الموضوع: وحدة الرقابة والمراقب
وحدة الرقابة والمراقب
هناك اتجاه كثير من الشركات وبين كثير من المراقبين يتجلى في اغراق وجوه نشاط وحدة الرقابة مع جوه نشاط المراقب – الذي كان تاريخياً رئيس قسم المحاسبة في الشركة .
ونظرا لان البيانات الاحصائية والمالية لها اهميتها الاساسية بالنسبة لعملية الرقابة ، ونظرا لانها تصدر عادة عن ادارة المراقب ، فإن الاتجاه الى توسيع وظائفه بحيث تشمل السياسة والاجراءات وغير ذلك من مسائل الرقابة والتخطيط يعتبر امرا غير طبيعي .
وعلى اية حال فمن المهم في خطة شركة كوبرس ان يكون قسم الرقابة منفصلا عن ادارات الشؤون المالية والمحاسبة ، وكذلك عن ايه ادارات وظيفية اخرى في الشركة .
والواقع ان هناك بعض الفكر السليم في هذا ، ذلك لانه ليس ثمة من اسباب كثيرة تبرر جعل ادارة المراقب بمثابة قسم الرقابة بدلا من استخدام ادارة الافراد ، او استخدام الادارة القانونية ، او ادارة المشتريات من اجل هذا الغرض .
ان خطر التوسع في وظيفة المراقبة بحيث تشمل نطاق التخطيط العام والرقابة كامن في ان المراقب قد يميل الى النظر الى عمله من خلال نظرة المحاسبة او النظرة المالية فقط .
وواضح ان نوع قسم الرقابة القائم في شركات كشركة كوبرس له طريقة اكثر اتساعا بالنسبة لمشكلة الادارة ، بالرغم من ان الشؤون المالية والمحاسبية تعتبر جزاء هاما فيها ، وهناك نواح اخرى كثيرة تتطلب التفكير والبيان .
وحدة الرقابة : اشكال اخرى
بالرغم من ان طراز قسم الرقابة في شركة كوبرس يتشابه عموما مع تلك الشركات التي ذهبت بعديا في هذا الاتجاه فإن هناك وحدات رقابة تختلف عن هذا الطراز بدرجة ملحوظة.
وهناك... (مشاركات: 0)
غالبا ما ينسب تطور وحدة الرقابة المركزية الى ب.ب.سومرفبل القائد العام لقوات الخدمة العسكرية اثناء الحرب العالمية الثانية ، وقد اشتهر باستخدام هذه الوسيلة بفاعلية كبرى ، وبعد انتهاء الحرب اصبح سومرفيل... (مشاركات: 0)
احد التطورات الحديثة جدا ، التي لها طبيعة تنظيمية رسمت من اجل التأثير على الاداء الشامل ، يكون في وحدة الرقابة المركزية .
انها توفر تمركز البيانات اللازمة من اجل الرقابة ، كما تقوم ايضا بالكثير... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى ." الإتجاهات الحديثة لرفع كفاءة أداء المحاسب والمراقب المالى"
خلال الفترة من 18-22 مايو 2014
والمزعم انعقاده فى اسطنبول
لمزيد من الاستفسارات وطلب... (مشاركات: 0)
https://store3.up-00.com/Dec10/uBO39572.jpghttps://store3.up-00.com/Dec10/uBO39572.jpg6176 (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.