النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: امثله شامله على تحديد معاش الاجر المتغير والجمع بينه وبين معاش الاجر الاساسى وزياداته

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

امثله شامله على تحديد معاش الاجر المتغير والجمع بينه وبين معاش الاجر الاساسى وزياداته

امثله شامله على تحديد معاش الاجر المتغير
والجمع بينه وبين معاش الاجر
الاساسى وزياداته

نقدم فى هذا الفصل بعض الامثله المتكامله على تحديد معاش الاجر المتغير والجمع بينه وبين معاش الاجر الاساسى وزياداته – ليس ذلك بهدف حصر كافه الصور والاحتمالات التى استعرضناها تفصيلا فى كل من الفصل الاول والثانى والثالث من هذا الباب – ولكن بغرض التدريب على خطوات تحديد معاش الاجر المتغير وحدود الجمع بينه وبين معاش الاجر الاساسى وزياداته – وذلك كما يلى :
1– تحديد حاله الاستحقاق بمراعاه تاريخ توقف الاشتراك عن الاجر المتغير وتاريخ الواقعه المنشئه للاستحقاق
2– تحديد قيمه المعاش المستحق بمراعاه خطوات حساب المعاش
3– مراعاه حدود الجمع بين معاش الاجر المتغير ومعاش الاجر الاساسى وزياداته
وقد يكون من المفيد ان نوضح كل من حالات الاستحقاق التى تم بيانها فى الفصل الاول وعلاقتها بخطوات الحساب التى تم تحديدها فى الفصل الثالث من هذا الباب – وذلك فى الجدول الاتى لبيان انه ليس من الضرورى ان تطبق كافه الخطوات المشار اليها بالنسبه لكل حالات الاستحقاق – ثم نتبع ذلك بالامثله العمليه :

ارجو تنزيل الملف المرفق

محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الاجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات ( سابقا)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعى
للعاملين بالقطاع الحكومى (سابقا)
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: امثله شامله على تحديد معاش الاجر المتغير.docx - حجم الملف: 130.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 167
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
الحد الأقصي للجمع بين معاش الأجر الاساسى وزيادته ومعاش الاجر المتغير

الحد الأقصي للجمع بين معاش الأجر الاساسى وزيادته ومعاش الاجر المتغير يكون الجمع بين : 1– معاش الاجر الاساسى وزياداته فى تاريخ الاستحقاق المتمثله فى: أ- من 1/7/1984 (1) الاضافه الاولى –... (مشاركات: 0)


خطوات حساب معاش الاجر المتغير

خطوات حساب معاش الاجر المتغير يراعى فى حساب معاش الاجر المتغير فى تأمين الشيخوخه والعجز والوفاه اتباع الخطوات الاتيه : اولا : حصر مدد الاشتراك . ثانيا : تحديد معامل كل مده . ثالثا :... (مشاركات: 0)


حالات استحقاق معاش الاجر المتغير وشروط كل منها

حالات الاستحقاق وشروط كل منها لا يرتبط استحقاق معاش الاجر المتغير بتوافر مده اشتراك معينه فى هذا الاجر كما هو الحال فى معظم حالات الاستحقاق لمعاش الاجر الاساسى ، حيث يستحق المعاش عن الاجر المتغير... (مشاركات: 0)


معاش الاجر المتغير فى تأمين الشيخوخه والعجز والوفاه فى قانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975

معاش الاجر المتغير فى تأمين الشيخوخه والعجز والوفاه فى قانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 سبق أن عرفنا الاجر الاساسى كجزء من اجر الاشتراك بالقانون رقم 79 لسنه 1975 – وحيث... (مشاركات: 0)


اسس تحد يد الاجر الاساسى ؛ الاجر المتغير للوظائف المختلفة

هل هناك اسس معينة لتحديد الاجر الاساسى ؛ الاجر المتغير كحد ادنى للوظائف المختلفة وفقا للدرجة العلمية (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس استلام وتخزين الخامات الغذائية فى الفنادق والمطاعم

كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء


كورس أساسيات البرمجة اللغوية العصبية للنجاح - NLP For Success

تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.


Mini MBA في ادارة المستشفيات والمؤسسات الصحية

أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج