مركز أجواء المعرفة للتدريب
الموقع الالكتروني www.ajwaa-hr.com
البريد الالكتروني ajwa_hr@yahoo.com
تلفون: 797800746 00962
5372448896 0090

السادة المحترمين،،،،
تحية طيبة وبعد،،
تهديكم اجواء المعرفة للتدريب اطيب تحياتها وتتمنى لكم مزيدا من التقدم والنجاح و تدعوكم للمشاركه بدورة :-

الحاكمية المؤسسية ودورها في الحد من الفساد المالي والاداري في مؤسسات القطاع العام

والتي ستعقد في مدينة اسطنبول التركية في (2014/10/25) وتعقد الدورة التدريبية لمدة (10) ايام.

الاهداف العامة للدورة:
1- التعرف على مفهوم الحاكمية المؤسسية واليات تطبيقها .
2- التعرف على دور الحاكمية المؤسسية في تحقيق الشفافية في البيانات المالية في مؤسسات القطاع العام.
3- العرف على دور الحاكمية المؤسسية في الحد من الفساد المالي والاداري في مؤسسات القطاع العام.

محتويات الدورة:
مفهوم الحاكمية المؤسسية
اهداف الحاكمية المؤسسية
خصائص الحاكمية المؤسسية
مقومات الحاكمية المؤسسية
عمليات تطبيق الحاكمية في مؤسسات القطاع العام
مفهوم الفساد المالي والاداري
خصائص الفساد المالي والاداري
انعكاس الفساد المالي والاداري على ميزانية الدولة
دور الحاكمية المؤسسية في الحد من الفساد المالي والاداري
القوانين والانظمة الدولية في محاربة الفساد المالي والاداري
دور النظام السياسي في تطبيق الحاكمية المؤسسية
دور مؤسسات المجتمع المدني في تطبيق الحاكمية المؤسسية
التجارب الناجحة في تطبيق الحوكمة المؤسسية

الفئة المستهدفة:
1- المدراء الماليين في الوزارات الحكومية .
2- مدراء الاقسام والعاملين في الاقسام المالية في المؤسسات العامة المختلفة.
3- خبراء مكافحة الفساد المالي والاداري في وزارة الداخلية .



لغة الدورة: اللغة العربية والانجليزية

التعريف بمركز أجواء المعرفة:
مركز أجواء المعرفة هو المركز العربي الوحيد في تدريب الموارد البشرية الذي يعمل على تحقيق أعلى مستويات الجودة في التدريب والحصول على أعلى درجات التميز في العطاء، حيث أثبتت التجارب الماضية إن الكثير من المراكز لا يسعون إلى التميز وإنما يمارسون عملا روتينيا في التدريب ولكن أجواء المعرفة يتميز بعطائه وقدرته على تحقيق ما يطمح إليه من مستويات عالية ونموذجنا في التدريب هو النموذج الأمريكي American Model وهذا النموذج يعتمد في الدرجة الأولى على إعطاء المتدرب احدث ما توصلت إليه الدول المتقدمة في مجال التطوير الإداري وفي الدرجة الثانية على تحقيق الرغبة لدى المتدرب في التعلم وتطوير ذاته، وهذا ما جعل مركز أجواء المعرفة هو المركز الوحيد القادر على تقييم مراكز التدريب واعتمادها لأننا نحن من يعتمد الآخرون ولا نريد احد كي يعتمدنا لأننا نثق بالله أولا ومن ثم بقدراتنا العلمية والإدارية في تحقيق مستويات النجاح المطلوبة.
إن أي مركز تدريب يتمتع بقدرات علمية ممنهجة هو نتاج عمليات طويلة من البحث والتطوير ومركزنا هذا هو ثمرة عشرة سنوات من العمل المتواصل في البحث الأكاديمي والمهني فقد أنجزنا العديد من الدراسات والاستشارات والتي استفادت منها الكثير من المؤسسات سواء أكانت حكومية أو خاصة، فالتحدي الوحيد لنا هو معرفة ما هو جديد على مستوى العالم في التطوير الإداري.

رسالتنا:
سياستنا الإستراتيجية مبنية على التخصص العلمي في تقديم البرامج التدريبية بحيث يتم الربط بين ما هو علمي وما هو عملي، وإعطاء المتدرب حقه الكامل في دورته التدريبية من خلال تزويده بمادة الكترونية وورقية.
هدفنا الاستراتيجي:
النهوض الشامل بالإداريين العاملين في الأجهزة الحكومية والقطاع الخاص وتطوير آليات العمل للانتقال من الحالة الإدارية الحالية إلى مستوى متقدم من الممارسة الفعلية لميكانزمات الإدارة الحديثة.
ملاحظة هامة:
نحن مركز تدريبي تعليمي وليس شركة سياحية لجولات ترفيهية والانحراف عن مسار الدورة الأساسي وهو تحقيق الهدف من الدورة التدريبية، فالمؤسسات الحكومية والشركات الخاصة اليوم لم تعد تقبل الموظف الذي لا يطمح إلى تطوير ذاته وقدرته على التعامل مع مهارات الإدارة الحديثة.