النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: نسختك من كتاب التأمينات حالات تطبيقية - المستحقون في المعاش

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

نسختك من كتاب التأمينات حالات تطبيقية - المستحقون في المعاش

التأمينات الاجتماعية
تطبيقات عملية






الكتاب الرابع

المستحقون فى المعاش


إعداد
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الاجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (سابقا)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي
للعاملين بالحكومة (سابقا)



الموضوع
تقديم
مقدمة
الباب الأول : قواعد توزيع المعاش في تاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش
أولا : تمهيد
ثانيا : خطوات توزيع المعاش
الفصل الأول : مراجعة شروط الاستحقاق لكل من وردت أسماؤهم بطلب الصرف
المبحث الأول : الشروط العامة للاستحقاق
المبحث الثاني : الشروط الخاصة للاستحقاق
أولا : المطلقة
ثانيا : الأرملة
ثالثا : الأرمل
رابعا : الابن
خامسا : الابنة
سادسا : الوالد
سابعا : الوالدة
ثامنا : الأخ
تاسعا : الأخت
الفصل الثاني : تحديد رقم الحالة المناسب ـ من جدول التوزيع
الفصل الثالث : توزيع المعاش علي فئات المستحقين
الفصل الرابع : توزيع نصيب كل فئة علي المستحقين بهذه الفئة بالتساوي
الفصل الخامس : مراعاة حدود الجمع بين المعاشات
أولا : إذا كانت المعاشات المستحقة من الخزانة العامة أو وفقا لأى من القوانين الآتية .
ثانيا : إذا كانت المعاشات المستحقة إحداها وفقا لأي من القوانين المشار إليها بالبند أولا من هذا الفصل والمعاش الآخر مستحقا وفقا للقانون 112 لسنة 1980 أو وفقا لقانون التأمين الاجتماعي الشامل الصادر بالقانون المشار إليه
الفصل السادس : الرد والأيلولة للنصيب في المعاش الذي لا يستحق كليا أو جزئيا
أولا : القواعد العامة
ثانيا : أمثلة شاملة علي حدود الجمع بين المعاشات والرد و الأيلولة
الفصل السابع : مراعاة حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة
أولا : الدخل من عمل
ثانيا : الدخل من مهنة
ثالثا : ملاحظات هامة
الفصل الثامن : الرد والأيلولة للنصيب في المعاش الذي يتم وقفه جزئيا أو كليا
أولا : القواعد العامة
ثانيا : أمثلة شاملة علي حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة والرد والأيلولة
الفصل التاسع : النصيب المستحق والنصيب المنصرف لكل مستحق
أولا : تحديدالنصيب المستحق والنصيب المنصرف لكل مستحق
ثانيا : المقارنة بين النصيب المستحق والنصيب المنصرف لكل مستحق
ثالثا : أهمية التفرقة بين النصيب المستحق والنصيب المنصرف لكل مستحق
الفصل العاشر : أحكام خاصة بصرف المعاش للمستحقين عن المؤمن عليه أو صاحب المعاش
أولا : مستندات الصرف
ثانيا : اجراءات الصرف
ثالثا : تاريخ بدء صرف المعاش للمستحقين في تاريخ الوفاة
رابعا: الاخطار عن حالات القطع والوقف واستمرار الاستحقاق
خامسا : توافر شروط الاستحقاق بعد وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش
سادسا : التخلف عن الاخطار بالبيانات الواجب تقديمها للهيئة المختصة أو تقديم بيانات غير صحيحة
سابعا : التخلف عن تقديم طلب الصرف في الموعـد القانوني
الباب الثاني : شروط استمرار استحقاق المعــاش واستمرارالصرف وعودة الحق في الاستحقـاق والصرف وتوافر شروط الاستحقاق بعد وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش
الفصل الأول : حالات قطع المعاش
أولا : بالنسبة لكافة المستحقين
ثانيا : بالنسبة لجميع المستحقين عدا الأرمل والأرملة
ثالثا : بالنسبة للإبن والأخ
رابعا : بالنسبة للأرملة والأرمل والمطلقة والبنت والاخت
الفصل الثاني : حالات ايقاف المعاش
أولا : الالتحاق بعمل
ثانيا : مزاولة مهنة لمدة خمس سنوات
