النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دليل التفتيش للمنشأت

29/6/2014 13:38 #1
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

دليل التفتيش للمنشأت

ﻭﻛﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﻔﺘﻴﺶ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﺑﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ
المقدمة :

ﺗﻢ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺪﻟﻴﻞ ﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻤﻨﺸﺎﺕ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﻭﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕ ﻭﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﻟﻺﻟﺘﺰﺍﻡ ﺑﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻟﻤﻌﺮﻓﻪ ﻣﺎﺳﻴﺘﻢ ﺍﻟﺘﻔﺘﻴﺶ ﻋﻠﻴﻪ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﻔﺘﺸﻲ ﻭﺯﺍﺭه ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﺒﺮ ﺍﻟﺰﻳﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻔﺘﻴﺸﻴﺔ. ﻳﻬﺪﻑ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺪﻟﻴﻞ ﺇﻟﻰ ﻭﺻﻒ ﻭﺗﻮﺛﻴﻖ ﺍﻟﺨﻄﻮﺍﺕ ﻭﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻃﺎﺕ ﻟﻼﻟﺘﺰﺍﻡ ﺑﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﻘﻮﺍﻋﺪ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻟﻠﺘﻔﺘﻴﺶ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﺸﺂﺕ
ﻭﺍﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺿﻌﺔ ﻷﺣﻜﺎﻡ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻋﻘﻮﺑﺎﺗﻬﺎ ﺍﻟﻤﻘﺮﺭﺓ . ﻭ ﻳﺘﻀﻤﻦ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺪﻟﻴﻞ ﺗﻮﺿﻴﺢ ﺍﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺎﺕ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻸﻧﻈﻤﺔ ﻭﺍﻟﻠﻮﺍﺋﺢ
ﺍﻟﻤﻌﻤﻮﻝ ﺑﻬﺎ.

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

ابوفجر
الصور المرفقة
رد مع اقتباس رد مع اقتباس
« خطة تدريب أثناء العمل / الخدمة On-The-Job Training Plan | دائرة التدريب Training Circle »
إقرأ أيضا...
نقط التفتيش والرقابة

فهمنا مما سبق ان التفتيش يتم على رصيف التسليم بينما تكون السلع في التشغيل ، وعند مرحلة السلع النهائية ، وينبغي ان يحدث التفتيش دائما في نقطة استراتيجية عند التسليم والمعالجة واتمام تطورات المواد... (مشاركات: 0)

دورة الإدارة الفعالة للائتمان و تحصيل القروض المتعثرة للمنشأت الصغيرة و المتوسطة - سجل الان

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد دورة الإدارة الفعالة للائتمان و تحصيل القروض المتعثرة للمنشأت الصغيرة و المتوسطة - سجل الان * مكان انعقاد الدورة فى كلا من:- * الـقـاهــرة (مشاركات: 0)

دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.

دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.

دبلوم ادارة المشتريات وإدارة سلاسل الامداد

شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض

دورة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية

برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك

دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.

أحدث الملفات والنماذج