الاســــــم : طارق إبراهيم رجب
تاريخ الميــلاد :5/9/1965
الجنسيــــة : مصرى
الحالة الإجتماعية : متزوج
رخصــة قيــادة رقم : (مصرية) 46196
العنـــوان : جمهورية مصر العربية – المنصورة – طلخا
البريد الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
facebook : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رقم الهاتف في مصر : 01005240258 (002)
(طارق إبراهيم رجب فى سطور)
عميد كلية ادارة الاعمال بالجامعة الدولية الخاصة للتعليم عم بعد
رئيس مجلس ادارة أكاديمية الريادة للتدريب والتنمية البشرية
مدير شركة البيان للدعاية والإعلان والخدمات العلمية.
رئيس مجلس إدارة والمدير المالى والادارى بجمعية كمبيوتر الدقهلية
عضو مجلس إدارة الجمعية العامة للحاسبات بالقاهرة
رئيس لجنة التدريب ومدرب معتمد بجمعية كمبيوتر الدقهلية
خبير موارد بشرية للشركات والمؤسسات
مدير مناهج ومدرب معتمد بأكاديمية سيسكو
مدرب معتمد ومحترف وخبير تربوى من المركز الوطنى للتنمية البشرية والتدريب
مدرب معتمد من وزارة الاتصالات لمجموعة أولياء الأمور لاستخدام الانترنت الآمن
مدرب معتمد بأكاديمية مجموعة الأذكياء للتدريب عن بعد - عضو شبكة المدربين العرب
دبلوم فى التربية العامة
مدرب معتمد وعضو بالأكاديمية الأمريكية الدولية AIA .
مدرب معتمد ومحترف من كلية كامبردج للتدريب – لندن – المملكة المتحدة .
حاصل على الرخصة الدولية للمدربين المحترفين وعضو بأكاديمية HARVEST للتدريب .
ثانيا :- االمؤهلات العلمية
دبلوم تربوي عام 1992
دكتوراه فى ادارة الاعمال 2014
ثالثاً :- الدورات العلمية والتدريبية
Course English in 17/5/1981 to 30/6/1981
Operating System 1989 (Mnasoura University )
Lotus 1,2,3 1989 (Mnasoura University )
System Analysis & programmer (Windows) 1997
(Operating System Dos + Windows & Excel + Visual Basic + Advanced Visual Basic + Standard Cobol + Advanced Cobol + Fox Pro + Net Work) in (Mnasoura University )
SQL & Oracle Power Objects 1998 (Mnasoura University )
Photoshop + Corel Draw 2000 (Special Course)
ICDL 2008 (AXON/Unisco)
IT- Essentials I + Course (TOT) 2008 (Cisco)
Web Design 2008 (YAT)
Course English Level 2 General 2008 (AXON)
(TOT) المركز الوطنى للتنمية البشرية والتدريب دورة المدرب المحترف المعتمد المستوى الذهبى عام 2009
(TOT) دورة مدرب مجموعة أولياء الأمور للإستخدام الآمن للإنترنت تحت رعاية وزارة الاتصالات عام 2009
(TOT) دورة مدرب معتمد لإنتل ليرن عام 2009
المركز الوطنى للتنمية البشرية والتدريب دورة دبلوم تربوى (خبير تربوى) 2010
دورة صناعة المدرب العالمى 2010
شهادة مدرب معتمد من الأكاديمية الأمريكية الدولية AIA .
شهادة مدرب محترف من كلية كامبردج للتدريب – لندن – المملكة المتحدة .
الرخصة الدولية للمدربين المحترفين من أكاديمية HARVEST للتدريب .
رابعاً :- الخبرات العملية
من سنة 1989 حتى 1991 : أخصائي حاسب آلى (تشغيل / صيانة / شبكات / إدخال بيانات) بشركة الشرق الأوسط للكيماويات
من سنة 1991 حتى 1993 : مشرف قسم الحاسب الآلي ( إشراف/صيانة / شبكات / تدريب ) بشركة الشرق الأوسط للكيماويات
من سنة 1993 حتى 1996 : مدير قسم الحاسب الآلى بشركة الشرق الأوسط للكيماويات
من سنة 1996 حتى 2000 : مدير مبيعات بشركة كمبيوجرافيك للكمبيوتر
من سنة 2000 حتى الآن : مدير شركة البيان للدعاية والإعلان والخدمات العلمية
من سنة 2005 حتى الآن : خبير الموارد البشرية للشركات والمؤسسات
1- مؤسس ورئيس مجلس إدارة ، ورئيس لجنة التدريب ، ومدير مالى وإدارى للجمعية التعاونية الإنتاجية للكمبيوتر ونظم المعلومات بالدقهلية المشهرة برقم 81 لسنة 2005
2- مدير مناهج ومدرب بأكاديمية سيكسو
3- رئيس مجلس إدارة أكاديمية الريادة للتدريب والتنمية البشرية
رابعاً :- الخبرات التدريبية
التدريب بجمعية كمبيوتر الدقهلية على برامج : ICDL , Cisco, Graphic, Web Design
القيام بالعديد من الندوات والدورات بالمركز الوطنى للتنمية البشرية فى محافظة الزقازيق ومراكزها وتدريب مايقرب من 20 ألف متدرب - عن طريق عمل ندوات توعية لأولياء الأمور للإستخدام الآمن للإنترنت ضمن فعاليات مبادرة نشر ثقافة السلام باستخدام تكنولوجيا المعلومات تحت رعاية وزارة الاتصالات
يسر الأكاديمية العربية للعلوم والتكنلوجيا والنقل البحري وبالتعاون مع أكاديمية الريادة للتدريب والتنمية البشرية
أن تقدم لكم ولأول مره في الوطن العربي
برنامج صناعة المدرب العالمى
... (مشاركات: 0)
تقرير الشفافية العالمى
كل عام يصف حالة دول العالم المختلفة من حيث درجة الشفافية في التعاملات المالية والإدارية والسياسية وغيرها في البلد، ويأخذ في الاعتبار جرائم الفساد ومعدل تكرارها، واختلاس... (مشاركات: 2)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
ورشة تدريبية يتم فيها شرح الصياغة القانونية الصحيحة لعقود التعهيد واركان عقد التعهيد الصحيح وكيفية تجنب البنود الغير قانونية التي تبطل العقد وكيفية تحديد الخدمات محل الاتفاق وكيفية تجنب المخاطر المرتبطة بالتعهيد وصياغة بنود المسائلة والتعويض والأحكام المالية وضمان حماية المعلومات الحساسة وسرية البيانات وآلية حل النزاعات
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.