الفصل الثالث : حالات عودة الحق في المعاش السابق قطعه
أولا : بالنسبة للأرملة
ثانيا : بالنسبة للأرمل
ثالثا : بالنسبة للإبنه و الأخت
رابعا : بالنسبة للإبن و الأخ
الفصل الرابع: حالات إعادة صرف المعاش السابق ايقافه
الفصل الخامس : حالات توافر شروط استحقاق المعاش بعد تاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش
أولا : بالنسبة للابن والبنت والأخ والأخت
ثانيا : التحاق الابن أو الأخ بأحد مراحل التعليم
الباب الثالث : الجديد في أحكام توزيع المعاش وأثره في حالات الاستحقاق السابقة
الفصل الأول : أثر القواعد المستحدثة في تحديد أولوية الاستحقاق في حالة استحقاق أكثر من معاش وفقا لقانون التأمين الاجتماعي الشامل والقوانين الاخري علي الحالات التى نشأ فيها الاستحقاق قبل أول يوليو 1992
أولا : التطور التاريخي لمعالجة قوانين التأمين الاجتماعي والمعاشات لأولوية الاستحقاق في حالة توافر شروط استحقاق أكثر من معاش
ثانيا : أثر القواعد المستحدثة من 1/7/1992 في تحديد أولوية الاستحقاق في حالة استحقاق أكثر من معاش وفقا لقانون التأمين الاجتماعي الشامل والقوانين الأخري علي الحالات التى نشأ فيها الاستحقاق قبل هذا التاريخ .
الفصل الثاني : قواعد تطبيق تعديل حدود الجمع بين المعاشات وبين المعاش والدخل الي 100 جنيه اعتبارا من أول يوليو 1990 علي حالات الاستحقاق السابقة علي هذا التاريخ
أولا : التطور التاريخي لحدود الجمع بين المعاشات وبين المعاش والدخل
ثانيا : أثر التطور في حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة علي حالات الاستحقاق السابقة علي تاريخ تعديل حدود الجمع .
ثالثا : أثر التطور في حدود الجمع بين المعاشات علي حالات الاستحقاق السابقة علي تاريخ تعديل حدود الجمع .
الفصل الثالث : التجاوز عن استرداد المبالغ التى صرفت بالمخالفة لأحكام حظر الجمع بين المعاشات أو بين المعاش والدخل المعمول بها قبل أول يوليو 1990 .
الفصل الرابع : أثر الغاء شرط أن يكون الزوج عاجزا عن الكسب لاستحقاق المعاش عن زوجته
واستحداث شروط أخري للاستحقاق
والمساواة بين كل من الأرمل والأرملة في
قواعد الجمع بين المعاش المستحق لكل منهما عن الزوج الآخر ومعاشه عن نفسه
والجمع بين معاشه عن الزوج الآخر والدخل من عمل أو مهنة
وحالات قطع المعاش المستحق عن الزوج الآخر
وحالات عودة الحق فيه
أولا : النصوص القانونية المتعلقة بهذا التعديل
ثانيا : أحكام المنشور العام رقم 2 لسنة 2007 بشأن قواعد إستحقاق الزوج فى المعاش وفقاً لأحكام القانون رقم 153 لسنة 2006 بتعديل بعض أحكام قانون التأمين الإجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
ثالثا : تعليمات الصندوق الحكومي رقم 5 لسنة 2007 بشأن قواعد إستحقاق الزوج فى المعاش وفقاً لأحكام القانون رقم 153 لسنة 2006 بتعديل بعض أحكام قانون التأمتن الإجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
رابعا : الأثر الرجعي للتعديلات المتعلقة باستحقاق الزوج في المعاش سابق الاشارة اليها
الفصل الخامس : أثر قصر تطبيق حدود الجمع بين المعاشات علي تاريخ استحقاق المعاش لأول مرة
دون تطبيقها علي التعديلات التالية لهذا التاريخ
أولا : ماجري عليه العمل منذ بداية تطبيق نظام التأمين الاجتماعي
ثانيا : التعديل الجديد من 1/10/2007
ثالثا : التعليمات التنفيذية للتعديل الجديد
رابعا : الأمثلة المرفقة بالتعليمات التنفيذية
خامسا : التعليق علي الأمثلة المشار اليها
سادسا : ملاحظات علي الاتجاه الجديد لتطبيق حدود الجمع
جدول رقم 3 جدول توزيع المعاش على المستحقين
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: elsayyad_book_04.doc - حجم الملف: 2.40 ميجابايت - مرات التحميل: 2102
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير حسابات
المشاركات
50

