النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الاتجاهات الحديثة في إدارة المستشفيات والمراكز الصحية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    177
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ اجواء المعرفة للتدريب

    الاتجاهات الحديثة في إدارة المستشفيات والمراكز الصحية

    مركز أجواء المعرفة للتدريب
    الموقع الالكتروني www.ajwaa-hr.com
    البريد الالكتروني ajwa_hr@yahoo.com
    تلفون: 797800746 00962
    5343872608 0090


    السادة المحترمين،،،،

    تحية طيبة وكل عام وانتم بالف خير وبعد،،

    تهديكم اجواء المعرفة للتدريب اطيب تحياتها وتتمنى لكم مزيدا من التقدم والنجاح.
    و تدعوكم للمشاركه في الدبلوم المصغر بعنوان :-

    الاتجاهات الحديثة في إدارة المستشفيات والمراكز الصحية

    والذي سيعقد في مدينة اسطنبول التركية في ( 25/ 10 لعام 2014م) وتعقد الدورة التدريبية لمدة (14) يوم.


    أهداف الدبلوم :
    تعريف المشارك بالخدمات الصحية
    اطلاع المشاركين على احدث الاتجاهات الإدارية الحديثة في المؤسسات الصحية
    تعريف المشاركين باهمية تطوير البرامج الادارية والتدريبية في المؤسسات الصحية
    تعريف المشاركين بعملية تنظيم المستشفى من الداخل واثر ذلك على التطوير الاداري للمستشفى
    تنمية قدرات العاملين في الاقسام المختلفة في المؤسسات الصحية على اتخاذ القرارات الادارية السليمة
    تعميق عملية تفويض السلطة والمسؤولية من خلال اطلاع المشاركين على ديمقراطية الادارة الحديثة
    اطلاع المشاركين على التجارب الناجحة لادارة القطاع الصحي واثر ذلك على تطور القطاعات الاقتصادية الاخرى
    تعريف المشاركين باهمية المحاسبة والمساءلة في القطاع الصحي ودوره في تحقيق معدلات الجودة المطلوبة في الخدمة الطبية


