مركز أجواء المعرفة للتدريب
الموقع الالكتروني www.ajwaa-hr.com
البريد الالكتروني ajwa_hr@yahoo.com
تلفون: 797800746 00962
0090 5343872608 0090


السادة المحترمين،،،،

تحية طيبة وكل عام وانتم بالف خير وبعد،،

تهديكم اجواء المعرفة للتدريب اطيب تحياتها وتتمنى لكم مزيدا من التقدم والنجاح.
و تدعوكم للمشاركه بدورة :-

المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
International Financial Reporting Standards

والتي ستعقد في مدينة اسطنبول التركية في ( 1/ 9 لعام 2014م) وتعقد الدورة التدريبية لمدة (14) يوم.


أهداف الدورة:
1- التعرف على ماهية المحاسبة المالية وتحديد مستخدمي البيانات المحاسبية
2- توضيح معايير المحاسبة ومبادئ القياس وتوضيح المعادلة المحاسبية وتعريف مكوناتها
3- فهم البيانات المالية الأربعة وكيفية إعدادها
4- توضيح الجانبان المدين والدائن وتوضيح استعمالهم في تسجيل عمليات المنشاة وتوضيح ما هي عملية الترحيل وكيف تساعد في عملية التسجيل وكذلك اعدد ميزان المراجعة.
5- توضيح أساسي الاستحقاق المحاسبي والتعرف على الأنواع المختلفة لقيود التسوية
6- بيان الخطوات الرئيسية في الدورة المحاسبية وتوضيح كيفية إعداد قيود تصحيح الأخطاء
7- توضيح خطوات الدورة المحاسبية في المنشات التجارية وإعداد بيان الدخل للشركات التجارية
8- توضيح أثار أخطاء المخزون على البيانات المالية
9- شرح تطبيق مبادئ الرقابة الداخلية على الدفعات النقدية
10- التعرف على القيود اليومية الخاصة بالتخلص من حسابات الذمم المدينة
11- توضيح القضايا الأساسية التي تتعلق بالمحاسبة عن الأصول غير الملموسة
12- توضيح المعالجة المحاسبية لأوراق الدفع غير المتداولة
13- التمييز بين الأسهم الممتازة والأسهم العادية وإعداد قيود التوزيعات النقدية وتوزيعات الأسهم
14- توضيح استخدام البيانات المالية الموحدة او المجمعة
15- تحليل بيان التدفقات النقدية
16- التحليل العمودي والأفقي للبيانات المالية
17- التعرف على اثر تطبيق مبادئ الحوكمة المالية على شفافية القوائم المالية في القطاع التجاري


محتويات الدورة:
المحاسبة المالية
تسجيل العملية المالية
تسوية الحسابات
استكمال الدورة المحاسبية
المحاسبة عن العمليات التجارية
المخزون
الاحتيال، الرقابة الداخلية، الرقابة على النقدية
المحاسبة عن الحسابات المدينة
الأصول الثابتة والمصادر الطبيعية والأصول غير الملموسة
الالتزامات
الشركات المساهمة ، التوزيعات ، الأرباح المحتجزة
الاستثمارات
قائمة التدفق النقدي
تحليل القوائم المالية


الفئة المستهدفة:
مدراء ورؤساء الأقسام المحاسبية المختلفة، خبراء معايير المحاسبة الدولية، المحاسبين والماليين، المدققين الداخليين والخارجيين العاملين في مجال تدقيق البيانات المحاسبية، المتخصصين في مجال الرقابة الداخلية على العمليات المحاسبية وشفافيتها.

لغة الدورة: اللغة العربية والانجليزية


التعريف بمركز أجواء المعرفة:
مركز أجواء المعرفة هو المركز العربي الوحيد في تدريب الموارد البشرية الذي يعمل على تحقيق أعلى مستويات الجودة في التدريب والحصول على أعلى درجات التميز في العطاء، حيث أثبتت التجارب الماضية إن الكثير من المراكز لا يسعون إلى التميز وإنما يمارسون عملا روتينيا في التدريب ولكن أجواء المعرفة يتميز بعطائه وقدرته على تحقيق ما يطمح إليه من مستويات عالية ونموذجنا في التدريب هو النموذج الأمريكي American Model وهذا النموذج يعتمد في الدرجة الأولى على إعطاء المتدرب احدث ما توصلت إليه الدول المتقدمة في مجال التطوير الإداري وفي الدرجة الثانية على تحقيق الرغبة لدى المتدرب في التعلم وتطوير ذاته، وهذا ما جعل مركز أجواء المعرفة هو المركز الوحيد القادر على تقييم مراكز التدريب واعتمادها لأننا نحن من يعتمد الآخرون ولا نريد احد كي يعتمدنا لأننا نثق بالله أولا ومن ثم بقدراتنا العلمية والإدارية في تحقيق مستويات النجاح المطلوبة.
إن أي مركز تدريب يتمتع بقدرات علمية ممنهجة هو نتاج عمليات طويلة من البحث والتطوير ومركزنا هذا هو ثمرة عشرة سنوات من العمل المتواصل في البحث الأكاديمي والمهني فقد أنجزنا العديد من الدراسات والاستشارات والتي استفادت منها الكثير من المؤسسات سواء أكانت حكومية أو خاصة، فالتحدي الوحيد لنا هو معرفة ما هو جديد على مستوى العالم في التطوير الإداري.

رسالتنا:
سياستنا الإستراتيجية مبنية على التخصص العلمي في تقديم البرامج التدريبية بحيث يتم الربط بين ما هو علمي وما هو عملي، وإعطاء المتدرب حقه الكامل في دورته التدريبية من خلال تزويده بمادة الكترونية وورقية.
هدفنا الاستراتيجي:
النهوض الشامل بالإداريين العاملين في الأجهزة الحكومية والقطاع الخاص وتطوير آليات العمل للانتقال من الحالة الإدارية الحالية إلى مستوى متقدم من الممارسة الفعلية لميكانزمات الإدارة الحديثة.

ملاحظة هامة:
نحن مركز تدريبي تعليمي وليس شركة سياحية لجولات ترفيهية والانحراف عن مسار الدورة الأساسي وهو تحقيق الهدف من الدورة التدريبية، فالمؤسسات الحكومية والشركات الخاصة اليوم لم تعد تقبل الموظف الذي لا يطمح إلى تطوير ذاته وقدرته على التعامل مع مهارات الإدارة الحديثة.