رد: نسختك من كتاب التأمينات حالات تطبيقية - المستحقون في المعاش

نسختك من كتاب التأمينات حالات تطبيقية - المستحقون في المعاش المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل نسختك من كتاب التأمينات حالات تطبيقية - المستحقون في المعاش
التأمينات الاجتماعية
تطبيقات عملية

كتاب رائع لا غنى عنه لكل المتعاملين مع التأمينات
شكراً جزيلاص لكم




الكتاب الرابع

المستحقون فى المعاش




إعداد
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الاجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (سابقا)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي
للعاملين بالحكومة (سابقا)



الموضوع
تقديم
مقدمة
الباب الأول : قواعد توزيع المعاش في تاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش
أولا : تمهيد
ثانيا : خطوات توزيع المعاش
الفصل الأول : مراجعة شروط الاستحقاق لكل من وردت أسماؤهم بطلب الصرف
المبحث الأول : الشروط العامة للاستحقاق
المبحث الثاني : الشروط الخاصة للاستحقاق
أولا : المطلقة
ثانيا : الأرملة
ثالثا : الأرمل
رابعا : الابن
خامسا : الابنة
سادسا : الوالد
سابعا : الوالدة
ثامنا : الأخ
تاسعا : الأخت
الفصل الثاني : تحديد رقم الحالة المناسب ـ من جدول التوزيع
الفصل الثالث : توزيع المعاش علي فئات المستحقين
الفصل الرابع : توزيع نصيب كل فئة علي المستحقين بهذه الفئة بالتساوي
الفصل الخامس : مراعاة حدود الجمع بين المعاشات
أولا : إذا كانت المعاشات المستحقة من الخزانة العامة أو وفقا لأى من القوانين الآتية .
ثانيا : إذا كانت المعاشات المستحقة إحداها وفقا لأي من القوانين المشار إليها بالبند أولا من هذا الفصل والمعاش الآخر مستحقا وفقا للقانون 112 لسنة 1980 أو وفقا لقانون التأمين الاجتماعي الشامل الصادر بالقانون المشار إليه
الفصل السادس : الرد والأيلولة للنصيب في المعاش الذي لا يستحق كليا أو جزئيا
أولا : القواعد العامة
ثانيا : أمثلة شاملة علي حدود الجمع بين المعاشات والرد و الأيلولة
الفصل السابع : مراعاة حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة
أولا : الدخل من عمل
ثانيا : الدخل من مهنة
ثالثا : ملاحظات هامة
الفصل الثامن : الرد والأيلولة للنصيب في المعاش الذي يتم وقفه جزئيا أو كليا
أولا : القواعد العامة
ثانيا : أمثلة شاملة علي حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة والرد والأيلولة
الفصل التاسع : النصيب المستحق والنصيب المنصرف لكل مستحق
أولا : تحديدالنصيب المستحق والنصيب المنصرف لكل مستحق
ثانيا : المقارنة بين النصيب المستحق والنصيب المنصرف لكل مستحق
ثالثا : أهمية التفرقة بين النصيب المستحق والنصيب المنصرف لكل مستحق
الفصل العاشر : أحكام خاصة بصرف المعاش للمستحقين عن المؤمن عليه أو صاحب المعاش
أولا : مستندات الصرف
ثانيا : اجراءات الصرف
ثالثا : تاريخ بدء صرف المعاش للمستحقين في تاريخ الوفاة
رابعا: الاخطار عن حالات القطع والوقف واستمرار الاستحقاق
خامسا : توافر شروط الاستحقاق بعد وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش
سادسا : التخلف عن الاخطار بالبيانات الواجب تقديمها للهيئة المختصة أو تقديم بيانات غير صحيحة
سابعا : التخلف عن تقديم طلب الصرف في الموعـد القانوني
الباب الثاني : شروط استمرار استحقاق المعــاش واستمرارالصرف وعودة الحق في الاستحقـاق والصرف وتوافر شروط الاستحقاق بعد وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش
الفصل الأول : حالات قطع المعاش
أولا : بالنسبة لكافة المستحقين
ثانيا : بالنسبة لجميع المستحقين عدا الأرمل والأرملة
ثالثا : بالنسبة للإبن والأخ
رابعا : بالنسبة للأرملة والأرمل والمطلقة والبنت والاخت