    محتويات الدبلوم :
    تاريخ المستشفيات وتطورها
    الإدارة الصحية وخصوصيتها
    الخصائص المميزة للمستشفى والمضامين المترتبة عليها
    المستشفى كجزء من النظام الصحي
    دور ووظائف المستشفى في النظام الصحي
    انواع المستشفيات وخصائصها
    نظام المستشفى ومكوناته نظرة نظمية تحليلية
    المستشفى والقانون والاخلاق
    القضايا القانونية التي تواجه المستشفى
    قواعد الاخلاق المهنية
    ملكية الطبيب للمؤسسات الصحية
    التخطيط لخدمات وبرامج المستشفى
    دور مدير المستشفى
    التخطيط الاستراتيجي للمستشفيات والاستراتيجيات الناجحة للتطبيق
    خصائص التخطيط الاستراتيجي الفعال
    عناصر عملية التخطيط الاستراتيجي
    خطة الموازنة السنوية للمستشفى
    الموازنة كوسيلة للرقابة الادارية
    استخدامات الموازنة النقدية
    احصائيات المستشفى والمؤشرات الاستشفائية ودورها في ادارة المستشفى
    تصميم الهيكل الداخلي للمستشفى
    العناصر المكونة للهيكل الاداري
    المستشفى كتنظيم مصفوف
    الهيكل المركب للمستشفى
    تفويض السلطة في المؤسسات الصحية
    مدير المستشفى واجباته ومسؤولياته
    وظائف وادوار مدير المستشفى
    قانون اخلاقيات مدراء المستشفيات
    تنظيم مجلس الادارة في المستشفيات
    مؤهلات العضوية وتشكيل المجلس
    وظائف ومسؤوليات المجلس
    الهيئة الادارية للمجلس
    ادارة وتنظيم الهيئة الطبية
    مدير الهيئة الطبية
    التعليم الطبي المستمر
    ادارة وتنظيم خدمات المستشفى
    ادارة وتنظيم خدمات التمريض
    اساسيات الخدمة التمريضية الجيدة
    تنظيم خدمات التمريض
    مؤهلات مديرة التمريض
    طريق تعيين وتنفيذ انشطة التمريض
    توظيف الممرضات
    الرضا الوظيفي لدى الممرضات
    العوامل المؤثرة على التغيب عن العمل لدى الممرضات
    العوامل المؤثرة على دوران العمل
    استراتيجية الاحتفاظ بالممرضات
    استعمالية الخدمات الصحية والاستشفائية
    مراحل استعمالية الخدمات الصحية
    ترشيد الاستعمالية في المرحلة القصرية
    استراتيجية ضبط استعمالية الخدمات الصحية
    ادارة تكلفة الخدمات الاستشفائية
    اسباب تضخم تكلفة الخدمات الاستشفائية
    اسباب تزايد كثافة الخدمة الاستشفائية
    المدى المتزايد للخدمة الاستشفائية
    طريق تعويض الاطباء والمستشفيات وتاثيرها على الكلفة والجودة
    ضبط العدوى في المستشفيات
    وبائيات العدوى
    مصادر ووسائل العدوى
    الجراثيم الممرضة
    وسيلة الانتقال وطرق ايقافه
    وسيلة الانتقال
    الوقاية المفهوم والوسيلة
    لجنة صحة المستشفى
    مسؤوليات اللجنة
    تعريف العدوى المرتبطة بالمستشفى
    معايير تسجيل حالات العدوى المرتبطة بالمستشفى
    معالجة المعلومات بعد تجميعها
    انتقاء المواد التي تستعمل في الغسل
    اخيتار الادوات والمعدات
    ادارة جودة الرعاية الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات
    ضوابط الجودة في الرعاية الطبية
    مفهوم جودة الرعاية الطبية
    مداخل قياس الجودة الطبية
    خطوات التدقيق الطبي
    ادارة الجودة الشاملة في الخدمات الصحية
    الفوائد المرجوة من تطبيقات الجودة الشاملة في الرعاية الصحية
    دور وزارة الداخلية في تطبيق الجودة الشاملة في المؤسسات الصحية
    معايير ومقاييس الاداء الكلي للمستشفى وادارته
    معايير ومقاييس اداء المستشفى
    معايير تقييم اداء ادارة المستشفى
    حوكمة القطاع الصحي
    حوكمة المستشفيات العامة
    حوكمة المستشفيات الخاصة
    حوكمة الشركات الدوائية



    الفئة المستهدفة:
    مدراء المستشفيات، مدراء المراكز الصحية، مدراء الأقسام الإدارية في الوزارات الصحية ، العاملين في الأقسام الإدارية في المؤسسات الصحية، الإداريين في المؤسسات الصحية، العاملين في الأقسام المختلفة في المؤسسات الصحية ، خبراء تطوير الخدمات الصحية، مدراء ضبط الجودة في المؤسسات الصحية، الكوادر الشابة في المؤسسات الصحية.


    لغة الدورة: اللغة العربية والانجليزية


    التعريف بمركز أجواء المعرفة:
    مركز أجواء المعرفة هو المركز العربي الوحيد في تدريب الموارد البشرية الذي يعمل على تحقيق أعلى مستويات الجودة في التدريب والحصول على أعلى درجات التميز في العطاء، حيث أثبتت التجارب الماضية إن الكثير من المراكز لا يسعون إلى التميز وإنما يمارسون عملا روتينيا في التدريب ولكن أجواء المعرفة يتميز بعطائه وقدرته على تحقيق ما يطمح إليه من مستويات عالية ونموذجنا في التدريب هو النموذج الأمريكي American Model وهذا النموذج يعتمد في الدرجة الأولى على إعطاء المتدرب احدث ما توصلت إليه الدول المتقدمة في مجال التطوير الإداري وفي الدرجة الثانية على تحقيق الرغبة لدى المتدرب في التعلم وتطوير ذاته، وهذا ما جعل مركز أجواء المعرفة هو المركز الوحيد القادر على تقييم مراكز التدريب واعتمادها لأننا نحن من يعتمد الآخرون ولا نريد احد كي يعتمدنا لأننا نثق بالله أولا ومن ثم بقدراتنا العلمية والإدارية في تحقيق مستويات النجاح المطلوبة.
    إن أي مركز تدريب يتمتع بقدرات علمية ممنهجة هو نتاج عمليات طويلة من البحث والتطوير ومركزنا هذا هو ثمرة عشرة سنوات من العمل المتواصل في البحث الأكاديمي والمهني فقد أنجزنا العديد من الدراسات والاستشارات والتي استفادت منها الكثير من المؤسسات سواء أكانت حكومية أو خاصة، فالتحدي الوحيد لنا هو معرفة ما هو جديد على مستوى العالم في التطوير الإداري.

