النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: استفسار من ذوي الخبره بنظام العمل السعودي

#1
الصورة الرمزية حسامH
حسامH غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

استفسار من ذوي الخبره بنظام العمل السعودي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدينا بالعمل حسم يوم الغياب بيومين
هل يشترط اخذ افادة الموظف ؟ واذا رفض الموظف الافاده او ماطل فهل يحق لنا الحسم عليه بمحضر موقع من رئيسة المباشر ومدير شؤون الموظفين ؟وماذا لو طلب خطاب لجهه صحيه ولم يفدنا عن سبب غيابه بدعوى ان الجهه الصحية ترفض اعطاءه الاجازة المرضية وترسل عن طريق البريد؟
تحياتي للجميع وشكراً لكم

#2
الصورة الرمزية moh_negm
moh_negm غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تطوير النظم ، الايزو
المشاركات
37

رد: استفسار من ذوي الخبره بنظام العمل السعودي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا : بالنسبة لهذه الجملة " لدينا بالعمل حسم يوم الغياب بيومين "
لا يوجد ما ينص بنظام العمل على هذا الاجراء و يعتبر مخالفة صريحة لنظام العمل و لكن يوجد بنظام العمل لائحة كاملة تحدد المخالفات و الجزاءات المتدرجة لهذه المخالفات و جدير بالذكر ان هذه المخالفات و الجزاءات المصاحبة لها تنعدم و ينعدم اثرها التدريجي بمرور اشهر من تاريخ وقوع نفس المخالفة مهما تعدد تكرارها
بمعنى اذا غاب احد الموظفين بدون اذن
اذن المخالفة هنا هي " غياب بدون اذن كتابي او عذر مقبول "
الجزاءات حسب اللائحة :
المرة الاولى : خصم قيمة عدد واحد يوم عمل
المرة الثانية : خصم قيمة يومان عمل
المرة الثالثة : خصم قيمة ثلاثة ايام عمل
المرة الرابعة او اكثر : يخصم اربعة ايام
1) نفترض غياب الموظف في 2014/01/01 و هذه هي المرة الاولى ،
اذن يتم خصم عدد واحد يوم و هو يوم الغياب بالاضافة الى واحد يوم و هو الجزاء
----> غياب نفس الموظف في 2014/02/15 ، هنا نبحث هل هذه المرة الاولى ؟ ، في حالة انها المرة الاولى يطبق البند رقم ( 1 )
في حالة انها المرة الثانية ، هل تم مرور اقل من او 180 يوم على المخالفة الاولى من نفس النوع ؟
في حالة الاجابة بنعم اي ان المخالفة الاولى تمت من اقل من 180 يوم ، اذن يتم خصم يوم الغياب بالاضافة الي يومين عمل و هكذا


اتمنى ان اكون وفقت في التوضيح

#3
الصورة الرمزية حسامH
حسامH غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

رد: استفسار من ذوي الخبره بنظام العمل السعودي

عليكم السلام ورحمة الله وبركاته : اولاً اشكرك على هذا التجاوب وجزاك الله خير ولكن لدي لائحه مصدقة من مكتب العمل مكتوب فيها اذا تغيب الموظف بدون اذن مشروع او اذن من الرئيس المباشر : يحسم يومين اشكرك جزيل الشكر وجعلها الله في موازين حسناتك

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
105

رد: استفسار من ذوي الخبره بنظام العمل السعودي

فيما يخص
حسم يوم الغياب بيومين : هذا غير قانوني و تعاقب الشركة بغرامة مالية .
بامكانك مراجعة ةقانون العمل من المادة 66 حتى المادة 73
و ما يخص الحالة هو مشروح في التالي:
المادة 70:
لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل لأمر إرتكبه خارج مكان العمل ما لم يكن متصلًا بالعمل أو بصاحبه أو مديره المسؤول.
كما لا يجوز أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجرة (5 أيام) ولا توقيع أكثر من جزاء واحد على المخالفة الواحدة، ولا أن تقتطع من أجره وفاءً للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر (5 أيام) في الشهر الواحد، ولا أن تزيد مدة إيقافه عن العمل دون أجر على (5 أيام) في الشهر.

#5
الصورة الرمزية mashhour
mashhour غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
117

رد: استفسار من ذوي الخبره بنظام العمل السعودي

استفسار : بدل السكن الذي يتقاضاه الموظف هل يخصم منه أيام الغياب ؟

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
105

رد: استفسار من ذوي الخبره بنظام العمل السعودي

استفسار : بدل السكن الذي يتقاضاه الموظف هل يخصم منه أيام الغياب ؟

لا يجوز خصم بدل السكن (أبداً ) خلال الحالة المشار إليها .
فإيجار سكن العامل مدفوع سواء حضر العامل للشركة أو لم يحضر

إقرأ أيضا...
استفسار العقود واللوائح مكتب العمل السعودي

السلام عليكم استاذ محمد انا عندي استفسار بخصوص عقد عمل انا حاليا اتقضى راتب 3500 ريال شامل بدل السكن والنقل ، الشركة اللي انا اعمل بها قررت ان تعمل لموظفيها عقود ، انا ارسلت لك نسخة من عرض العمل... (مشاركات: 5)


للخبراء بنظام العمل السعودي ساعدوني أنا موظفة قطاع خاص

السﻻم عليكم ورحمة الله أنا موظفة في شركة بتاريخ 23-6-2012 طلبت 10 ايام من اجازتي السنوية ابتداء من 14-4- 2013 إلى 24-4-2013 وافقوو عالاجازة وسوولي تصفية واعطوني. راتب اساسي ناقص ))292 يوم(( وراتب... (مشاركات: 0)


استفسار عن مكافأة نهايةالخدمة حسب نظام العمل السعودي

السلام عليكم اعمل في شركة سعودية منذ نوفمبر2010 حتى نهاية هذا الشهر اغسطس 2012 هل يحتسب لي مكافأة نهايةخدمة حسب نظام العمل السعودي ؟ وشكراً (مشاركات: 2)


استشارة سريعة بنظام العمل والعمال السعودي

السلام عليكم جميعاً اود استشارتكم في قضيتي انا اعمل في شركة وقدمة استقالة بتاريخ 13-6-2011 وانا اعمل بها من تاريخ 15-7-2005 وعند تصفية مستحقاتي لم تصرف لي اجازاتي علما باني لم أحصل على... (مشاركات: 1)


سؤال لأصحاب الخبره في نظام العمل السعودي

هل الدورات التي يحصل عليها الفرد وتتراوح مدتها من اسبوع الى شهر من مراكز التدريب المعتمده من المؤسسه العامه للتعليم الفني تفيد في الحصول على وظيفه في العمل الحكومي والخاص (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التغذية المناعية

برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا


حل المشكلات باستخدام طريقة FOCUS-PDCA

جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.


كورس محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر

برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.


دورة اللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية

اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية


دبلومة سباهي : المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية - HHS

أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.


أحدث الملفات والنماذج