الفصل الثاني : حالات ايقاف المعاش
أولا : الالتحاق بعمل
ثانيا : مزاولة مهنة لمدة خمس سنوات
الفصل الثالث : حالات عودة الحق في المعاش السابق قطعه
أولا : بالنسبة للأرملة
ثانيا : بالنسبة للأرمل
ثالثا : بالنسبة للإبنه و الأخت
رابعا : بالنسبة للإبن و الأخ
الفصل الرابع: حالات إعادة صرف المعاش السابق ايقافه
الفصل الخامس : حالات توافر شروط استحقاق المعاش بعد تاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش
أولا : بالنسبة للابن والبنت والأخ والأخت
ثانيا : التحاق الابن أو الأخ بأحد مراحل التعليم
الباب الثالث : الجديد في أحكام توزيع المعاش وأثره في حالات الاستحقاق السابقة
الفصل الأول : أثر القواعد المستحدثة في تحديد أولوية الاستحقاق في حالة استحقاق أكثر من معاش وفقا لقانون التأمين الاجتماعي الشامل والقوانين الاخري علي الحالات التى نشأ فيها الاستحقاق قبل أول يوليو 1992
أولا : التطور التاريخي لمعالجة قوانين التأمين الاجتماعي والمعاشات لأولوية الاستحقاق في حالة توافر شروط استحقاق أكثر من معاش
ثانيا : أثر القواعد المستحدثة من 1/7/1992 في تحديد أولوية الاستحقاق في حالة استحقاق أكثر من معاش وفقا لقانون التأمين الاجتماعي الشامل والقوانين الأخري علي الحالات التى نشأ فيها الاستحقاق قبل هذا التاريخ .
الفصل الثاني : قواعد تطبيق تعديل حدود الجمع بين المعاشات وبين المعاش والدخل الي 100 جنيه اعتبارا من أول يوليو 1990 علي حالات الاستحقاق السابقة علي هذا التاريخ
أولا : التطور التاريخي لحدود الجمع بين المعاشات وبين المعاش والدخل
ثانيا : أثر التطور في حدود الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة علي حالات الاستحقاق السابقة علي تاريخ تعديل حدود الجمع .
ثالثا : أثر التطور في حدود الجمع بين المعاشات علي حالات الاستحقاق السابقة علي تاريخ تعديل حدود الجمع .
الفصل الثالث : التجاوز عن استرداد المبالغ التى صرفت بالمخالفة لأحكام حظر الجمع بين المعاشات أو بين المعاش والدخل المعمول بها قبل أول يوليو 1990 .
الفصل الرابع : أثر الغاء شرط أن يكون الزوج عاجزا عن الكسب لاستحقاق المعاش عن زوجته
واستحداث شروط أخري للاستحقاق
والمساواة بين كل من الأرمل والأرملة في
قواعد الجمع بين المعاش المستحق لكل منهما عن الزوج الآخر ومعاشه عن نفسه
والجمع بين معاشه عن الزوج الآخر والدخل من عمل أو مهنة
وحالات قطع المعاش المستحق عن الزوج الآخر
وحالات عودة الحق فيه
أولا : النصوص القانونية المتعلقة بهذا التعديل
ثانيا : أحكام المنشور العام رقم 2 لسنة 2007 بشأن قواعد إستحقاق الزوج فى المعاش وفقاً لأحكام القانون رقم 153 لسنة 2006 بتعديل بعض أحكام قانون التأمين الإجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
ثالثا : تعليمات الصندوق الحكومي رقم 5 لسنة 2007 بشأن قواعد إستحقاق الزوج فى المعاش وفقاً لأحكام القانون رقم 153 لسنة 2006 بتعديل بعض أحكام قانون التأمتن الإجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
رابعا : الأثر الرجعي للتعديلات المتعلقة باستحقاق الزوج في المعاش سابق الاشارة اليها
الفصل الخامس : أثر قصر تطبيق حدود الجمع بين المعاشات علي تاريخ استحقاق المعاش لأول مرة
دون تطبيقها علي التعديلات التالية لهذا التاريخ
أولا : ماجري عليه العمل منذ بداية تطبيق نظام التأمين الاجتماعي
ثانيا : التعديل الجديد من 1/10/2007
ثالثا : التعليمات التنفيذية للتعديل الجديد
رابعا : الأمثلة المرفقة بالتعليمات التنفيذية
خامسا : التعليق علي الأمثلة المشار اليها
سادسا : ملاحظات علي الاتجاه الجديد لتطبيق حدود الجمع
جدول رقم 3 جدول توزيع المعاش على المستحقين