    رسالتنا:
    سياستنا الإستراتيجية مبنية على التخصص العلمي في تقديم البرامج التدريبية بحيث يتم الربط بين ما هو علمي وما هو عملي، وإعطاء المتدرب حقه الكامل في دورته التدريبية من خلال تزويده بمادة الكترونية وورقية.
    هدفنا الاستراتيجي:
    النهوض الشامل بالإداريين العاملين في الأجهزة الحكومية والقطاع الخاص وتطوير آليات العمل للانتقال من الحالة الإدارية الحالية إلى مستوى متقدم من الممارسة الفعلية لميكانزمات الإدارة الحديثة.

    ملاحظة هامة:
    نحن مركز تدريبي تعليمي وليس شركة سياحية لجولات ترفيهية والانحراف عن مسار الدورة الأساسي وهو تحقيق الهدف من الدورة التدريبية، فالمؤسسات الحكومية والشركات الخاصة اليوم لم تعد تقبل الموظف الذي لا يطمح إلى تطوير ذاته وقدرته على التعامل مع مهارات الإدارة الحديثة.

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    177
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ اجواء المعرفة للتدريب

    رد: الاتجاهات الحديثة في إدارة المستشفيات والمراكز الصحية

    الاتجاهات الحديثة في إدارة المستشفيات والمراكز الصحية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اجواء المعرفة للتدريب #post233512" rel="nofollow">الاتجاهات الحديثة في إدارة المستشفيات والمراكز الصحية
    مركز أجواء المعرفة للتدريب
    الموقع الالكتروني www.ajwaa-hr.com
    البريد الالكتروني ajwa_hr@yahoo.com
    تلفون: 797800746 00962
    5372448896 0090


    السادة المحترمين،،،،

    تحية طيبة وكل عام وانتم بالف خير وبعد،،

    تهديكم اجواء المعرفة للتدريب اطيب تحياتها وتتمنى لكم مزيدا من التقدم والنجاح.
    و تدعوكم للمشاركه في الدبلوم المصغر بعنوان :-

    الاتجاهات الحديثة في إدارة المستشفيات والمراكز الصحية

    والذي سيعقد في مدينة اسطنبول التركية في ( 25/ 10 لعام 2014م) وتعقد الدورة التدريبية لمدة (14) يوم.


    أهداف الدبلوم :
    تعريف المشارك بالخدمات الصحية
    اطلاع المشاركين على احدث الاتجاهات الإدارية الحديثة في المؤسسات الصحية
    تعريف المشاركين باهمية تطوير البرامج الادارية والتدريبية في المؤسسات الصحية
    تعريف المشاركين بعملية تنظيم المستشفى من الداخل واثر ذلك على التطوير الاداري للمستشفى
    تنمية قدرات العاملين في الاقسام المختلفة في المؤسسات الصحية على اتخاذ القرارات الادارية السليمة
    تعميق عملية تفويض السلطة والمسؤولية من خلال اطلاع المشاركين على ديمقراطية الادارة الحديثة
    اطلاع المشاركين على التجارب الناجحة لادارة القطاع الصحي واثر ذلك على تطور القطاعات الاقتصادية الاخرى
    تعريف المشاركين باهمية المحاسبة والمساءلة في القطاع الصحي ودوره في تحقيق معدلات الجودة المطلوبة في الخدمة الطبية


