الموضوع: عشرة أسئلة سحرية تبهر بها مديرك المنتظر
عشرة أسئلة سحرية تبهر بها مديرك المنتظر
عشرة أسئلة سحرية تبهر بها مديرك المنتظر
حلتك الجديدة تزين إطلالتك لتبدو مؤثرا وأنيقا . وسيرتك الذاتية لا غبار عليها. لم يبق سوى أن تبهر مديرك المنتظر لتثبت جدارتك وتقطع الشوط الأخير نحو الوصول إلى الوظيفة الجديدة بنجاح.
ولكي تضمن سلاسة مقابلتك القادمة إليك عشره أسئلة سحريه تسهل مهمتك الإقناعية فى مواجهة مديرك المحتمل :
1-ما هي فرص التقدم والنمو التى تقدمها الشركة وتتيحها لي وظيفتي ؟
يوضح هذا السؤال أن لديك رؤية بعيده المدى لمستقبلك المهني وأنك لا تتطلع فقط لراتب مرتفع ولكنك تبحث عن الاستقرار المهني أولا .
2- كيف تعتقد أنى سأفيد شركتك ؟
تعطيك معرفه الأسباب التى رجحت كفتك فى مواجهه مئات المتقدمين للوظيفة الفرصة فيما بعد لتنمية ودعم الصفات والمهارات التى جذبت الانتباه إليك .
3-ما هي أولى المهام التى ستوكل إلى بعد استلام وظيفتي ؟
فهذا يعطيك فكره محدده عما سيطلب منك فى أيامك الأولى لو فزت بالوظيفة وخطوطا عريضة عما ينتظر منك القيام به كما يفسح لك المجال للاستفسار باستفاضة عن طبيعة الوظيفة قبل إن تتخذ قرارك .
4-هل تدعم مؤسستك التعليم والتدريب المستمر ؟
يبين هذا مدى اهتمامك واستعدادك لتعلم مهارات جديدة والتكيف مع التحديات والمبادرات الجديدة فالمقدرة على التكيف مع المتغيرات تحتل أهمية كبرى خاصة فى ظل المناخ الاقتصادي المتقلب . وقد تكون هذه المقدرة مفتاحك للاحتفاظ بوظيفتك فى حاله إعادة هيكلة المؤسسة
5-لماذا أخترت العمل فى هذه الشركة ؟
فالاستماع لموظف يعمل فعلا داخل الشركة يعطيك بعض اللمحات عن مواطن القوة والفرص المتاحة داخلها
6-ما هي الثقافة العامة داخل الشركة ؟
فهذا السؤال يكشف عن الأشياء غير الملموسة داخل الشركة والتى لا علاقة لها بالخبرة المهنية أو الشهادات والمؤهلات العلمية . فعلى سبيل المثال لو كنت ترغب فى مكتب تقليدي وجو هادئ لتحتفظ بتركيزك وتنجز أعمالك لن يناسبك مناخ مفتوح يسمح بالاستماع للموسيقى ويتضمن جدولا مرنا للعمل . إذ سيؤثر ذلك حتما على إنتاجيتك .
7-من سيقوم بتقييمي فيما بعد لو فزت بالوظيفة ؟
ستستشف من خلال هذا السؤال طبيعة الشركة والهيكل الإداري الذي ستعمل ضمنة , وهل سترفع تقاريرك مثلا لرئيس الشركة مباشرة أم يتوسط بينكما عدد من المديرين .
8-ما هي مهامي الوظيفية ؟
عاده ما تتضمن إعلانات التوظيف قائمه بالمهام الوظيفية للمنصب المعلن عنه ولكن من المفيد دائما أن تتأكد من الواجبات الفعلية التى سيكون عليك القيام بها بالفعل فقد تقبل على سبيل المثال بوظيفة هندسية لتفاجأ فيما بعد بأنك مكلف بأعمال إدارية أو أخرى تتعلق بالعلاقات العامة أو المبيعات .
9-متى تصدر قرارك النهائي بشأن المرشح المناسب للوظيفة ؟
يساعدك هذا السؤال على تحديد الإطار الزمني لمتابعة التطورات بعد المقابلة .
10-هل يمكنني الاتصال بك لو خطرت لي أسئلة أخرى ؟
أحرص على إنهاء مقابلتك بهذا السؤال فهو يفتح دوما المجال للتفاعل لا حقا وإبقاء قنوات الاتصال مفتوحة .
الحياة مليئة بالهموم والمشاغل لذا يجب علينا أن نتعلم كيف نسترخى ونجدد من طاقتنا حتى لا نصاب بالأمراض الخطيرة ويمكن لنا ببعض الوسائل البسيطة الحصول على السعادة المنشودة.
يوضح لنا الدكتور وائل صفوت،... (مشاركات: 1)
اتبع تلك الوصفة السحرية كل صباح
من الأشياء الفعاله في تغير النفس بشكل عام وفي السيطره على القلق بشكل خاص
البدء بإيجابيه والبدء بالذات ببعض الأسئله ثم ترك عقلك يتبرمج في البحث عن أجوبه لها
... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.