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير حسابات
المشاركات
50

رد: نسختك من كتاب التأمينات حالات تطبيقية - المستحقون في المعاش

شكراً جزيلاً على هذه المساهمات المفيدة

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
74

رد: نسختك من كتاب التأمينات حالات تطبيقية - المستحقون في المعاش

شكرا جزيلااااااااااااااااااااا اااااااااااااا

#5
الصورة الرمزية deyamag
deyamag غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
393

رد: نسختك من كتاب التأمينات حالات تطبيقية - المستحقون في المعاش

هذا الرجل منظم بطريقة مبهرة .
حتي أثناء المحاضرات .
شكراً لك عزيزي محمد احمد إسماعيل .

#6
الصورة الرمزية ayusef
ayusef غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: نسختك من كتاب التأمينات حالات تطبيقية - المستحقون في المعاش

يارك الله فيـــــــــــــــــــــــ ـــــك يا استاذ

إقرأ أيضا...
أسباب صرف المعاش و حالات الاستحقاق و شرط كل منها مع بعض الأمثلة طبقاً لقانون التأمين الاجتماعي المصري

المرفق من كتب تأليف الأستاذ / محمد حامد الصياد لمن ليس لديه كتبه . يرجي معرفة ما إذا كان الكتاب مفيداً من عدمه مع الدعاء للأستاذ المؤلف ببركة العمر و غزارة العلم و كثافة العطاء . يرجي التفضل بالنظر... (مشاركات: 4)


ما هى نسبة الاستقطاع من العامل الذى تخطى سن المعاش وما زال يعمل وفقا لقانون التأمينات وما هى الماده المنظمه لذلك الاستقط

ارجو الرد فى اسرع وقت لو سمحتووووووووووووووووووووو (مشاركات: 0)


ما هى نسبة الاستقطاع من العامل الذى تخطى سن المعاش وما زال يعمل وفقا لقانون التأمينات وما هى الماده المنظمه لذلك الاستقط

ارجو الافاده سرييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييعا (مشاركات: 0)


دراسة تطبيقية للسوق

q نبذة عن المشروع:... (مشاركات: 0)


واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية

واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية إعــــداد الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله مدير عام التشريع التأميني وزارة التأمينات (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


دبلوم مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب

اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة


Mini MBA في ادارة الاعمال

أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.


دورة اعداد خطة عمل - Business Plan

للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل


دبلوم ادارة الاتحادات الرياضية

اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.


أحدث الملفات والنماذج