النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: نموذج متكامل لفحص أنشطة قسم الموارد البشرية HR Activities Auditing ( مترجم)

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

نموذج متكامل لفحص أنشطة قسم الموارد البشرية HR Activities Auditing ( مترجم)

الملف المرفق نموذج متكامل لبحث أنشطة إدارة الموارد البشرية فى الشركة و التعرف على سياسات التفاعل مع الموظفين :

و هو مكون من 14 نموذج مختلف عن :


  • نشاط العمل و استراتيجية الموارد البشرية
  • تحليل سياسات الموارد البشرية
  • القوى العاملة بالشركة
  • الاختيار و التعيين
  • التدريب و التطوير
  • الحفاظ على الموظفين
  • التعويضات المادية
  • التدرج الوظيفى
  • التواصل مع الموظفين
  • إدارة الأداء
  • نظام بيانات / معلومات الموارد البشرية
  • العلاقة الصناعية
  • التقاعد
  • تكلفة قسم الموارد البشرية

​ملحوظة :
بناء على شكاوى عدد من الاعضاء بأن الملف لا يعمل
تم رفع الملف مرة أخرى وتأكدنا من سلامته
ونعتذر عن الخطأ الغير مقصود
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: HRAuditingForm.doc - حجم الملف: 214.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 1325
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 15/8/2015 الساعة 18:16

#2
الصورة الرمزية moh_negm
moh_negm غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تطوير النظم ، الايزو
المشاركات
37

رد: نموذج متكامل لفحص أنشطة قسم الموارد البشرية HR Activities Auditing ( مترجم)

سيدتي الفاضلة / أ, سارة
اود ان اثمن مجهوداتك في نشر هذا النموذج التحليلي ،
واريد فقط ان الفت الانتباه الى ان اي نموذج تحليلي يفضل ان يقترن به طريقة قرآة هذا التحليل و معرفة النتائج التي آل اليها
فالأن و بعد ان قمنا بملء النموذج بالبيانات المطلوبة ، ماذا نفعل ؟ ...
تحياتي مرة اخرى .

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: نموذج متكامل لفحص أنشطة قسم الموارد البشرية HR Activities Auditing ( مترجم)

اشكرك استاذة سارة على هذا العمل المتميز وعلى اخيتارتك الهامة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#4
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: نموذج متكامل لفحص أنشطة قسم الموارد البشرية HR Activities Auditing ( مترجم)

اخي الاستاذ محمد نجم ..
هذا نموذج تحليل احترافي الى اقصى درجة ممكنة
وهذا النوع من النماذج الخاصة بأعمال مراجعة أنشطة الموارد البشرشية وتقييمها نادرة جدا في شركاتنا العربية وظل حكرا على عدد من المستشارين في مجال الموارد البشرية لذلك فهذه الاعمال بداية لكسر الاحتكار ونشر مادة قوية ومتخصصة جداً .
والنموذج منشور باللغة الانجليزية بدون تحليل أو طريقة للقراءة واستخلاص النتائج.
ولأننا نعمل جميعا لنتكامل عبر المنتدى فإنا أدعوك وأدعو الاخوة الكرام اعضاء المنتدى الى مناقشة واقتراح المرحلة التالية وهي قراءة النتائج .
شكرا على تعليقك الذي ينم عن خبرات قيمة في مراجعة أنشطة الموارد البشرية

نموذج متكامل لفحص أنشطة قسم الموارد البشرية HR Activities Auditing ( مترجم) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moh_negm نموذج متكامل لفحص أنشطة قسم الموارد البشرية HR Activities Auditing ( مترجم)
سيدتي الفاضلة / أ, سارة
اود ان اثمن مجهوداتك في نشر هذا النموذج التحليلي ،
واريد فقط ان الفت الانتباه الى ان اي نموذج تحليلي يفضل ان يقترن به طريقة قرآة هذا التحليل و معرفة النتائج التي آل اليها
فالأن و بعد ان قمنا بملء النموذج بالبيانات المطلوبة ، ماذا نفعل ؟ ...
تحياتي مرة اخرى .

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: نموذج متكامل لفحص أنشطة قسم الموارد البشرية HR Activities Auditing ( مترجم)

الشكر والتقدير على المجهود المبذول
محاسب قانونى فوزى عبد الشافى

Thanks and appreciation for the effort expended
FAWZY A.SHAFY A.AZIZ
Charterd Accountant – Tax Expert

#6
الصورة الرمزية Ahmad Alzahrani
Ahmad Alzahrani غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
33

رد: نموذج متكامل لفحص أنشطة قسم الموارد البشرية HR Activities Auditing ( مترجم)

أشكر القائمين على الموقع على جهودهم ، عند تحميل الملف لم يتيبين أي صيغة يعمل عليها النموذج ، آمل تحديد البرنامج الذي من خلاله نتمكن من الإطلاع وإستخدام النموذج

أحمد
ماجستير إدارة موارد بشرية

#7
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

رد: نموذج متكامل لفحص أنشطة قسم الموارد البشرية HR Activities Auditing ( مترجم)

النموذج ملف Word يمكنك تحميله من المرفقات بسهولة . جرب تغيير المتصفح إن لم تتمكن من تحميله هذة المرة . أرجوا أن تحقق الاستفادة منه.

#8
الصورة الرمزية Ahmad Alzahrani
Ahmad Alzahrani غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
33

رد: نموذج متكامل لفحص أنشطة قسم الموارد البشرية HR Activities Auditing ( مترجم)

تم الإطلاع على الملف ،، شكرا أستاذة سارة

إقرأ أيضا...
نموذج حساب تكاليف قسم الموارد البشرية ( مترجم)

الملف المرفق نموذج لفحص تكاليف قسم الموارد البشرية بالشركة و يوجه إلى القسم ذاته. *** من النماذج المفيدة : نموذج بيانات الموظفين Employees data form (مشاركات: 2)


نموذج لمراجعة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية HRIS ( مترجم)

الملف المرفق نموذج لمراجعة نظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج عن القوى العاملة بالشركة (مشاركات: 0)


نموذج نشاط العمل و استراتيجية الموارد البشرية ( مترجم)

الملف المرفق نموذج يوجه لإدارة الموارد البشرية لبحث مدى تأثيرها على نشاط العمل بالمؤسسة. *** من النماذج ذات الصلة : نموذج إستقصاء معلومات فيما يخص المزايا و التعويضات (مشاركات: 0)


نموذج مقترح لوضع نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة

اذا طلب منك وضع نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة فإليكم نموذج مقترح لوضع نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة النموذج في المرفقات (مشاركات: 74)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة إدارة الأعمال المتقدمة - ADBA

دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


دبلوم إدارة وتصميم برامج الترفيه ورياضات الشاطىء

برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ


دبلوم تخطيط وادارة برامج السياحة الرياضية

برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية


أحدث الملفات والنماذج