    محتويات الدبلوم :
    تاريخ المستشفيات وتطورها
    الإدارة الصحية وخصوصيتها
    الخصائص المميزة للمستشفى والمضامين المترتبة عليها
    المستشفى كجزء من النظام الصحي
    دور ووظائف المستشفى في النظام الصحي
    انواع المستشفيات وخصائصها
    نظام المستشفى ومكوناته نظرة نظمية تحليلية
    المستشفى والقانون والاخلاق
    القضايا القانونية التي تواجه المستشفى
    قواعد الاخلاق المهنية
    ملكية الطبيب للمؤسسات الصحية
    التخطيط لخدمات وبرامج المستشفى
    دور مدير المستشفى
    التخطيط الاستراتيجي للمستشفيات والاستراتيجيات الناجحة للتطبيق
    خصائص التخطيط الاستراتيجي الفعال
    عناصر عملية التخطيط الاستراتيجي
    خطة الموازنة السنوية للمستشفى
    الموازنة كوسيلة للرقابة الادارية
    استخدامات الموازنة النقدية
    احصائيات المستشفى والمؤشرات الاستشفائية ودورها في ادارة المستشفى
    تصميم الهيكل الداخلي للمستشفى
    العناصر المكونة للهيكل الاداري
    المستشفى كتنظيم مصفوف
    الهيكل المركب للمستشفى
    تفويض السلطة في المؤسسات الصحية
    مدير المستشفى واجباته ومسؤولياته
    وظائف وادوار مدير المستشفى
    قانون اخلاقيات مدراء المستشفيات
    تنظيم مجلس الادارة في المستشفيات
    مؤهلات العضوية وتشكيل المجلس
    وظائف ومسؤوليات المجلس
    الهيئة الادارية للمجلس
    ادارة وتنظيم الهيئة الطبية
    مدير الهيئة الطبية
    التعليم الطبي المستمر
    ادارة وتنظيم خدمات المستشفى
    ادارة وتنظيم خدمات التمريض
    اساسيات الخدمة التمريضية الجيدة
    تنظيم خدمات التمريض
    مؤهلات مديرة التمريض
    طريق تعيين وتنفيذ انشطة التمريض
    توظيف الممرضات
    الرضا الوظيفي لدى الممرضات
    العوامل المؤثرة على التغيب عن العمل لدى الممرضات
    العوامل المؤثرة على دوران العمل
    استراتيجية الاحتفاظ بالممرضات
    استعمالية الخدمات الصحية والاستشفائية
    مراحل استعمالية الخدمات الصحية
    ترشيد الاستعمالية في المرحلة القصرية
    استراتيجية ضبط استعمالية الخدمات الصحية
    ادارة تكلفة الخدمات الاستشفائية
    اسباب تضخم تكلفة الخدمات الاستشفائية
    اسباب تزايد كثافة الخدمة الاستشفائية
    المدى المتزايد للخدمة الاستشفائية
    طريق تعويض الاطباء والمستشفيات وتاثيرها على الكلفة والجودة
    ضبط العدوى في المستشفيات
    وبائيات العدوى
    مصادر ووسائل العدوى
    الجراثيم الممرضة
    وسيلة الانتقال وطرق ايقافه
    وسيلة الانتقال
    الوقاية المفهوم والوسيلة
    لجنة صحة المستشفى
    مسؤوليات اللجنة
    تعريف العدوى المرتبطة بالمستشفى
    معايير تسجيل حالات العدوى المرتبطة بالمستشفى
    معالجة المعلومات بعد تجميعها
    انتقاء المواد التي تستعمل في الغسل
    اخيتار الادوات والمعدات
    ادارة جودة الرعاية الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات
    ضوابط الجودة في الرعاية الطبية
    مفهوم جودة الرعاية الطبية
    مداخل قياس الجودة الطبية
    خطوات التدقيق الطبي
    ادارة الجودة الشاملة في الخدمات الصحية
    الفوائد المرجوة من تطبيقات الجودة الشاملة في الرعاية الصحية
    دور وزارة الداخلية في تطبيق الجودة الشاملة في المؤسسات الصحية
    معايير ومقاييس الاداء الكلي للمستشفى وادارته
    معايير ومقاييس اداء المستشفى
    معايير تقييم اداء ادارة المستشفى
    حوكمة القطاع الصحي
    حوكمة المستشفيات العامة
    حوكمة المستشفيات الخاصة
    حوكمة الشركات الدوائية



