الخطة التدريبية للقانون لسنة 2014 if u want register contact m
تحية طيبة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ü نحن نعمل على التقدم فى التدريب على مستوي الخليج العربى ومستوي العلمى ü نتميز عن غيرنا بإيضاح الجانب العملى فى التدريب ü نمنح شهادات معتمدة دولياً
( هندسة , ادارة , سكرتارية , قانون , الموارد البشريه والتدريب , محاسبة و احصاء , تسويق , ادارة جودة , مشتريات ومخازن , طبية , تقنية معلومات ادارة شبكات ...) (الإمارات – المملكة العربية السعودية – مصر – المغرب – ماليزيا – تركيا – لندن – سلطنة عمان) وخصم خاص للوزارات والهيئات الحكومية والشركات و ( مجموعات ) نستطيع ان نقدم دورات متقدمة دورات قصيرة دورات مطولة ( دبلومة ) دورات متقدمة متخصصة ( دبلومة ) الأولوية و العرض الخاص بأسبقية التسجيل - خصم خاص لأعضاء المنتدى تفاصيل أكثر فضلا مراسلتي او الاتصال : منسقة تدريب - سهى عادل جوال 00201002710771 فايبر واتس اب 00201002710771 بريد اليكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ], الموقع الإلكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] الخطة التدريبية للقانون لسنة 2014 يناير البرنامج المتكامل بالشئون القانونية تطوير الجوانب القانونية والعملية لتقديم المشورة القانونية إدارة العقود الحكومية والتحكم في المخاطر والتكاليف تحليل الجوانب القانونية والتعاقدية واعداد العقود فبراير مهارات التفسير القانوني وصياغة ومتابعة الإجراءات القانونية مهارات الفنية والقانونية لصياغة المذكرات و الدعاوي القانون ونظام العمل تحديد المخاطر وتقييم المطالبات وإجراءات التحكيم وتجنب المنازعات وتسويتها مارس الكفاءة فى اعداد البحوث القانونية والكتابة والتحليل القانوني إعداد العقود القانونيه والقرارات إدارة إجراءات التقاضي والتحكيم ،وتسوية المنازعات أبريل الإدارة المتكاملة للعقودوالمطالبات والمفاوضات الإستراتيجيات المتقدمة للعقود و المناقصات تحديد المخاطر وتقييم المطالبات وإجراءات التحكيم وتجنب المنازعات وتسويتها مايو الاسس القانونيــة لإعــداد العقـــود ، المذكـــرات والقـــرارات العقود الصغيرة للشركة والمقاولات يونيو تنمية وصقل الملكات القانونية تنمية مهارات أعضاء الإدارات القانونية أغسطس الإستراتيجيات المتقدمة للعقود و المناقصات التقنيات وأفضل الممارسات فى صياغــــة ,تـدقيـــق وتـحليـــل العقــــود سبتمبر إدارة العقــود والاوامـر التغيريـة والمطالبات العقـدية والتحكيم بشأنها تحديد المخاطر وتقييم المطالبات وإجراءات التحكيم وتجنب المنازعات وتسويتها تحليل الجوانب القانونية والتعاقدية واعداد العقود اكتوبر أهمية القانون الإداري في أعمال الإدارة العامة الترجمة القانونية التجارية وترجمة العقود منازعات الأوراق المالية نوفمبر حماية حقوق الملكية الفكرية حوكمة الشركات عقود الاشغال في البنية التحتية والتوافق مع "نظام الفيديك" وتحليل العقود والإدارة فى المحاكم ديسمبر منازعات الأوراق المالية البرنامج المتكامل بالشئون القانونية إدارة العقــود والاوامـر التغيريـة والمطالبات العقـدية والتحكيم بشأنها للإطلاع على دوراتنا التدريبية والمحتوى العلمي لكل منها ولمزيد من الإستفسارات يسعدنا تواصل سيادتكم Training Coordinator : Soha Adel E-mail : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Mob : 00201002710771 Viber & whatsapp : 00201002710771 Website : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحية طيبة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات
ü نحن نعمل على التقدم فى التدريب على مستوي الخليج العربى ومستوي العلمى
ü نتميز عن غيرنا بإيضاح الجانب العملى فى التدريب
ü نمنح... (مشاركات: 0)
Website : METCEGY.comتحية طيبة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات
ü نحن نعمل على التقدم فى التدريب على مستوي الخليج العربى ومستوي العلمى
ü نتميز عن غيرنا بإيضاح الجانب العملى فى... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب (Gulfstd)
ان يعرض على حضراتكم براجمه التدريبية المقدمة لعام 2014
ويسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب (Gulfstd)
ان يعرض على حضراتكم براجمه التدريبية المقدمة لعام 2014
ويسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.