الموضوع: تأثير العامل الانساني على الكيفية التي توزع بها الاعمال
تأثير العامل الانساني على الكيفية التي توزع بها الاعمال
تأثير العامل الانساني على الكيفية التي توزع بها الاعمال على الواحدات والاشخاص :
اما بالنسبة للفرض الثالث فيشير التطبيق العلمي الى انه كثيرا ما يتعذر تجميع الاعمال المتشابهة لتكون الوظائف بسبب تعذر إدماج هذه الاعمال مع بعضها وتأديتها في مكان واحد.
فإذا أفرضنا مثلا ان هناك اعمال للسكرتارية تتم في مكتب مدير العام وتحتاج الى اربع ساعات وان اعمال السكرتارية في مكتب المدير المالي تحتاج الى ثلاث ساعات ،فقد يتعذر بالرغم من ذلك ادماج هذه الاعمال لتكوين وظيفة واحدة مما نضطر معه إلى انشاء وظيفتين للسكرتارية احداهما بمكتب المدير العام .
والأخرى بمكتب المدير المالي لان طبيعة اعمال السكرتارية الموجودة في مكتب المدير تتطلب ان تتم في مكتبه.
وقد يصعب تجميع بعض الاعمال رغم تشابهها وتكاملها من ناحية الزمن اللازم لأداء هذه الاعمال اذ توقعنا ان يرفض العمال او الموظفون مثل هذا التجميع .
ويحدث هذا اذا شعر العامل او الموظف ان هذا التجميع قد يؤثر على مركزه أو لا يعطيه المكانة التي يطمع فيها ، فمهندس التصميم قد يقاوم ضم بعض الاعمال الى وظيفته بالرغم من ان اعمال التصميم لا تستغرق إلا جزءا من وقته اذا ما وجد ان اضافة هذه الاعمال سيجعل الآخرين ينظرون إلى وظيفته على انها وظيفة تنفيذ والتي ينظر اليها على انها اقل في المرتبة.
عندما يكون هناك مشروع (Project) إنشائي أو تنظيمي أو دراسي أو بحثي أو آلي (أي صناعة أو تطوير برنامج شامل في الحاسب الآلي) أو استقصائي لموضوع معين أو لمشكلة معقدة أو لحادثة طارئة كبيرة، أو مجموعة ... (مشاركات: 0)
الكيفية التي يتم بها إخبار المرؤوسين بنتيجة التقييم:ـ
إن إخبار المرؤوسين بنتائج التقييم تتم وفق
الأتي:ـ
1- الصراحة في تقديم المعلومات عن المرؤوس. (مشاركات: 0)
اتخاذ القرار و إدراك الخطر: تأثير العامل النفسي، اجتماعي لمتخذ القرار.
مدخل: ان العديد من المراجع تقترح القيام بدراسة معمقة لعملية اتخاذ القرار بما فيها مصطلحات الخطر و عدم التأكد.
فمعظم الأبحاث... (مشاركات: 1)
جاء في الفصل الخامس عشر من نظام العمل والعمال الذي عنوانه "المخالفات والجزاءات" المواد التالية:
مادة (92): يعد مخالفة تستوجب الجزاء المنصوص عليه في هذه اللائحة ارتكاب العامل فعلاً من الأفعال... (مشاركات: 12)
من قانون العمل في المملكة العربية السعودية ، جاء في الفصل الخامس من نظام العمل والعمال الذي عنوانه "تقارير الأداء والعلاوات والترقيات المواد التالية:
التقارير:
مادة (28): تعد المنشأة تقارير عن... (مشاركات: 1)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد