الموضوع: الجزائر .. لا بيئة ولا شركات حاضنة في ريادة الاعمال
الجزائر .. لا بيئة ولا شركات حاضنة في ريادة الاعمال
قد يتهيء إلى الجميع بأن العرب [شمال افريقيا والشرق الاوسط] قد خطو خطوتهم الى هذا المجال . وأصبحوا ينافسون العالم الغربي بأفكارهم ومشاريعم ومبادراتهم .. ولكن هناك من البلدان التي لم تصل لهذا القدر من النتيجة
وهنا موضوعي سيتحدث عن الجزائر . بلد المليون ونصف مليون شهيد
لا يزال المجتمع الجزائري او بالاحرى من اختاروا ريادة الاعمال او قرروا البدأ في العمل الحر يعانون صعوبة شديدة في إكمال مسيرتهم هذا ان قلنا بأنهم نجحوا في خطوتهم الأولى . فنجد الكثير من رواد الاعمال وأصحاب الشركات الناشئة يهاجرون الى الدول الاوروبية باعتبارها الاقرب الى منزلهم بمقارنتها بدول الشرق الاوسط مثلا التي احرزت تقدم هائلا في هذا الشأن .
ونذكر مثالا .. عن الريادي الجزائري زانودة على حين قال
"علينا الاستمرار في السباحة في عكس التيار، ويجب مضاعفة جهودنا أكثر من أي طالب أوروبي أو أميركي لأنه للأسف ليس لدينا بيئة حاضنة ريادية في بلدنا. لا نملك شركات حاضنة جيدة. لدينا مدرسة الحياة لنتعلّم منها"
# في رأيك .
لما لم تحصل هذه الدولة الشامخة على بيئة ريادة مثلى لروادها ومخترعيها وعقولها ؟ .
ماذا تنصح الرواد الشباب في الجزائر بخصوص هذا الواقع المؤسف ؟ .
من السبب في عدم احتضان الجزائر لبيئة ريادية مثلة ؟ أو مجتمع يهتم بهذا النوع من الاعمال .. ؟ .
لو كنت في الجزائر فما سيكون ردك على بهذ الشأن ؟.
تتحدث معظم الوسائل الإعلامية المختلفة عن أسباب نجاح المشروع أو الشركة الناشئة والتسويق لها وكيفية إجراء العمليات داخل الشركة أو المشروع ولكن أريد من هذا المقال شيئا مختلفا وهو الإطار العام لريادة... (مشاركات: 0)
فشل ريادة الأعمال
5 أسباب
لال قراءاتي و مشاهداتي و تجربتي الشخصية توصلت لبعض من أهم الأسباب التي تؤدي إلى عدم نجاح ريادة الأعمال و أهمها خمسة أسباب جوهرية لربما تتقاطع فيما بينها
الجهل - لا... (مشاركات: 1)
هناك العديد من الأمور التي يمكن تعلمها من رياديي الأعمال، الذين يسهمون في القيادة والتغيير وتمكين الأعمال والاقتصاد والمجتمعات. وعلى مدار الأشهر القليلة الماضية، تم عقد عدد من اللقاءات مع الكثيرين... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
ابحث عن مراجع -كتب او بحوث- حول المتغيرات العالمية لادارة بيئة نشاط الاعمال
ارج المساعدة
شكرا (مشاركات: 0)
فى ظل المتغيرات السريعه التى تمر بها الشركات المختلفة فى منطقنتا العربيه اصبح شعار تغير الطبيعه القانونية لمعظم الشركات سمه غالبة من شركات ذات مسؤلية محدوده مثلا الى مساهمة ولا يخفى ان الغرض فى اغلب... (مشاركات: 0)
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي