الموضوع: هل تشعر بالبرد ؟؟ لعلك تشعر بالوحده !!
هل تشعر بالبرد ؟؟ لعلك تشعر بالوحده !!
البرد: لِيس أطراف باردة
أو جسد يرتعش
البرد: برد الروح
لِ غياب ساكنها
العزله الاجتماعيه تدفع الانسان للشعور بالبرد وإلى البحث عن الدفء وفقا لدراسه كنديه ..
واضافه إلى هذا فقد وجد باحثون في علم النفس بجامعه تورنتو ان الاشخاص الذين يجدون انفسهم معزولين او وحيدين ,, يتوجهون إلى تناول صحن من الحساء الساخن او قدح من الشاي او القهوه بدلا من المشروبات والاغذيه التي تكون درجه حرارتها مساويه لحراره الغرفه .. وقال الدكتور جي جيه :
احد المشاركين في الدراسه ان من المدهش حقا ان يفضل المعزولون اجتماعيا القهوه او الشوربه الساخنتين .. واضاف ان دراستنا تشير إلى ان شوربه الدجاج الساخنه قد تكون وبكل معنى الكلمه وسيله للتعامل الجيد مع العزله الاجتماعيه ..
واجرى الباحثون نوعين من الاختبارات على 65 طالبا قسموا إلى مجموعتين طلب منهم تحديد درجه حراره الغرفه اثناء وجودهم معا .. او عند انعزالهم عن زملائهم وكانت درجه حراره الغرفه ثابته دائما إلا ان تخمينات الطلاب تراوحت بين 53و104 درجه فهرنهايت .. وقدر الذين شعروا بالوحده درجه الحراره اقل من زملائهم من غير الوحيدين ..
وفي الاختبار الثاني مارست كل مجموعه لعبه الكترونيه لتبادل الكرات إذ تسلم افراد المجموعه الاولى كل الكرات التي ارسلوها .. بينما لم يتسلم افراد المجموعه الثانيه سوى كرتين مقابل ما ارسلوه من الكرات الكثيره .. وبعد الاختبارين عرضت على المجموعتين خيارات تناول القهوه او الحساء الساخنين او تفاحه او بسكويت او مشروب كولا مبرد .. وظهر ان الطلاب الذين شعروا بأنهم معزولون تناولوا المشروبات الساخنه اكثر من الطلاب المتفاعلين اجتماعيا ..
ويفترض الباحثون الكنديون ان المسأله تكمن في وجود رابطه قويه بين مشاعرنا العاطفيه واحاسيسنا البدنيه وتفكيرنا ولذلك وكما يبدو فإن الشعور بالبرد هو جزء من الخبرات الانسانيه الناجمه عن العزل عن المجتمع ..
واضافوا ان العزله الاجتماعيه لا تؤدي إلى الشعور بالبرد وحدوث المشاعر السيئه فحسب ,, بل ان الشعور بالوحده يؤدي إلى القلق والكآبه وينشط مناطق المخ المرتبطه بحدوث الالم الجسدي
رد: هل تشعر بالبرد ؟؟ لعلك تشعر بالوحده !!
راااااااااائع أستاذ علاء
المزيد جزاك الله خيرا
رد: هل تشعر بالبرد ؟؟ لعلك تشعر بالوحده !!
ووفقك حبيبي وعزيزي في الله
النصيحة الأولي :الثناء العلني :
اظهر الثناء والشكر للموظفين المتميزين بشكل علني. اظهر اعجابك بما فعلوا. اجتمع بالموظفين واعلن لهم ما قام به الشخص المتميز وصفقوا جميعا له. الثناء العلني له تأثير أقوى... (مشاركات: 7)
من قبل سنوات ربطت البحوث العلمية بين القلق والتوتر الذي يصيب الإنسان، وبين جلوسه لساعات طوال أمام جهاز الكمبيوتر! اليوم تؤكد البحوث أن المرأة تشعر بالراحة والسعادة في تواصلها وتعاملها مع«الإنترنت»... (مشاركات: 4)
مااعراض عدم الثقة بالنفس؟
الإحباط
عدم الاحساس بالأمان
الفشل
الإنتقاد
الإحباط (مشاركات: 3)
السؤال الثامن والعشرين:تعلم ان شركتنا هذا أكبر حجماً وأكثر تأثيراً من الشركات التي عملت بها سابقاً . بماذا تشعر تجاه ذلك؟
يقيس هذا السؤال ردة فعلك تجاه هذا الموقف الجديد وأنت أمام موقفين إما أن... (مشاركات: 0)
السؤال السابع عشر : هل تشعر بأنك غير مؤهل بما يكفي لشغل هذه الوظيفة؟
لا تنفعل عند سماعك هذا السؤال ولا تدع مسئول التوظيف يشعر باستهجانك للسؤال !
وهو لا يريد من السؤال معرفة مدى امتلاكك للخبرات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات