النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: استفسار بخصوص مدة عقد العمل

#1
الصورة الرمزية ama7h
ama7h غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

استفسار بخصوص مدة عقد العمل

السلام عليكم
عندي استفسار اذا تكرمتم
اعمل بالسعودية بوظيفة محاسب و عقد العمل منصوص فيه علي ان عقد العمل سنتين من تاريخ دخول المملكة
و الاجازة تكون بعد سنتين مدة الاجازة شهر عن كل سنة
الاستفسار
الاجازة شهر عن كل سنة يعني شهرين عن مدة العقد كاملة
هل الشهرين ضمن السنتين ام بعدهم
و العقد ينص علي ان ابلغهم بعدم رغبتي في التجديد قبل انتهاء العقد بشهر و سابلغهم بعدم رغبتي في التجديد
ارجو منكم افادتي في مدة انتهاء العقد حتي اقوم بتقديم اخطار عدم الرغبة في التجديد في الموعد المناسب

#2
الصورة الرمزية sara moon
sara moon غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: استفسار بخصوص مدة عقد العمل

الاجازة شهرين بعد سنتين ..

اما تجديد العقد فلو هو فى شهر 11 ينتهى يبقي لازم تبلغ فى اول 10

#3
الصورة الرمزية ama7h
ama7h غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

رد: استفسار بخصوص مدة عقد العمل

اولاً بشكرك جداً علي اهتمامك بالرد
العقد ساري من دخولي المملكة يوم 28/02/2013 يعني بعد سنتين 28/02/2015 هيكون العقد انتهي
ثانياً اسف لان البند مكتوب فيه الاجازة في نهاية العامين مش بعد عامين
اعتقد كدا يبقي الاجازة قبل نهاية العامين يبقي العمل 22 شهر بس مش 25
الله يرد الجميع سالمين يارب

#4
الصورة الرمزية shaham65
shaham65 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
7

رد: استفسار بخصوص مدة عقد العمل

الاجازة شهرين ضمن السنتين بعد مرور 22 شهرا تستحق القيام بالاجازة , كما اتمنى رجوعك للعقد وقراءته بشكل ادق
عدم رغبتك في تجديد العقد تكون خطية ومأرخة قبل انتهاء علاقة العمل بشهر ويحق لك تقديمها قبل ذلك مما يسمح لصاحب العمل اخذ احتياطاته لايجاد البديل

#5
الصورة الرمزية SourSerV
SourSerV غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
إثيوبيا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: استفسار بخصوص مدة عقد العمل

24 شهر وليس شهرين لانه حسب القانون عليك بانتظار 12 شهر قبل اخذ العطلة السنوية ازا كانت عن كل سنة

#6
الصورة الرمزية Wadie
Wadie غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
Human Resources
المشاركات
170

رد: استفسار بخصوص مدة عقد العمل

صديقي من الواضح بحسب ما أوردت أن الإجازة المستحقة هي شهرين كاملين بعد إتمام مدة عمل سنتين كاملتين من تاريخ دخول السعودية.
الأجازة تستحق طبعاً في حال رغبتك بتجديد العقد فقط، أما في حال عدم رغبتك بالتجديد فسوف تخسر الإجازة وهذا الأسلوب للأسف متبع جداً في دول الخليج ويؤدي إلى استغلال طاقة الموظف في حال عدم رغبة أحد الطرفين بالتجديد..

أتمنى أن أكون قد أفدت.

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
15

رد: استفسار بخصوص مدة عقد العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...

للتوضيح أخواني الكرام ،،،
الأجازة السنوية للعام الأول تكون بعد أنقضاء 12 شهر من العمل ، أما الإجازة الثانية تكون بعد 11 شهراً من السنة الثانية في العمل .

وجميع الأمور المذكورة بالعقـد يجب الأستفسار عنها للأهمية .

إقرأ أيضا...
استفسار بخصوص حراس الأمن وتطبيق انظمة مكتب العمل

الساده في المنتدى العربي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا مدير قسم الأمن في احدى الشركات الكبرى في السعوديه ولدي بعض الأستفسارات بخصوص تطبيق الأنظمه على حراس الأمن في القسم الأستفسارات... (مشاركات: 4)


استفسار بخصوص العقود واللوائح مكتب العمل السعودي

السلام عليكم استاذ محمد انا عندي استفسار بخصوص عقد عمل انا حاليا اتقضى راتب 3500 ريال شامل بدل السكن والنقل ، الشركة اللي انا اعمل بها قررت ان تعمل لموظفيها عقود ، انا ارسلت لك نسخة من عرض العمل... (مشاركات: 1)


استفسار بخصوص انهاء الخدمات قبل نهاية عقد العمل

بسم الله الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أود بداية أن أوجه التحية لكافة المشرفين والأعضاء بهذا المنتدى على ما يقدموه من خدمات واستشارات لكافة الأعضاء , فجزاهم الله عنا كل خير... (مشاركات: 1)


استفسار بخصوص بدل التكليف

الساده الكرام هل هناك بند في مكتب العمل فيما يتعلق ببدل التكليف وهل هو شي مجبر عليه من الاداره العليا ام لا فعلى سبيل المثال لو كنت تعمل كمسؤول للتوظيف وبقرار من الاداره العليا للشركه اصبحت مديراً... (مشاركات: 0)


استفسار بخصوص الأنذارات والأيقاف عن العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا رئيس قسم ولدي بعض الأستفسارات 1. هل من صلاحياتي كرئيس قسم توقيع انذار بأسمي لموظف تحت ادارتي مثال : موظف صدر منه خطأ ويستحق انذار هل استطيع اصدار انذار تحت... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الاساليب الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في ادارة الانتاج

أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.


دورة تدريبية متقدمة في حل المشكلات واتخاذ القرار

برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأخضر

برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"


Mini MBA فى ادارة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.


أحدث الملفات والنماذج