    الفئة المستهدفة:
    مدراء المستشفيات، مدراء المراكز الصحية، مدراء الأقسام الإدارية في الوزارات الصحية ، العاملين في الأقسام الإدارية في المؤسسات الصحية، الإداريين في المؤسسات الصحية، العاملين في الأقسام المختلفة في المؤسسات الصحية ، خبراء تطوير الخدمات الصحية، مدراء ضبط الجودة في المؤسسات الصحية، الكوادر الشابة في المؤسسات الصحية.


    لغة الدورة: اللغة العربية والانجليزية


    التعريف بمركز أجواء المعرفة:
    مركز أجواء المعرفة هو المركز العربي الوحيد في تدريب الموارد البشرية الذي يعمل على تحقيق أعلى مستويات الجودة في التدريب والحصول على أعلى درجات التميز في العطاء، حيث أثبتت التجارب الماضية إن الكثير من المراكز لا يسعون إلى التميز وإنما يمارسون عملا روتينيا في التدريب ولكن أجواء المعرفة يتميز بعطائه وقدرته على تحقيق ما يطمح إليه من مستويات عالية ونموذجنا في التدريب هو النموذج الأمريكي American Model وهذا النموذج يعتمد في الدرجة الأولى على إعطاء المتدرب احدث ما توصلت إليه الدول المتقدمة في مجال التطوير الإداري وفي الدرجة الثانية على تحقيق الرغبة لدى المتدرب في التعلم وتطوير ذاته، وهذا ما جعل مركز أجواء المعرفة هو المركز الوحيد القادر على تقييم مراكز التدريب واعتمادها لأننا نحن من يعتمد الآخرون ولا نريد احد كي يعتمدنا لأننا نثق بالله أولا ومن ثم بقدراتنا العلمية والإدارية في تحقيق مستويات النجاح المطلوبة.
    إن أي مركز تدريب يتمتع بقدرات علمية ممنهجة هو نتاج عمليات طويلة من البحث والتطوير ومركزنا هذا هو ثمرة عشرة سنوات من العمل المتواصل في البحث الأكاديمي والمهني فقد أنجزنا العديد من الدراسات والاستشارات والتي استفادت منها الكثير من المؤسسات سواء أكانت حكومية أو خاصة، فالتحدي الوحيد لنا هو معرفة ما هو جديد على مستوى العالم في التطوير الإداري.

    رسالتنا:
    سياستنا الإستراتيجية مبنية على التخصص العلمي في تقديم البرامج التدريبية بحيث يتم الربط بين ما هو علمي وما هو عملي، وإعطاء المتدرب حقه الكامل في دورته التدريبية من خلال تزويده بمادة الكترونية وورقية.
    هدفنا الاستراتيجي:
    النهوض الشامل بالإداريين العاملين في الأجهزة الحكومية والقطاع الخاص وتطوير آليات العمل للانتقال من الحالة الإدارية الحالية إلى مستوى متقدم من الممارسة الفعلية لميكانزمات الإدارة الحديثة.

    ملاحظة هامة:
    نحن مركز تدريبي تعليمي وليس شركة سياحية لجولات ترفيهية والانحراف عن مسار الدورة الأساسي وهو تحقيق الهدف من الدورة التدريبية، فالمؤسسات الحكومية والشركات الخاصة اليوم لم تعد تقبل الموظف الذي لا يطمح إلى تطوير ذاته وقدرته على التعامل مع مهارات الإدارة الحديثة.

موضوعات ذات علاقة
دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنظيم المستشفيات (protic for training )
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنظيم المستشفيات مكان... (مشاركات: 0)

الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنظيم المستشفيات
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ( ميتك ) ان يعلن عن تنفيذ دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنظيم المستشفيات التي سوف تعقد في الاسكندرية لمدة 5... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات