: 0)


مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب (من طالب تجارة متعصب لكليته )

مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب وجه المقارنة ___ طالب التجارة ___طالب الطب البداية ___ طفل عادى ___ طفل عادى ونجحوا فى الابتدائية___ الحمد لله ___ أول الدفعة ونجحوا فى الاعدادية___... (مشاركات: 5)


اريد مساعدتكم يااخواني ضروري ـ مشكورين مأجورين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اريد يااخواني امثلة كثيره جدا ـ على : 1 ـ تكاليف مباشرة : شبة متغيره وثابتة ومتغيره 2 ـ تكاليف غير مباشرة : شبة متغيره وثابتة ومتغيره واريد تحليل لتكاليف ثابتة... (مشاركات: 6)


ضروري ضروري وجزاكم الله خيرا

اريد بحث للاقتباس منة بعنوان مشاكل الافصاح المحاسبي في القوائم المالية وشكرا لاعانتكم لي وادعو ليا بالنجاح يارب (مشاركات: 0)


طالب مساعدتكم الكريمه

بعد التحية أرجو التكرم بتزويدي نموذج استبيان في مجال إدارة الجودة الشاملة مع فائق الشكر والتقدير (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الاساليب الحديثة لادارة ضغوط العمل وتقليل اثارها

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل


برنامج إدارة استدامة الأعمال

برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية


كورس تخطيط النظام الغذائي لمرضى السمنة والنحافة

تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.


الدبلومة المتقدمة في الصيانة الصناعية

برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج