أهداف عملية الاختيار والتعيين للمديرين:


1- اختيار أفضل القدرات والمهارات الإدارية .

2- تطوير الية العمل لرفع كفاءة وأساليب العمل .

3- الاحتفاظ بالمديرين ذو الكفاءة والفاعلية.

4- تنفيذ الخطط الخاصة بالتوظيف للمديرين علي حسب المراحل الزمنية المعدة مسبقا .

5- وضع معايير حديثة لاختيار والتعيين للمديرين مرتبطة بالاحتياجات .